Колко пъти вече сте казвали, че не можете да повярвате, че е септември? И след това преминахте през вашия ментален списък на всичко, което казахте, че ще постигнете тази година, още през януари, и се почувствах примирен с факта, че сега те ще трябва да бъдат цели 2018?
Е, преди да отпишете годината, имам малко добри новини за вас. И тази добра новина е, че има още много неща, които можете да направите, за да си поставите и постигнете нова цел в кариерата до края на годината!
Ето четири стъпки, които ще ви доведат до мястото, където искате да бъдете:
1. Документирайте целта си
Вашата цел може да бъде да получите промоция с настоящата си компания. Или може да искате нов старт на нова работа. Или може би просто искате да научите ново умение.
Каквото се надявате да направите тази година, започнете с настройката на това, което всички около вас работят в момента. Всъщност не, забравете техните цели и се съсредоточете върху себе си. В крайна сметка, само защото Хайме иска повишение, това не означава, че това трябва да искате.
След като се съсредоточите върху вас , запишете целта си някъде, която ще я видите много. Лепкава бележка на вашето огледало в банята, напомняне в телефона ви, татуировка на ръката ви - каквото знаете, ще работи най-добре.
Например миналата година останах на върха на целта си, като зададох календарно събитие за 31 декември и създадох месечни напомняния за първия ден на всеки месец. Това може да звучи глупаво (и може би дори малко досадно), но наистина ме държеше на върха на нещата.
2. Създайте план за игри
Разбира се, изборът и документирането на целта ви е първата стъпка. Но ако искате да го постигнете до края на годината, ще трябва да създадете план за игра с по-малки цели по пътя. Това не само ще ви даде по-ясна представа за това какво трябва да свършите, но и завършването на по-малки задачи по пътя ще ви мотивира, за да продължите да работите за по-голямата си цел.
Добре, сега нека да уточним!
Ако искате промоция
Направете самооценка на текущите си умения. Това може да означава сравняване на вашите постижения с това, за което изисква оригиналната ви длъжностна характеристика. Ако не можете да се заемете с това описание, прегледайте последните си три проекта и бъдете честни със себе си за това, което мина добре и кое не.
След това сравнете списъка си с описание на ролята, която търсите да кацнете и определете области, в които трябва да растете. След като направите това, създайте среща с вашия мениджър, за да прегледате своите изследвания и да обсъдите какво още трябва да направите или знаете, за да отговаряте на условията за ново заглавие.
Ако искате да намерите нова работа
Има няколко пътеки, които ще поемете тук. Ако искате да направите промяна в кариерата, направете няколко изследвания за видовете роли, които трябва да търсите, както и всички умения, които трябва да се научите, за да се случи. Прекарайте останалата част от тази година, научавайки тези умения и получавайки кафе с хора от новата си област.
Сега, ако търсите нов старт в подобна роля, започнете да търсите тези отвори. В същото време ще искате да актуализирате автобиографията си, да обновите LinkedIn и да започнете да се подготвяте за интервюта.
Независимо по кой път сте тръгнали, наистина трябва да достигнете до вашата мрежа, след като извършите тази стъпка и да уведомите хората, че търсите. Те може да нямат нищо за вас в момента, но ще се изненадате от това колко хора искрено имат предвид, когато кажат, че ще държат окото за вас.
ИСКАТЕ ДА ПОМОГНЕТЕ, ЧЕ ПОСТИГНАТ?
Ние познаваме кариерните треньори, които ще ви помогнат в това.
Наемете един днес
Ако искате да научите ново умение
Има много начини да направите това - от четене до него до провеждане на клас. Но любимият ми начин е да достигна до връзки, за които знаеш, че са усвоили умението. Помолете ги за среща на кафе и след това документирайте съветите им и го вземете сериозно, когато се гмурнете да го научите.
3. Намерете хора, на които имате доверие, за да ви държат отговорни
Аз съм голям фен на създаването на календарни напомняния и предупреждения за смартфони, когато имам цел да постигна. Но тези цифрови неща не могат да ви докоснат по рамото, когато отслабвате. А когато се нуждаете от ритник в панталоните, няма нищо толкова ефективно като действително човешко същество, което да ви държи отчетност.
Намерете един или двама души, които да ви помогнат да останете на път, но го улеснете. Например, можете да създадете документ на Google с подробния си план и да определите датите на плащане за всеки елемент на действие. Това ще даде на вашите партньори за отчетност много по-ясна представа какво се надявате да постигнете и как те могат да ви помогнат да стигнете до там.
4. Бъдете отворени за промяна
Дори след като сте свършили цялата тази работа, нещата вероятно ще се променят. Така че, бъдете в течение с последните новини във вашата компания и вашата индустрия. Може да откриете, че смяната на компанията изисква от вас малко да оправите плана си. Или проблемите в личния ви живот може да изискват повече време, отколкото първоначално сте мислили, че ще са. Или бихте могли да откриете, че умението, което искате да научите, ще ви отнеме цяла година.
Нищо от това не означава, че не можете да постигнете нещо страхотно до края на декември. По-скоро, че имате свободата да превключвате предавки, когато е необходимо.
Както вече се надяваме да видите, че е възможно да извадите още една голяма печалба в кариерата тази година. Най-добрата част? Дори и да не уцелите първоначалната си цел, самото стартиране на този процес ще ви помогне да се почувствате по-добре постигнати и ще ви постави на път да развиете кариерата си в началото на следващата година.
