Нашата мисия тук в The Muse е проста: да ви помогнем да намерите вашата мечтана работа. Така че, няма нищо, което ние обичаме повече от това да чуем за него, когато го правите!
Днес разговаряхме с Ting-Ting Zhou, която е една година в работата си като мениджър по операции и заемополучател в CommonBond. Работата, която върши всеки ден, спомага за промяната на пазара на студентски заеми чрез предоставяне на значителни спестявания, опростен процес на кандидатстване, изключително обслужване на клиенти и силен ангажимент за обществено и социално благо.
Прочетете по-долу, за да научите повече за историята на Zhou, след това разгледайте офисите на CommonBond и вижте как можете да кажете страхотна нова концертна игра.
Разкажи ни за себе си!
Аз съм горд херцогски възпитаник, предприемач и активист на социалната справедливост. Докато бях в колеж, създадох компания за биологична наука с приятели, беше CMO на студентски бизнес за доставка на храни и услуги и ръководех протести и кампании в кампуса, фокусирани върху изкореняването на расистки тематични партии и разпалване на разговор около образа на женското тяло. Оттогава се опитвам да обединя всичките си интереси. Чувствам се най-у дома си в света на стартъпите и ценя възможността да работя върху изграждането на небостъргача, а не само за озеленяването на върха.
Какво търсихте в работа или защо се вълнувахте от тази работа?
Търсех възможност, където всеки ден ще бъда предизвикан и където темпът се движеше бързо. Преди бях ръководител на ресторант и се наслаждавах на високата интензивност и почти постоянна обратна връзка, която получавах всеки ден, ако не и на час. Исках подобна среда, която да насърчи и даде възможност за собствено израстване. Балансът между професионален и личен живот беше много важен и за мен и с радост разбрах, че CommonBond предлага неограничена почивка на своите служители.
Какво ви привлече в CommonBond?
По времето, когато кандидатствах за работа в CommonBond, на уебсайта имаше около 20 служители. Като видях това и копаех по-дълбоко, имах една образована хипотеза, че ще бъда в компанията на наистина умни, мотивирани личности, които харесват идеята да се изгради нещо отначало.
Какво е най-изненадващо за повечето хора при работа в CommonBond?
С изненада разбрах, че имаме значителна липса на бариери в нашата организация. Един пример за това е нашия изцяло екип на културата, ръководен от доброволци. Всяко тримесечие ние избираме от шапка пет имена на служители и тези петима души от цялата компания се събират, за да планират забавни събития и дейности. Ходихме да гледаме как Ред Сокс играе на янките, а аз организирах пътуване по рафтинг с бяла вода миналото лято. Това е ефективен начин за ангажиране на членовете на екипа в цялата организация, за да се насърчи страхотната фирмена култура.
Също така мисля, че хората са изненадващи колко CommonBond стои зад ангажимента си за финансово благосъстояние на служителите. Например, обезщетението за изплащане на студентски заем на служителите дава на всеки член на екипа със студентски дълг 1200 долара годишно, за да им помогне да изплащат студентските си заеми. Получавате достъп до това, дори ако току-що сте се присъединили към компанията, и продължавате да я получавате, стига да сте служител, докато заемът не бъде изплатен изцяло!
Научете повече за CommonBond
Коя е любимата ти част досега за работата в CommonBond?
Ако видя възможност, имам ресурси да изляза с някои решения, да ги тествам и да ги предложа за действие. Страхотно е да можем да предприемаме действия по проекти много бързо, защото виждам, че това се отразява на начина, по който екипът ни работи ежедневно и как членовете ни изживяват нашия продукт и услуга. Всичко това също не живее във вакуум - този процес може да се движи бързо, но обикновено включва най-малко двама души от два или повече екипа. Чудесно е да имате това кръстосано сътрудничество и принос от всички части на бизнеса.
Има ли нещо от The Muse, което да ви помогне в търсенето на работа?
Освен че първо намерих профила на CommonBond, докато разглеждах задачи в The Muse, открих всички статии за това как да актуализирате вашия LinkedIn профил и да напишете мотивационни писма наистина полезни! Определено следвах много от тези съвети по време на лова за работа.
Какъв съвет бихте имали за някой, който иска работа като вашата?
Излезте извън зоната си на комфорт и разгледайте профилите на компании, за които никога не сте чували. Говорете с приятели и приятели на приятели, които работят на места, където бихте могли да видите как се развивате и процъфтявате, и ги попитайте как изглежда всеки ден. Изпратете своята автобиография и мотивационно писмо до места, за които не сте 100% сигурни или може би дори не сте 70% сигурни - никога не боли да се срещнете с хора и да научите за това как се развиват различни компании.
