Точно като In-N-Out или Starbucks, офисите разполагат с тайно меню - начин на правене на неща, които са известни само на избрани и избрани няколко. Онези, които знаят кода, винаги изглеждат, че имат множество проекти за всички големи проекти, места на предния ред на важните срещи и възможности да се преместят на позиции, за които никой друг дори не е знаел, че съществуват.
Но за онези от нас, които не знаят тайното ръкостискане, счупването на кода може да бъде плашеща задача. В края на краищата правилата за напредък и успех във вашата компания не са официални писмени правила, които ще намерите в наръчника на вашата компания, а просто да попитате някого за паролата също няма да ви влезе в клуба.
И така, какво ново да наемем? Знаете, че трябва да научите неписаните правила на вашия офис, но не можете да питате и изглежда никой не говори. За щастие за вас, видях Fight Club около хиляда пъти и посещавах Starbucks и In-N-Out почти толкова често, и за разлика от колегите ви със стегнати устни, съм повече от щастлив да говоря как да вляза в това клуб.
Тайната: Намерете ръководителя
Всеки офис има един - този човек, който винаги е първият, който знае най-големите новини и който винаги има ухото на шефа. Този, който обикновено участва в малко от всичко - и винаги в големите неща - независимо дали всъщност е негова или нейната работа. Може би това е изпълнителен асистент на изпълнителните директори, може би това е служител на ниво директор, който семейства приятели с вицепрезидента, може би това е човек в HR, който познава всички. Който и да е във вашия офис, този човек е главен ръководител и той обикновено притежава всички тези разкрити офис тайни.
Този човек е и някой, когото наистина трябва да опознаете. Може да мислите, че опознаването на шефа ви е по-важно, но повярвайте ми, игнорирайте началника на клавиши с вашата опасност. Вземете например един мой стар колега. Когато за пръв път започна, той никога не си направи труда да опознае жената, която беше в центъра на всичко, като погрешно предположи, че той е титулярно, означаваше, че не може да му предложи нещо, което той не може да получи сам. За съжаление, той никога не разбра грешката си и прекара няколко години, претърпявайки последствията - липсват възможности, остават извън кръга и като цяло просто не са част от клуба.
От обратната страна, шефът ми направи точка да се задържа в добрите грации на жената в центъра на нашата малка вселена. (И да, дори шефовете отговарят на ръководител на клавиши.) В резултат на това той винаги е бил първият, който е разбрал кога нещо голямо е на път да слезе и винаги е имал уши на старшите партньори, когато е имал идея. Всичко, защото той отдели време, за да разбере кой всъщност управлява нещата зад кулисите.
Накратко, първата ви стъпка е да разберете кой е сърцето и душата на вашия офис. Отделете време, за да се запознаете с този човек (това не означава, че сте смучене) и за сметка на Пит, не се хващайте на неговата лоша страна! Направете това правилно и след време ще започнете да виждате няколко от тайните си в офиса.
Какво следва?
След като сте намерили и се постарали на вашите началници, всички тайни на офиса сега са доближаващо до това да станат общоизвестни за вас. Но не чакайте само тези сочни лакомства да дойдат по пътя ви - важно е да научите себе си, обикновено със силата на запаленото наблюдение.
Вземете майстора на клавишите от една от моите работи преди години. Работихме в голям офис и споделяхме кухня с няколко други отдела. Почти всички се намръщиха на повторно загряване на остатъчна риба в микровълновата, но пуканките изглеждаха доста невинни, нали? Очевидно не. След злополучен инцидент с без надзор торба с пуканки, закуската беше неофициално отлъчена от офиса. Гледайки как моят майстор на клавиши тихо мърмореше и търкаляше очи на бюрото си след няколкото инцидента с пуканки, които имахме през първата година, в които работихме заедно, бързо разбрах, че почерпката на микровълновата не е добър избор за кариерата ми.
И не само пуканките се оказаха полезни за мен. Обърнах внимателно как моят началник и най-близките до нея се справят почти във всяка ситуация - от това кога да се яви на среща в екип, до какво да поръчам (или не), когато излизам на обяд с клиенти - и се опитах да прилагам същите принципи към собствената ми работа. Преди дълго научих все повече офис тайни, само като следвах стъпките на моя ръководител.
Слово за предпазливост
Това е важно. След като най-накрая сте научили правилата, не забравяйте, че те са неписани правила с някаква причина: Всеки, който ги познава, трябваше да спечели тези знания. Всички знаем първото правило на Fight Club и същото важи тук.
И повярвайте ми, само защото вече сте в клуба, не означава, че членството ви не може да бъде отменено. Един от моите колеги и добри приятели, преди няколко години, допусна фаталната грешка да сподели всички тайни в офиса на нов наем, много преди да си спечели път във вътрешния офис. Когато се разбра, че тя е разляла цялата ни вътрешна информация, той беше незабавно изрязан от веригата. Внезапно той беше последният, който знаеше всички новини от офиса и буквално - последният за купона на множество поводи.
Но разбира се, всеки клуб се нуждае от нови членове, в крайна сметка и това, че сега държите тайните на Вселената, не означава, че трябва да запазите цялото това знание за себе си. Например, ако видите нов наем, който се бори да измисли нещата, дайте му намек да го насочи в правилната посока. Не е нужно да казвате: „Говорете с Джейн, тя е ръководител на ключове“, но можете да кажете: „Джейн е експерт във фирмата, така че ако имате въпроси за компанията, тя е страхотен човек, за да попитате.“ Тогава, не забравяйте да кажете на Джейн, че изпращате нов новобранец по нейния начин. Вашият майстор на клавишите ще оцени главите нагоре (и факта, че се опитвате дискретно да продължите традицията).
Както всяка друга тайна, разкриването на неписаните правила на вашия офис ще ви отнеме известно време и търпение - и ако в вас има малко шерлок, това няма да навреди. Но направете правилно и ще имате ключовете от кралството, да не говорим, че винаги можете да поръчате от менюто.
