Така че сте пресен от колежа, отново влизате в работната сила след известно време или най-накрая търсите следващата си концерт след 10-годишно пребиваване в настоящата ви компания. Време е да запретнете ръкави и да се спуснете към някакъв сериозен лов за работа.
И със сигурност, преди да започнете всъщност, не звучи много плашещо. Просто отидете в интернет, намерете страхотна позиция, кандидатствайте и наемайте работа. Хората го правят всеки ден, нали?
Едва когато всъщност седнете, за да започнете търсене на работа, осъзнавате, че процесът е много по-сложен, отколкото първоначално сте мислили. За да ви помогнем да започнете, ето първите няколко въпроса, които може да си зададете - и отговорите на тези не толкова основни след всички въпроси.
Как да намеря най-добрите обяви за работа?
Значи се настанявате в кафене, запалвате компютъра си, отваряте браузъра си и - изчакайте - откъде дори да започнете? Google? Monster.com? С толкова много налични ресурси може да е трудно да разберете най-добрия си вариант.
Ако имате предвид някои конкретни бизнеси, най-полезно е да се насочите директно към уебсайтовете на тези компании. Компаниите ще изброят най-актуалните отворени позиции там - които не винаги могат да бъдат налични в основните бордове за работа. Ако нищо не е посочено, можете също да опитате студено имейл до HR отдела или мениджър по наемане, за да видите дали има налични позиции.
Но ако все още нямате предвид компании, имате много възможности. Съветите за работа могат да бъдат страхотни - например наистина.com съставя списъци за работа от множество други табла за работа. И Muse ви дава поглед към културата на компанията, за да ви помогне да видите къде може да се побере най-добре. Можете също така да използвате социални медии, телефонни приложения и, разбира се, вашата мрежа (повече за това по-късно).
Какво точно търся?
Когато се установите на метод на търсене, следващата стъпка изглежда доста проста: Въведете желаната от вас позиция, натиснете бутона „изпрати“ и намерете списък с перфектни позиции. Но въведете „мениджър“ и ще разберете доста бързо, че вашият списък с резултати (който варира от Мениджър на хранителни магазини до Корпоративен мениджър на цифрови медии и дизайн) е малко прекалено широк.
Така че, не забравяйте да стесните търсенето до няколко конкретни заглавия на желаната позиция (помислете: „Мениджър на обслужване на клиенти“ и „Мениджър на услуги за клиенти“). Можете също да използвате параметрите за търсене на борда за работа, за да намалите още повече резултатите си въз основа на ниво опит, местоположение, диапазон на заплати или размер на фирмата.
Но понякога е борба дори да стигнем толкова далеч. Ако не сте съвсем сигурни какво искате да постигнете с живота си (или с колежа си), измислянето какво да поставите в лентата за търсене е съвсем друго предизвикателство. Така че, преди да започнете, е полезно да очертаете вашите интереси, таланти и страсти, за да определите точно какво искате да преследвате.
Как да използвам мрежата си, за да намеря работа?
Вероятно сте чували, че работата в мрежа е най-добрият начин да намерите работа, но когато всъщност започнете да пишете този имейл с искане за клиенти или се опитвате да намерите контакт във фирмата, за която умирате да работите, нещата стават малко по-малко ясно.
Ако имате очи в конкретна компания, най-добрият ви залог е да проследите контакт там и истински да се свържете с този човек. Знам, че това е по-лесно да се каже, отколкото да се направи, но за щастие, социалните медии направиха този процес много по-малко болезнен. LinkedIn например може да ви покаже коя от текущите ви връзки има връзка към вашата целева компания - което може да доведе до лесно въвеждане.
Ако гледките ви са малко по-широки, уведомяването на вашата група приятели, семейство и колеги, че търсенето на работа също не трябва да бъде неудобно. Внимателно изработеният имейл до вашите контакти може да създаде опции, за които не сте мислили или да доведе до информационни интервюта, за да ви помогне да стесните точно това, което търсите.
Какво трябва да трябва да кандидатствам?
Разбира се, всички заявления за работа започват с резюме и мотивационно писмо. Но ако никога досега не сте работили ловувани (или не известно време, поне), може да се наложи да разгледате основите на тези документи.
Най-важното е, че след като стесните точно това, което търсите, ще трябва да приспособите всяко мотивационно писмо и да продължите към конкретната роля, за която кандидатствате. Вместо да изброявате общо описание на всички ваши предишни отговорности, постижения и опит, ще ги насочите към ролята, която искате, позиционирайки се като идеалното приспособление към длъжностната характеристика.
Разбира се, специфичните отрасли или роли може да изискват допълнителни материали за кандидатстване (напр. Писане на мостри или портфолио от минала работа), така че каквото и да правите, прочетете внимателно описанието на работата и се уверете, че следвате инструкциите.
Но наистина, кога ще получа работа?
Така че сте изпратили няколко автобиографии и още не сте получили хапки - или може би имате, но все още не сте намерили правилната позиция. Е, не сте сами - търсенето на работа може да бъде дълъг и разочароващ процес.
Ключът към поддържането на инерцията ви е да си поставите цели, да създадете (и да се придържате към) график и, изненадващо, да правите неща, несвързани с търсенето на работа, независимо дали става дума за ново умение или да вземете хоби. Ако можете да останете мотивирани, продуктивни и здрави, ще намерите - и ще кацнете - страхотна нова кариера.
Какво следва? Ако сте захванали интервю, подгответе се с нашите 10 статии, които трябва да прочетете.
