Навън със старото, In with the new е чудесен подход, когато почиствате хладилника си, но не винаги работи, когато актуализирате автобиографията си.
Защо?
Намаляването на старите работни места и добавянето на скорошни позиции поддържа свеж графиката на кариерата ви свеж, но не ви позволява да оформяте кариерната си история в светлината на мястото, на което се насочите в момента.
Така че, ако сте готови да обновите автобиографията си въз основа на опита си - и какво искате да направите следващото - опитайте тези промени за размер:
1. Ниво на влизане (1-2 години)
Като някой, който навлиза в света на кариерата, най-вероятно няма да има много неща, за да се събори. За разлика от опитния професионалист, вие ще искате да оставите академичния си живот да говори за вас, така че е добре да включите категории като съответната курсова работа. Но дори и при всичко това, в съчетание със стажове и доброволчески преживявания, може да почувствате, че пълненето на цяла страница е предизвикателство.
И все пак - устоявайте на изкушението да попълнете автобиографията си с пух!
Под пух имам предвид прекалено елегантен език или информация, която е само там, за да бъдем „повече“. Ако не можете да определите количествено своите постижения, не го правете . На мястото на безсмислени добавки (като всяка информация от гимназията), нарисувайте ясна картина за това, с което сте се разминали, защото дори работни места като гледане на деца и домакинство са ви научили на нещо. Демонстрирането на уменията, които сте изнасилили, може да бъде толкова просто, колкото включването на куршуми като този:
„Принос за три маркетингови кампании в социалните медии, подпомагане на SEO и SEM инициативи и придобиване на опит със Superfast, Sprinkler и Google Analytics.“
2. Професионален (3-6 години)
Вече сте преместили образователната си секция до края на автобиографията си и вероятно също сте подрязали датите за дипломирането си и подробности за вашия GPA и извънкласни курсове. Страхотно! Добре сте на път да позволите на вашите преживявания - вместо на вашите учени - да говорят вместо вас.
За да запечатате сделката, отделете малко пространство за страници на очертаване на моменти, когато сте имали каквато и да е автономия, като например да тренирате някой нов, да вземете самостоятелен страничен проект или да прескочите критичен проблем, който забелязахте пред никой друг. Изберете няколко основни акцента, които обясняват, че не сте само заек със задачи, а чист готвач с пристрастие към действие.
Възможно е да не посочвате резултати, които са обърнали компанията (все още), но все още имате готини неща, за които да говорите. #Истинска история
За бонус точки: Посочете всички курсови курсове за професионално развитие или обучение на работното място, което сте завършили. Споменавам го заради цялата „обичам да уча и да изтласквам моите гледни точки“ спиралата се разтърси по време на интервю след интервю.
Едно е да го кажеш. Абсолютно друго е да го въплътим.
О, и ако сте прекарали първите няколко години от кариерата си в един сектор и след това сте скочили в друг, вижте този съвет.
3. Средна кариера (7-15 години)
Време е да направите важна промяна в брандирането си.
За да победите конкурентите си, ще трябва да направите нещо повече от просто да подчертаете лидерската си способност или специализирания набор от умения, който сте изнасилили: Трябва да предавате ясни истории за постиженията си.
Ако имаше време да се похвалим, сега е.
Стъпка отвъд просто очертаване на отговорностите, които сте изпълнили, и дайте подробности за промените и резултатите, които сте предоставили. Идентифицирането на вашите вноски е толкова лесно, колкото падането от дънера. Просто се запитайте:
- Къде създадох нови системи или процеси?
- Как създадох нов бизнес?
- Пуснах ли нов продукт или процес?
- Помогнах ли на компанията да избегне разходи, бюрокрация или други главоболия?
Когато е възможно, тези истории трябва да включват показатели, които илюстрират стойността на това, което сте направили. Но не позволявайте липсата на показатели да ви пречи да говорите за награди, текущи проекти, които все още не са измерени, или взаимоотношения и стратегически партньорства, които са се възползвали от вашия екип. Ако това е нещо, което бихте искали да споделите в дълбочина по време на интервю, дайте го на страницата.
ОБНОВЛЕНО РЕЗЮМЕ ВСИЧКО ГОТОВО ДА СТАНЕ?
Чудесно, вашата страхотна нова работа е точно зад ъгъла.
Вижте 10 000+ отвора сега
4. Ниво на C, вицепрезидент или директор (15+ години)
На този етап от кариерата ви може да се окаже, че сте принудени да обмислите как да се справите с ролите, които, макар и да са възникнали рано, включват забележителни постижения, важни за вашата марка.
Вие сте изправени пред избора да запазите тези роли в документа си и да се разлеете на трета страница или да изрежете напълно детайлите.
Това е главен град, освен ако не добавите раздел „Основни кариери“.
Раздел „Акценти в кариерата“ ви позволява да запазите ключови точки от ранните си кариерни роли, като ги сведете до едно и две изречения. Можете да отрежете десетки реда от съдържанието си от автобиографията си, докато отново прихващате детайли, които ви карат да блеснете. Повечето кандидати поставят тази секция веднага след обобщеното им резюме и включват няколко скорошни победи заедно с по-старите си постижения. Ето пример за това как може да изглежда:
Акценти в кариерата
- Понастоящем оформяме отношенията с доставчиците и стратегията за развитие на бизнеса за внедряването на модел 3 на Tesla за 2017 г.
- Разработени са 15 патентовани дизайна на автомобилни / механични и хидравлични системи за управление - 10 патента са били използвани на международните пазари, а пет са все още в производство
- Член на Залата на славата Delphi и признат с множество награди за иновации на Chevrolet
Бъдете избирателни, докато попълвате този раздел. Мислете за това като за най-големия хитов албум или за кутия с промоции. Идеята е да включите неща, които са наистина забележителни и да ви отделят като кандидат, ограничавайки това, което споделяте, до три или четири куршума.
Свързани : 4 задължителни резюме съвети за работа на висше ниво
Кариерата ви не е статична, така че вашето резюме не трябва да бъде едно от двете. Докато растете и се променяте като професионалист, уверете се, че показвате всичко, което сте постигнали и научили.
