Страхотна новина! Мениджър по наемането се обади и иска да дойдеш на интервю - днес следобед. Можете да преместите графика си и да кажете на шефа си, че имате спешна среща при зъболекар, но в действителност имате само 30 минути, за да подготвите.
Да, можехте да попитате за разсрочване (и за бъдеща справка, това всъщност е добър вариант), но във вашия ентусиазъм казахте „Абсолютно!“ И поискахте адреса на централата. И знаете, че обаждането и искането за промяна на времето е не-не, защото ще изглежда, че се мъчите да мислите на краката си.
И така, ето: Вашето ръководство да се подготви за предстоящото ви интервю за 30 минути.
Минути от 1 до 10: Прочетете нагоре
Ако интервюирате за действителна, публикувана позиция, ще искате да я прочетете с гребен с фини зъби. Ако можете да го разпечатате (т.е. сте вкъщи), направете го и кръгнете ключови думи, които ви изскачат (помислете: „силен комуникатор“ или „опитен мениджър“). Ако го четете на телефона или таблета си, направете скрийншоти, за да можете да го преглеждате в движение, ако имате допълнително време.
След това, прочетете за компанията. Погледнете страницата за информация и декларация за мисия, кликнете върху социални профили или блог, за да видите какви новини или събития настоява компанията. Google организацията и вижте какво се появява първо.
Не, няма да имате време да четете статия след статия. Но само като кликнете върху заглавия и ще разберете, че годишната благотворителна кампания на организацията е следващата седмица или че удвояването й ще ви накара да се почувствате по-малко, сякаш играете нагоре, когато пристигнете на интервюто си.
Минути 10 до 20: Направи си мач
Добре, ето какво научихте за минути от 1 до 10: Организацията е в преход и ролята е на силен комуникатор, който работи добре с другите. И ето какво сте научили във всяко интервю до този момент от живота си: Ще бъдете помолени да говорите за себе си и интервюиращият ще иска да знае защо сте най-подходящ.
В арсенала си трябва да имате няколко кариерни истории. Писателката на Музата Кат Бугаард предлага шест ключови типа, включително примери за времена, когато сте решили даден проблем, действали сте като лидер и сте били винаги търсеният екип играч. За сега погледнете назад към снимките на екрана или описанието на маркираната позиция или секцията с бележки на вашия телефон и вижте какво сте подчертали.
Тъй като сътрудничеството и комуникацията са двата ключа за тази роля, вие ще искате да подготвите силни примери, които показват как олицетворявате тези черти. Като алтернатива, ако ролята изисква някой с убийствено внимание към детайлите и способността да работи независимо, ще си припомните времето, когато завършихте масивна презентация на клиента, докато шефът ви беше на почивка без телефон.
Знам, че 10 минути не ми се струват много време. Но ако не се заемете с ключови думи и прекарате това време в мислене за това как можете да покажете, че сте опитен мениджър (или решаване на проблеми или иноватор), вие се настройвате да правите удачни бележки. Това ще ви помогне да ноктите очевидните въпроси и ще засили увереността си чрез въпроси, за които сте по-малко подготвени. И когато не сте сигурни, върнете се към тези черти, за да подчертаете как сте мач.
Свързано : Ето един лесен трик за интервю, за да докажете, че сте чудесен човек (че никой друг няма да използва )
Минути 20 до 30: Намерете нещо уникално
Знаете, че най-квалифицираният кандидат не винаги е този, който се наема. Защото, ако интервюиращият наистина не може да си спомни кандидата, тя няма да го наеме. И така, сега, когато сте обмислили всички начини, по които сте подхождали на книгата (напр. „Искате някой с пет години опит в тази област, а аз имам шест…“), помислете какво ще стане за да ви запомня.
Като за начало имате ли прехвърлими умения или други квалификации, които други кандидати имат по-малка вероятност? Може би вашето маркетингово мислене ще ви направи предимство за технологичния екип. Или вашите умения за хора ще ви помогнат да се впишете в офис, който наскоро имаше някои големи промени в управлението или посоката. Тези допълнителни аспекти на вашата кандидатура ще ви помогнат да изградите историите, които разказвате.
И накрая, напомнете си, че ако това не е първото интервю от живота ви - или, драскайте се, за първи път, когато сте взаимодействали с професионални контакти - сте имали повече от 30 минути предварително време. Ако срещнете приятел на приятел, бихте могли да обясните какво правите всеки ден. Бихте могли да споделите какви са вашите силни страни и защо сте привлечени към определена област на работа.
Така че, спрете да се фокусирате върху факта, че сте смазани във времето, и вместо това отделете своите 30 минути, като изпълните стъпките по-горе. По този начин можете да влезете в интервюто, казвайки си, че можете да направите това, защото можете!
(PS Трябва да актуализирате и автобиографията си само за 30 минути? Ето как.)
