Имате поща! Вероятно си спомняте този познат quip като подпис на ранните дни на AOL, но това е толкова далеч от компанията, която е днес. В продължение на 25 години AOL произвежда висококачествено уеб съдържание и изпреварва играта, създавайки нови и иновативни продукти.
А с повече от 250 милиона потребители е ясно, че AOL прави нещо правилно. Марките в семейството му от компании и уебсайтове са много обичани. Може да знаете няколко: Huffington Post , TechCrunch и Moviefone, за да назовем няколко. За да запази всичките си растежи, компанията стимулира иновациите, като инвестира в по-младите си служители, които винаги имат нови и вълнуващи идеи. Джесика Кейн, директор на Millennial Outreach, смята себе си късметлийка да работи за компания, която поставя толкова голяма част от своето бъдеще в ръцете на младите хора.
„Тук има усещане за растеж и възможности - което никога не съм срещал никъде другаде“, обяснява Райън Сагава, дизайнер на екипа на AOL Brand and Creative, който стартира като стажант и оттогава се развива с компанията.
Дори и след години с компанията, всеки човек все още има шанса да иновации и разрастване на кариерата си в AOL, колкото иска.
„Едно от любимите ми неща за работата в AOL през последните шест години бяха различните възможности, които имах в кариерата си“, казва Клаудия Хуапая, стратегия и операции за AOL.com и Lifestyle.
„Израснах с AOL. Научих много неща и много нови технологии. Изминаха почти 10 години и ми харесва “, добавя Пия Гош, софтуерен инженер на Huffington Post Media Group.
