Всички знаем, че продължаващото обучение е важен аспект на успеха и щастието в кариерата. Много от нас мечтаят за работа, която предоставя възможности за усвояване на нови умения, за предприемане на нови проекти и да бъде наставлявана от старши колеги (тоест в допълнение към безплатен обяд и неограничена ваканция).
Но какво се случва, когато не получите работа заедно с екип от вдъхновяващи колеги? Когато няма старши наставник, който да те вземе под крилото си? Как продължавате да се обучавате във вашата роля, когато сте единственият на работното си място, който прави това, което правите?
Не се страхувайте: Ето пет съвета, за да продължите да растете, дори когато сте екип от такива.
1. Прочетете всичко (и често)
Докато пишех тази статия, разговарях с професионалисти от различни индустрии, които са имали опит да работят соло. Досега най-често използваната стратегия беше да четат агресивно.
Потърсете новинарски статии, публикации в блогове и книги, които могат да ви помогнат да бъдете актуализирани във вашата област. Освен това никога не боли да следите какво правят вашите конкуренти (и публикуват).
Liz Heijkoop е маркетинг отдел за една жена в стартъп за споделяне на езда, наречен Ridj-it. Тя предлага да си създадете ежедневен навик да четете съответните публикации: „Ако отделяте само 30 минути всеки ден, преглеждайки новините във вашето поле, вие не само ще се информирате, но и ще оставите отворен за ново вдъхновение и идеи, които могат да се превърнат в ракетно гориво за вашата компания “, казва тя.
2. Присъединете се към виртуални общности
Дори и да сте единственият във вашата компания, който прави това, което правите, вероятно има много хора, които заемат подобни роли в други компании. В наши дни е лесно да се свържете с такива хора, използващи социални медии. Почти гарантирано ще намерите група, посветена на професионалисти, които правят това, което правите.
Използвайте LinkedIn, Facebook и други платформи, за да намерите и се присъедините към тези групи. След това създайте навик да давате своя глас за дискусията и да задавате въпроси.
Ако сте в по-голяма компания с множество офиси, може да сте в състояние да се свържете с други хора във вашата компания, които са на подобни позиции, но на различни места. Някои компании дори имат вътрешни системи, които улесняват установяването на тези връзки. Може да се наложи да проявите творчество, за да намерите другите професионалисти във вашата област.
Такъв беше случаят с Дий Ди Мендоса, който работи като университетски фандрайзер. Dee Dee създаде уникален модел за набиране на средства, при който създателите на стартиращи компании обещават да подкрепят своите алма матери, когато техният капитал стане ликвиден. В крайна сметка започна блог като начин за споделяне на своя иновативен модел и свързване с тези, които заемат подобни роли в други институции.
3. Получете образование онлайн
Добавянето на някои специфични умения към вашия репертоар може да подобри представянето ви във вашата роля. Има буквално хиляди курсове онлайн, много от които са безплатни или достъпни на достъпна цена (дори предлагаме някои от The Muse).
Някои от хората, с които разговарях, също предложиха да търсят уроци в YouTube и да посещават уебинари. Ако установите, че обучението, от което се нуждаете, струва пари, не се страхувайте да поискате от шефа си бюджет за професионално развитие.
4. Участвайте в конференции
Макар че е чудесно да докоснете ресурсите на дигиталния свят, нищо не бива малко време за лице с другите, които правят това, което правите.
Разберете къде лично се срещат професионалисти във вашата роля. Има ли отраслови конференции, на които можете да присъствате? Местни срещи или събития в мрежа? Стремете се да присъствате на най-малко две лични събития годишно с други във вашия бранш.
Нуждаете се от бюджет? Използвайте същия подход, който сте използвали, когато сте поискали средства за покриване на онлайн клас. Съсредоточете се върху това, което се надявате да научите на конференцията и направете така, че участието ви да помогне на вашата компания да постигне целите си.
5. Продължете да търсите нови предизвикателства
И накрая, продължете да приемате нови предизвикателства в работата. Доброволци за интересни проекти, дори ако те не се вписват добре в текущата ви роля. Стъпкайте, за да бъдете част от новите инициативи, особено тези, които нямат установен план или собственик. По този начин ще можете да експериментирате с нови методи и да научите нови умения, докато работите за решаване на каквито и да е проблеми.
Най-важното е, че продължавате да се учите и да растете на работата. В противен случай рискувате стагнация в кариерата и никой не иска това! Бъдете сигурни, че много хора са използвали стратегиите, за да продължат да учат, докато сте в екип от един, и вие също можете.
