Намирането на перфектния летен стаж в училищното училище е сложно поради редица причини. Първо, има тежест от възможности: Това лято вероятно е последният път в живота ви, който ще трябва да изпробвате нова работа по безрисков начин, което означава, че има голям натиск, за да използвате времето добре. Има и много различни насоки, които бихте могли да отидете при избора на програма за стаж: Трябва ли да опитате нещо съвсем ново - или да работите за компания, която ще ви помогне да изградите вашата мрежа в текущото си поле?
Решението кой път е подходящ за вас, очевидно ще зависи от вашите уникални обстоятелства, но ето четири неща, които определено трябва да помислите, докато правите списъка си за и против.
Вашият дългосрочен план
Първото нещо, което трябва да вземете предвид, когато решавате кои възможности да преследвате, е как искате стажът ви да се впише във вашия дългосрочен кариерен път. В кои сектори искате да изградите своя автобиография и мрежа? Какви умения трябва да научите? Какъв тип преживявания ще ви поставят, за да постигнете бъдещите си цели?
Знам, че всичко това звучи много високо, така че ето един пример, който ще ви помогне да го направите по-конкретен. Кажете, че сте потенциален превключвател в кариерата, който смята, че може да искате да преминете от консултации към технологии, но не сте сигурни. Знаете, че със сигурност ще искате да използвате стажа си за изграждане на нов опит, умения и мрежи в технологичната индустрия.
Но също така ще трябва да помислите как ще изглежда вашата роля върху автобиографията ви, ако в крайна сметка не харесвате технологията и решите да се върнете към консултации - или да преминете изцяло към нещо друго. Поради тази причина може да искате да опитате и да работите за технологична компания с голямо име в роля, свързана с консултации, като корпоративна стратегия, която ще играе на вашите силни страни, като все пак ви позволява да влезете в крака във вратата и да изградите опит в ново поле.
Не, не всяка роля ще се впише идеално във вашите дългосрочни планове, но ако посвещавате цялото си лято на стаж, това трябва поне да ви помогне да се движите в посоката, в която искате да отидете.
Тип на програмата
Когато става въпрос за това колко структурирана искате да бъде стажантската ви програма, наистина трябва да изберете свое собствено приключение. Стажовете в Grad school и по-специално MBA програмите наистина управляват гамата: Има всичко - от традиционните банкови и консултантски песни, които поставят стажантите си през много структурирано лято до стартъпи, които ще са много по-склонни да хвърлят стажанти в безработицата без работа всякакъв вид официална програма в полезрението.
Определено бих препоръчал да говорите с вашия офис за кариерни услуги и да проведете информационни интервюта, за да научите повече за това какъв ще е стажът всеки ден във фирмите, които се интересуват. След това помислете кой тип програма ще ви бъде от полза най-много. Моето мнение е, че може да е добре да се възползвате от ресурси за професионално развитие на голяма компания, ако не сте имали достъп до тях преди или ако не сте сигурни къде ще бъдете в бъдеще. (Работя в нестопанска цел в продължение на пет години, така че искам да работя в голяма организация с много структурирана програма за обучение и развитие, за да мога да набера определени специфични умения през лятото.)
От друга страна, ако сте развълнувани от това, че сте скромни и искате да сте сигурни, че вършите критична работа, трябва да проверите малка компания или стартиращ. Тъй като имат по-малък бюджет за харчене за стажанти, те обикновено ще наемат само хора, които наистина трябва да свършат важна работа през лятото - и след това да ги направят правилно.
хора
От само себе си се разбира, че хората, с които работите, могат да направят или да прекъснат всеки опит. Заедно с пригодността обаче, също е важно да помислите как хората, с които ще работите през лятото, се вписват в структурата на компанията - и как ще се впишат във вашето ежедневно изживяване. Много програми ще предоставят на летните си стажанти достъп до висши служители и ментори, което може да бъде чудесен начин да се изложат на ключови лица, които взимат решения.
Освен това искате да разберете дали ще работите в екип, който е от основно значение за това, което прави компанията. Например в индустрията за опаковани от потребители стоки маркетингът се счита за централна функция (и от там идват повечето изпълнителни директори), така че ако решите да стажувате в, да речем, Proctor & Gamble, може да искате да се съсредоточите върху мениджъра на марките позиции в маркетинговия екип.
Логистиката
Вероятно от опит знаете, че дадена роля може да звучи перфектно, когато четете описанието на длъжността, но ако е в грешен град (или грешна част на града), няма да се получи, независимо колко е страхотна.
Но открих, че логистичните съображения като местоположение, времетраене (т.е. продължителност на програмата) и заплата са по-малко важни при търсенето на стаж, отколкото в процеса на пълен работен ден, просто защото стажовете са толкова кратки. Не е толкова типично да договаряте заплата за летен стаж, колкото е да договаряте оферта на пълен работен ден, компаниите обикновено са гъвкави по отношение на почивните дни, стига да им дадете главата за датите, преди да започнете, и вероятно можете да се справите с мизерно пътуват за 8-10 седмици.
Тези неща си струва да се съсредоточите, но ако искате да получите оферта на пълен работен ден в края на стажа си. Ако например знаете, че партньорът ви трябва да живее в Ню Йорк за работа, след като завършите, уверете се, че търсите фирми с офис на Ню Йорк, така че да е възможно да прехвърлите, след като завършите стажа.
И накрая, кратка бележка относно времето: Не се стресирайте, ако всички около вас напускат стаж преди да сте! Много по-важно е да бъдете прозорливи и да имате добър опит, отколкото да вземете роля само защото искате да имате нещо приковано. Продължете и аз знам, че ще намерите идеалния стаж!
