Бил си там. Закъснявате с една нощ, като търсите дъски за работа, а между рекламите за пътуване се появява идеалната възможност за работа. Чувате как небесните домакини ви веселят и бързате да актуализирате автобиографията си.
Но преди да добавите най-новите си и най-добри умения и постижения, мозъкът ви прекъсва дебата на търсещия работа: Трябва ли автобиографията ви да е една или две страници?
Отговорът, скъпи търсещи работа, е - всичко е субективно. Google тази тема и ще получите 100 различни източника с 400 различни съвета. Истината е, че бяхме обусловени от традицията в старата школа на еднократната автобиография. Но настоящата цифрова епоха (където резюметата не винаги се представят на хартия!) Хвърли следа от нови мнения.
Въпреки това има няколко добри правила, които трябва да имате предвид, когато решавате дали +1 трябва да придружава автобиографията ви.
Когато количеството е равно на качеството
Докато се развивате в кариерата си, ще откриете, че неща, които някога са били уместни във вашата автобиография, вече не са. Например, ако сте били в кариерата си няколко години или променяте кариерата си, няма нужда да изброявате всички задължения за всяка длъжност. Научете се да разпознавате, когато компрометирате количеството на вашия опит, ще се отрази на качеството на вашата служебна история. Ако имате достатъчно подходящ опит, обучение и пълномощия, отнасящи се до позицията, за да се покажете на повече от една страница от автобиографията си, тогава продължете.
Забележка: Казах, че е уместно. Това не означава, че описвате подробно всичките си постижения от времето на гледане в гимназията. Това също не означава изброяване на всеки курс в колежа, който сте взели и сертификат, който сте спечелили.
Като рекрутер мога да ви кажа, ако ще прочета резюме, което е повече от една страница, по-добре разкажете добра история за това, което носите на масата. Изброяването на всяка задача, която сте направили като мениджър, не ви прави добър мениджър. Но ако ми кажете, че увеличихте производителността с 25% или подчертаете промените в процеса за множество екипи в няколко компании - вие оправдавате това пространство.
Ако можете да оцените накратко постиженията си, за да разберете как сте направили роля, работа, проект или задача по-добре и имате нужда от повече от една страница, за да я демонстрирате ефективно, това е време (и пространство), изразходвано добре.
Когато пространството вече не е опция
Съдържанието ви е безупречно. Редактирахте, намалили шрифтовете, преправихте полета и финализирате текстови полета, за да спазвате златното правило за една страница. Но за съжаление, пространството вече не е на ваша страна.
След като стигнете до този етап, е добре да продължите напред и да увеличите размера на автобиографията си на повече от една страница. Повярвай ми, няма да бъдеш изхвърлен на резюметата на остров Мисфит.
Честно казано, мениджърът по наемането на работа ще ви предостави допълнителни точки на браунинг за това, че не атакувате зрението му с осемточкови шрифтове или подбуждате това, което наричам очна ябълка ча-ча - където очите ви трябва да танцуват по цялата страница, за да намерят информация, от която се нуждаете.
Резюме, което има текст, разпръснат навсякъде или е толкова сгъстен, че изглежда притежаван от скривалища, може да изпрати грешно съобщение за вас като кандидат. Ако работодателите имат впечатлението, че не можете да организирате мислите си ефективно на хартия, те могат второ да гадаят как ще се представите в ролята. По-добре да сте в безопасност, отколкото да съжалявате и разпространете богатството си от опит на втора страница.
Какво ще кажете за допълнителното пространство?
Ако текстът на втората страница е само един или два реда, може да искате да помислите за преформатиране и придържане към правилото за една страница. В противен случай не се притеснявайте прекалено много на втората страница. Рекрутерите имат кратки интервали от внимание и няма да искат да сканират повече информация, отколкото трябва.
Но ако се чувствате принудени да попълните това пространство, бъдете стратегически и се уверете, че информацията е подходяща. Ако все още не сте го направили, добавете информация за вашето ръководство, организации, доброволческа работа, хобита или спортни дейности. Това ще покаже на работодателите, че имате живот извън работата и ще ви даде известна представа за вашата личност.
Също така имайте предвид, че тази информация не трябва да е в текстов формат. Наскоро видях няколко страхотни автобиографии, които очертаха тези елементи с помощта на диаграми на пай, графики и графики. Само не забравяйте, че тези фантастични формати не винаги се превеждат добре, когато се кандидатства онлайн и могат да превърнат костна маса от код.
И така, какъв е моралът на дебата за продължителността на възобновяването? В света на цифровите приложения размерът всъщност няма значение. Докато разказвате завладяваща история за вашата трудова история, която е лесна за очите, почивките на страниците ви ще бъдат простени.
