"И наистина обичам тържествата на вашата компания Taco вторник", казах. „Удивително е, че дори в доста голяма компания можете да накарате изпълнителния директор и финансовия директор да се задавят на карн асада до маркетинг стажант до инженер. Освен това, така. "
Интервюиращият, който до този момент беше учтив, но доста сдържан, внезапно се запали.
„Вманиачена съм от вторник Тако“, изрева тя. „Когато постигнахме целта си за тримесечен растеж, ръководството всъщност нае три три такси камиона, които да паркират извън офиса. Ядох толкова много, че не можех да гледам настърган зеле от месеци.
След като накара интервюиращия да прояви известен ентусиазъм, той се превърна от стандартния разпит в истински разговор. Когато й изпратих моята благодарствена бележка, включих няколко места, които исках да опитам, и тя отговори със свой списък с кофи от собствените си.
Кацнах този стаж.
О, и онзи анекдот на „Вторник“ във вторник? Доста сигурен, че никой от останалите кандидати не го спомена. В крайна сметка това не беше в уебсайта, блога или профила на LinkedIn на компанията. Един от служителите го беше публикувал в Instagram.
Инстаграм на компанията
До 2018 г. в САЩ ще има 100 милиона акаунта в Instagram. Както сега, много от тях ще бъдат истински хора като теб и мен, много от тях ще бъдат марки и много от тях ще бъдат компании. Точно както AT&T има нормален акаунт в Twitter и акаунт за туитиране на възможностите си за заетост, компаниите все повече се обръщат към Instagram, за да популяризират своите култури и отворените си работни места.
Но повечето търсещи работа не използват Instagram (за тази цел). Което е добра новина за вас и за мен, защото прозренията, които ще съберем от сметките на нашите целеви компании, ще бъдат представите, които нашата конкуренция няма да има.
За да започнете, съставете списък с фирмите, към които кандидатствате, или ако сте щастливо наети, компаниите, в които бихте могли да се видите в бъдеще. След това Google „име на компанията“ + „Instagram“. Така че, ако исках някой ден да работя за Braintree, бих Google „Braintree Instagram.“ Просто! Профилът в Instagram на компанията е първият резултат в Google.
Инстаграм на служителите
Дори ако една компания няма собствен Instagram, това не означава, че сте без работа. Използвайте LinkedIn или фирмената страница „Екип“, за да намерите четири или пет имена на служители. След това, Google „име на служител“ + „Instagram.“ (Забелязвате тенденция?) Може да ви отнеме няколко опита да намерите служител, който има публична сметка, но след като го направите, вие сте златен. Превъртете изхранването му, за да намерите снимки, свързани с работата.
От тук можете да намерите и други служители. Да предположим, че първият човек има групов кадър на компанията в последния си щастлив час. Проверете кой е маркиран и започнете да проучвате техните профили. Просто не забравяйте случайно да „харесате“ нещо, публикувано отдавна. Всеки харесва ентусиаст; никой не харесва сталър.
Ако наистина имате късмет, някой ще направи снимка в офиса на компанията и географски маркира това местоположение.
Например GrubHub качи тази снимка на априлски глупаци и зададе местоположението на „Световната централа на GrubHub“.
Когато кликнете върху геотаг, можете да видите всички снимки, направени в офиса - сега имате поглед над културата на GrubHub.
Какво да търсите
Винаги, когато прелиствам емисиите на дадена компания или нейните служители, търся тенденции. Докато разглеждах всички кадри, свързани с Braintree, забелязах, че поне веднъж месечно екипът провежда някакво тържество. Боулдъринг излети, бурни нощи на игри, зоологически зоопаркове на място - стана ясно, че служителите на Брейнтри не само са творческа група, но и наистина обичат да прекарват времето си заедно.
След като проверих емисия в Instagram на Dropbox, научих, че членовете на екипа му маршируват както в парадите на Сан Франциско, така и в Дъблин Прайд през Месеца на прайда. Това не само ми казва, че компанията е доста прогресивна, но и че активно участва в общността.
Всички снимки на публикациите в Mailchimp са красиво оформени и заснети. Нейният акаунт прилича повече на арт портфолио, отколкото на традиционен Instagram. Обикновено не смятам услугата за маркетинг по имейл за супер изкусна - но ясно е, че компанията се интересува от естетика.
Използване на тази информация
След като прекарате известно време в Instagram страницата на компанията, можете да използвате наученото по два начина.
Първо, можете да разберете дали сте добър фитнес.
Може би пиете около веднъж годишно, но забелязвате, че всяко отборно събитие е супер буйно. Може да искате да вземете предвид това решение. Или може би сте огромен маниер за видеоигри и наистина се вълнувате, когато видите всички служители, които искат да играят на Марио Карт като освобождаващ стрес. Като цяло трябва буквално да се опитате да си представите себе си в тези снимки. Ако видите, че се вписвате точно, това е добър знак.
Втората употреба е по време на интервюто. Почти всеки мениджър по наемането ще попита: „Защо искате да работите в тази компания?“
Вместо да казвате нещо общо като: „Вашият ангажимент за високи постижения се привежда в съответствие с моята собствена работна етика“, използвайте това, което сте научили в Instagram!
Вече чухте моя анекдот Taco вторник, но това определено не е единственият път, когато съм използвал тази техника.
За друга позиция, за която кандидатствах, потърсих много от служителите на компанията в Instagram и видях, че преди няколко месеца изпълнителният директор спонтанно е оставил подаръчни карти Starbucks на бюрата на всеки един работник и в двата офиса.
Затова казах:
„Бих искал да работя във вашата компания, тъй като въпреки че е нараснал доста голям, виждам, че се държи на тази подкрепяща вибрация с малък екип. Много ми харесва, че мениджмънтът се отнася с всички с признателност и признание - като когато изненада всички с подаръчни карти Starbucks! “
Както можете да се досетите, този отговор - и свързаните с него изследвания - впечатлиха мениджъра по наемането.
(Вижте още начини за отговор на този въпрос тук.)
Като кандидат за работа винаги е трудно да се откроиш - но с тази стратегия ще си на път да разклатиш интервюто и да напуснеш работата.
