Нашата мисия тук в The Muse е проста: да ви помогнем да намерите вашата мечтана работа. Така че, няма нищо, което ние обичаме повече от това да чуем за него, когато го правите!
Днес разговаряхме с Емили Хол, старши специалист по придобиване на таланти в DexYP. Тя търсеше работа, която ще й предизвика предизвикателство и да й помогне да расте, а работейки в DexYP провери всички тези кутии, плюс някои.
Прочетете по-долу, за да научите повече за нейната история, след това разгледайте офисите на DexYP и вижте как можете да кажете страхотна нова концертна игра.
Разкажи ни за себе си!
Осем години съм в човешките ресурси и поддръжката на клиенти, като се фокусирах конкретно върху набирането на корпоративни компании през последните четири години.
В колежа аз се дипломирах по психология и бях благословен да намеря кариера, която ми позволява да използвам тези знания. Обичам да мога да включа това, което съм научил за четенето на хора и разбирането на движенията и мотиваторите на хората в работата си. Аз също много обичам да мога да чуя радостта в гласовете на хората, когато научат, че разширяваме оферта - това е пълна тръпка!
Какво правите като старши специалист по придобиване на таланти?
Започвам да работя много тясно с нашите мениджъри по продажби, за да ги намерите най-добрите служители по продажбите, които да поддържат съществуващи и нови клиенти. Търся различни обекти като наистина и LinkedIn за талантливи личности, както и кандидати за екрани, които са кандидатствали директно за нашите роли. Аз също интервюирам квалифицирани кандидати и действам като връзка между кандидата и наемащите мениджъри, докато преместваме хората през процесите на скрининг, интервюиране, наемане и борд.
Какво правехте преди да кацнете новата си работа?
Бях корпоративен рекрутер на по-малка компания в Далас в рамките на AV / VTC (аудио видео / видео телеконференции) и съвместна комуникационна индустрия.
Какво търсехте в работа?
Търсех да бъда предизвикана, както и за възможностите за растеж и развитие, подкрепящ екип и шанса да работя с група хора, които наистина вярват и се радват на това, което правят.
Какво е повечето хора, които биха изненадали да работят в DexYP?
Наскоро придобихме най-големия ни конкурент, Yellow Pages, така че има много разпознаване на имена на тази компания във връзка с DexYP. След продажбата много хора приемат, че сега сме Жълтите страници, опериращи единствено в света на рекламите за печат в телефонния указател, което не е напълно точно. Изживяваме невероятно вълнуващо време за растеж и иновации - все още държим на ръката си в печатен маркетинг, но се съсредоточаваме по-силно върху иновативните решения за дигитален маркетинг.
В DexYP нашата страст е да спасим малкия местен бизнес, като си партнираме с тях, за да бъдат конкурентоспособни на техните регионални пазари. Ние правим това, като разработваме иновативни решения и поставяме страстни, трудолюбиви представители на продажбите и поддържаме специалисти в работни взаимоотношения с нашите прекрасни клиенти. Буквално поставяме маркетинговите решения в дланта на ръцете на собствениците на бизнес.
Научете повече за работата в DexYP
Коя е любимата ти част досега за работата в DexYP?
Хората - всички, с които съм в контакт, бяха енергизирани и развълнувани да бъдат част от DexYP, нашия растеж и обслужване и спасяване на малкия и средния бизнес в страната. Между служителите във всички отдели и региони има чувство за другарство, което просто не може да бъде победено - искрено се радвам да бъда в офиса всяка седмица!
Има ли нещо от The Muse, което да ви помогне в търсенето на работа?
Открих, че културата на една компания може наистина да бъде представена на The Muse. Получавате много по-силно и автентично усещане за това какво е наистина да работите в компания от профилите на The Muse, отколкото в други професионални сайтове.
Профилите на Muse също ми позволиха да се „срещна“ с различни служители, преди да отида да интервюирам с тях, и това още повече ме развълнува от възможността.
Какъв съвет бихте имали за някой, който иска работа като вашата?
Мислете извън кутията и станете креативни. Погледнете ролите, които са във вашата рулетка, но може да са в изцяло нова индустрия или потърсете различна роля в сегашната си индустрия.
Може да звучи като клише или предварително опакован отговор, но наистина трябва просто да бъдете себе си и да останете верни на това кой сте, докато преминавате през процеса на търсене на работа и кандидатстване. Просто позволяването на вашите силни страни и опит да просветят естествено ще измине дълъг път в интервю.
