През целия си живот съм имал две страсти: социална справедливост и технология. Защото колкото и да исках да направя света по-добро място, аз също не можех да не търся най-новата и най-добрата джаджа.
Следвах първата си любов, когато дойде време да започна кариерата си. Обучавайки детска градина в Bed-Stuy, Бруклин се почувства като идеалното място да направи промяна. Но както с повечето неща в живота, и по пътя на изграждането на кариерата ми се случи нещо забавно: разбрах, че страстта и опитът ми не са непременно едно и също .
По-конкретно, като интроверт, да бъда практически на сцената пред 25 дечица всеки ден, не играеше до моите сили, без значение колко страхотни бяха моите учителски връзки!
И все пак, в същото време, когато се мъчех да оттеглям преподавателското нещо, се оказах напълно запленен от всички аспекти на моята работа: Създаване на блог за класната стая, учене на моите студенти как да правят видеоклипове и дори да правя техническа поддръжка на нашите древни компютри. Беше толкова ясно, че един от колегите ми най-накрая ме дръпна настрана и каза: „Джеръми, какво по дяволите правиш тук? Трябва да си в технологията, човече! ”
Типично, нали? Нужно е някой друг да види най-очевидните истини в собствения си живот.
Но колкото и да ме боли да осъзная, че не съм отрязан заради (каквото си мислех) за мечтаната си работа, знаех, че колегата е прав. И така, аз започнах да намеря новата си мечтана работа - тази, която съчетаваше страстите и моите таланти.
Това пътуване отне години и аз направих много грешки по пътя. Но това, което бих казал на всеки, който иска да промени полета, е, че е напълно възможно да трансформирате кариерата си, ако направите следните три стъпки:
1. Намерете правилната роля
Когато мислите за промяна на кариерата, е изкушаващо да се съсредоточите върху компаниите („Колко готино би било да работите в Google?“). Но моля ви, устойте на това изкушение и се поставете в обувките на вербовчик, вратар, който контролира вашата професионална съдба.
Защото веднага щом го направите, ще осъзнаете тази фундаментална истина: „Наистина трябва да намеря някой, който иска да работи в Google“, казва никой рекрутер никога.
Тези компании са секси по причина: Всички искат да работят там! Така че вашият общ интерес - колкото и да е голям - няма да ви помогне да се наемете.
Рекрутерите са съсредоточени върху попълването на конкретна роля, както в: „Сега трябва да намеря пет кодера!“
Така че, направете домашната си работа и разберете какво по-конкретно можете да направите в своята индустрия и компания на мечтите.
В моя случай знаех, че не съм изрязан да бъда кодер. Но като се има предвид страстта ми към социалната справедливост и технологиите, ми хареса идеята да използвам технологии, за да достигна до милиони хора по света. И така маркетингът беше идеалното прилягане (тук е мамят за други технически роли, които не изискват кодиране на експертиза).
АКО ИСКАТЕ ДА ПРЕХОДИТЕ В ТЕХНИКАТА, ДО …
… Ние знаем точно мястото за вас.
НАЙ-ДОБРИТЕ ФИРМИ ПРАВИ ТАЗИ НАЧИН
2. Вземете правилните квалификации
След като имате предвид идеалната роля, трябва да разберете къде е зададена минималната лента за кандидатите. Защото, докато не е нужно да имате „5-7 години опит“, само за да се прекъснете, набирането на персонал често ще изисква друга квалификация на негово място (определена основна, специализирана степен, определено сертифициране), за да запазят кандидатурските си пулове съсредоточени.
За да получите представа за тази лента, можете да разгледате длъжностните характеристики. Но те често мислят с пожелание (например, когато станах мениджър по наемане години по-късно, често хвърлях цялата мивка на кухнята в работата си с външния шанс, че моят перфектен еднорог кандидат е бил там).
Вместо това се съсредоточете върху реалността. И най-добрият начин да разберете какво наистина има значение е да погледнете профилите на хората, които всъщност държат търсената от вас работа. Ако се окаже, че всеки ваш модел за кариерна роля има определена степен или опит под нейния колан, шансовете са, че това е доброто място да започнете.
За мен това означаваше да се върна в училище. Защото, въпреки че си мислех за MBA като степен за консултанти и банкери, се оказа, че почти всички готини маркетолози, които срещнах в Apple, LinkedIn и на други места, имаха такава. И така, аз излязох и получих MBA. (И за мен си заслужаваше.)
3. Изпъкнете правилния път
Със сигурност, MBA отвори много врати за мен. Тъй като в същия ден, когато попаднах в кампуса, всички технически фирми, които никога не са ми връщали преди това, започнаха да се опитват да ме наемат. Но имаше само един проблем: Те също се опитваха да наемат всички мои съученици!
И за да се влошат нещата, десетки мои съученици вече бяха работили в техниката. И така, как бих могъл да се състезавам като бивш учител в детската градина?
Отговорът отново се крие в рекрутера, който стои между вас и кариерата нирвана. Представете си как той оран през десетки общи приложения („Уважаеми господине или госпожо, наистина бих искал работа, дрън, дрън, дрън“) и се отказва от безсилие.
А сега си представете какво би било да се почувствате сред морето на спокойствието да получите нещо различно. За да получите приложение, което да се чувства свежо, лично и вълнуващо?
И познай какво? Като смяна на кариерата, вие имате уникална квалификация да напишете това приложение. В края на краищата имате уникална перспектива за избраното от вас поле. Така че защо да не водим с това. Точно това направих. Ето началото на действителното ми мотивационно писмо:
Скъпи,
От презентацията ви миналия месец стана ясно, че Apple не е вашата типична компания. Той не създава типични продукти или предоставя типични преживявания за своите клиенти. И със сигурност не наема типични хора, които да проектират и пускат на пазара тези продукти и опит. По този начин, като единственият бивш учител в детската градина, който сам се обучава PHP / MySQL в моя клас, гордо подавам молбата си за стаж на Product Marketing Manager това лято.
И точно пет месеца по-късно седях в автобус, отправен към Купертино (централата на Apple, за тези, чиято страст не е технология)!
Както казах, трансформирането на кариерата ми от учител в детска градина в техника не беше бързо или лесно. Но да се надяваме, че ви създава усещане, че почти всичко е възможно, ако се съсредоточите върху важните неща. Защото ако следвате същите стъпки, които направих и аз - намерете правилната роля, квалифицирайте се и ноктите за кандидатстване - можете да промените кариерата.
