Вероятно сте чували съвета за добавяне на номера към вашите автобиографии. Той помага на рекрутерите наистина да представят въздействието, което сте направили във вашата позиция, и честно казано просто звучи по-впечатляващо.
Вижте сами: Кой човек бихте наели?
Лице 1: Задълженията включват извършване на полеви измервания и поддържане на записи, създаване и проследяване на проекта с помощта на Microsoft Project и разработване на компютризирани листове за излитане на материали.
Лице 2: Инициирани и управлявани системи за проследяване, използвани за проекта за обеззаразяване на водата в Green District, спестяват $ 125 000 за цялостния проект чрез 30% намаляване на времето за разпределение на персонала.
Точно.
Разбира се, знам какво може да си мислите: Звучи страхотно, но какво ще стане, ако просто не работя с твърди номера? Може би сте в роля, която изисква по-меки умения, или може би нямате твърди данни или отчети за продажбите, от които да изтеглите.
Това е добре! Наистина, независимо какво правите, можете да добавите някои номера и данни към автобиографията си, за да й придадете допълнително докосване.
Ето три начина за количествено определяне на вашия опит, без да се намирате в присъщото си количествено у поле:
1. Обхват
Непознаването на точната цифра за нещата често е голямо възпиращо средство за използване на числа в автобиографии. Но един от начините за преодоляване на това е използването на диапазон.
Напълно добре е да не знаете точно колко клиенти виждате на месец или колко обаждания отнемате на седмица, но това не означава, че все още не бива да го определяте количествено.
Дайте най-добрата си оценка и диапазонът ще покаже, че има малко свобода на действие. И, разбира се, се съсредоточете върху своето въздействие.
2. Честота
Сега, когато знаете, че е добре да използвате диапазон, един от най-лесните начини да добавите някои числа е да включите колко често вършите определена задача (в края на краищата това е число, което се отнася за почти всички).
Това е особено полезно за илюстриране на работата ви в ситуации с голям обем - мениджърът по наемането ще може да види колко можете да се справите.
3. Мащаб
Вече сте го чували и ще го чуете отново: Работодателите от целия съвет се грижат за парите - и ги спестяват. Включването на честотата на вашите действия дава страхотно усещане за мащаб, но още по-привлекателният начин да направите това е да говорите за долната линия.
Помислете за всички неща, които правите, в крайна сметка спестявате пари на вашата компания, независимо дали става дума за оптимизиране на процедура, спестяване на време или договаряне на отстъпки с доставчици. Умножете тези действия с това колко често ги правите и ги пускайте в резюмето си (като припомняме, че грубите числа са наред).
Или, ако сте по-скоро човек-човек и по-малко фигури, помислете дали да добавите колко хора общувате или обслужвате. Дори меките умения оживяват с няколко числа, хвърлени вътре.
Председател на промоционален комитет от 12 и представи маркетингови планове пред аудитория от 40 до 60 студенти на седмичните заседания на сената на университета, отворени за всички 2000 членове на общността.
Числата правят такава огромна разлика в автобиографиите - без значение какво включва работата ви.
И така, следващия път, когато полирате автобиографията си, опитайте да добавите няколко числа, за да прецените количествено работата си и да видите как те наистина придвижват у дома въздействието, което сте способни да направите.
ИСКАТЕ НЯКОЙ ПРОФЕСИОНАЛЕН РЕЗЮМЕ ПОМОЩ?
Покриваме те!
Наемете резюме на треньора днес
