Приемането на интервюто не се състои само в перфектното изказване на консерви. Да, трябва да покажете своя опит, таланти и личност - но преди да отговорите на всеки въпрос, вие също трябва да разберете какво всъщност ви задава интервюиращият.
Тези на пръв поглед безобидни въпроси, като „кажи ми за себе си“ и „къде се виждаш след няколко години?“, Не са просто въпроси за опознаване. Те са един от основните начини, по които интервюиращият ще се стреми да разкрие дали сте подходящ за работата.
Така че, преди да започнете да споделяте своята житейска история - или да рецитирате същия отговор, който дадохте при последното интервю - е важно да разберете какво всъщност интервюиращият иска да знае. Вижте нашето ръководство за превод на говорене на интервюиращи и научете как да начертаете отговорите си съответно.
1. Въпрос: Кажете ми за себе си
Превод: Кажете ми защо сте подходящ за тази работа
Интервюиращият вече има вашето автобиография и мотивационно писмо, така че тя не търси разваляне на вашата трудова история. Нито я интересува, че си израснал в Бостън и обичаш да бягаш през уикендите. Тя търси стъпка - тази, която е кратка, завладяваща и задържа вниманието й, и тази, която й казва точно защо сте подходящ за работата.
И така, макар че е подходящ момент да нарисувате широка картина за това кой сте, най-важно е да включите няколко основни факта, които ще ви продадат като подходящ кандидат.
Помислете за двете до три конкретни постижения или преживявания, за които най-много искате интервюиращият да знае, и ги споделете тук. Можете да рамкирате вашите истории или да ги свържете заедно, използвайки тема или цитат, ако е подходящо, например „Първият ми шеф ми каза, че набирането на средства наистина изгражда взаимоотношения и това е подходът, който използвах през цялата си кариера. Например…"
Освен това е добра идея да практикувате отговора си на глас, да го запишете и след това да слушате вашия тон. Ангажираш ли се? Държеш ли се? Получавате ли най-важните си точки на глас и ясно? (Това е добър съвет за всеки въпрос за интервю.)
2. Въпрос: Как бихте обяснили мисията на нашата организация?
Превод: Можете ли да бъдете посланик на нашата организация?
Всеки кандидат може да прочете и да възстанови страницата на компанията „За нас“. Така че, когато интервюиращ ви попита това, тя не се опитва непременно да прецени дали сте разбрали мисията - тя иска да знае дали ви интересува тази и търси кой от кандидата може да обсъди най-ефективно работата на организацията и нейното въздействие.
ИСКАТЕ ДА НАПРАВЕТЕ Учудващо Първо впечатление …
… и да заемете работата на мечтите си?
Говорете с треньор за интервю днес
Така че, освен да правите своите изследвания за работата на компанията, помислете за конкретни начини, свързани с вашите страсти и преживявания, и ги вплетете във вашия отговор.
Започнете с един ред, който показва, че разбирате мисията, като използвате няколко ключови думи и фрази от уебсайта, но след това продължете, за да я направите лична. Кажете: „Аз лично съм привлечен към тази мисия, защото…“ или „Наистина вярвам в този подход, защото…“ и споделям личен пример или два. Например, ако интервюирате в училище, което подчертава характера, споделете някои конкретни образователни дейности за изграждане на характер, които сте водили за учениците в последната си работа. Ако интервюирате за позиция в болница, говорете за 5K, на който наскоро бяхте, за да съберете пари за левкемия или за страстта си да доброволно прекарате времето си, за да помогнете на деца с рак.
3. Въпрос: Къде се виждате след пет години?
Превод: Имате ли грижа за нашата работа?
Наемането на някого е инвестиция и интервюиращите вярват (както бихте очаквали), че някой, който наистина се интересува от работата на организацията, ще бъде по-добрият наем. И така, това, което тя наистина иска да знае, е дали тази конкретна работа и компания са част от вашия кариерен път или дали ще прескочите кораб след година, след като кацнете вашата „истинска“ мечтана работа.
И така, как трябва да отговорите? Ако позицията, за която интервюирате, е на път към вашите цели, споделете това, плюс уточнете. Например, ако интервюирате за изпълнителна позиция в акаунт в рекламна фирма и знаете, че целта ви е да станете надзор на акаунта, кажете това. И след това добавете конкретни данни за вида клиенти, с които се надявате да работите, което ще помогне на отговора ви да звучи истински, а не консервирани - и отново да покажете защо тази конкретна компания ще бъде подходяща.
Ако позицията не е непременно еднопосочен билет към вашите стремежи, най-добрият подход е да бъдете истински, но да следвате отговора си, като свържете точките между специфичните задължения в тази роля и бъдещите ви цели. Добре е да се каже, че не сте съвсем сигурни какво е бъдещето, но виждате, че този опит играе важна роля, за да ви помогне да вземете това решение, или че се вълнувате от управленските или комуникационните умения, които ще спечелите.
4. Въпрос: Имате ли въпроси към нас?
Превод: Наистина ли слушахте?
Лесно е да влезете в интервю със списък с въпроси относно позицията. Но по-трудната част - и това, което интервюиращият наистина иска да види - е дали можете да се търкаляте с ударите, да участвате в разговора и да задавате въпроси, на които не сте отговорили по време на интервюто.
Това ще изисква известно мислене на краката ви. Докато продължавате интервюто, помислете кои ключови области - работни задължения, фирмена култура, екипът, с който ще работите - все още не са обхванати, така че можете да насочите въпросите си там. Можете също така да се подготвите предварително, като мислите за по-нетрадиционни въпроси или задавате въпроси, насочени към самия интервюиращ, който вероятно няма да бъде обхванат в интервюто.
Опитайте неща като:
- Какво харесвате най-много в работата тук?
- Какво ви привлече да работите за тази организация?
- Какви според вас са настоящите стратегически предизвикателства пред организацията?
- Какъв съвет бихте дали на някого в тази роля?
Не забравяйте, че няма „правилен“ отговор на въпрос за интервю - или поне не един, който е подходящ за всяка работа. Но като се замислите какво всъщност е интервюиращият, можете да извървите дълъг път, за да й покажете защо сте прави за работата.
