С всички уроци в YouTube, статии с практически указания и инфографика, достъпни за изтегляне в наши дни, обучението никога не е било по-лесно.
И никога не е било по-критично към кариерата ви.
В неотдавнашна история на New York Times, изпълнителният директор на AT&T Рандал Стивънсън заяви: „Хората, които не прекарват пет до 10 часа седмично в онлайн обучение, се остаряват с технологията“. Това е смело твърдение, но става все по-очевидно, че ученето през целия живот е ключов компонент на работоспособността.
С вашата работа на пълен работен ден, семейни задължения и, о, да, социален живот, как намирате време да уцелите книгите? Както се оказва, има опция за почти всеки начин на живот. Ето няколко начина да започнете:
1. Запишете се в университета на вашата компания
General Electric, Deloitte, Unilever и Wells Fargo са сред 4000-те компании, които са инвестирали в свои университети, за да обучават и развиват служители. Помислете за тези корпоративни класни стаи като вътрешни академии, създадени да ви помогнат да подобрите уменията си и от своя страна да успеете във вашата компания. Учебната програма на GE включва обучение по лидерство и мениджмънт, докато Wells Fargo предлага серия от курсове, предназначени да помогнат на своите хора да разберат по-добре и да се движат във финансовата индустрия.
Ако работите за голяма компания, свържете се с вашия HR или отдел за обучение и развитие, за да видите какви програми са налични. Разбира се, може да се наложи да кандидатствате или да ви препоръчате, а някои програми са предназначени предимно за служители на ниво мениджмънт, но ей - струва си да попитате, нали?
2. Възползвайте се от възстановяването на средства за обучение
Търсите нещо извън корпоративния кампус? Като част от своите пакети за обезщетения, много фирми предлагат частично (понякога дори пълно!) Възстановяване на средства за курсове, които съответстват на вашия кариерен път. Това е особено атрактивна опция за ИТ хора, които трябва да бъдат в крак с технологичния пейзаж, но се отнася и за други роли: маркетолозите, които трябва да костят своите социални медии и аналитични умения; творци, търсещи опит в ново парче софтуер; или някой, който търси обучение по мениджмънт.
Определено направете вашето изследване тук, тъй като някои работодатели изискват минимален GPA за получаване на възстановяване или ангажимент да останете във фирмата за период от време. Отново, вашият HR отдел трябва да бъде следващата ви спирка за повече подробности.
Повече за това как да продължите да се обучавате на работа във Wells Fargo
3. Спечелете сертификат MOOC
MOOC или масовите отворени онлайн курсове - са безплатни онлайн версии на реални класове от университети като Харвард, MIT и Джорджтаун университет и те са все по-популярен вариант: Проучване за 2015 г. установи, че за трите години преди това около 25 милиона души по целия свят се бяха записали на тези видове онлайн курсове. От тях 60% са работници на пълен работен ден, а според проучвания, публикувани в Harvard Business Review, 72% отчитат следсловие за кариерни ползи. Ясно е, че има нещо в този модел на самостоятелно образование.
В наши дни има MOOC за почти всеки предмет, от Data Science до Design Thinking. И докато по-голямата част от MOOC са свободни за одит, все по-голям брой доставчици като Coursera и edX сега предлагат възможността да платят малка такса (обикновено между 30 и 150 долара), за да поемат курса за „проверен сертификат“. Тези сертификати могат да се показват във вашия профил на LinkedIn или да се възобновят, а в няколко случая дори могат да се използват за кредити в определени университети.
4. Присъединете се към професионална организация
Не цялото учене идва от книги. Един тон от него се съхранява в мозъка на колеги и връстници, поради което присъединяването към професионална организация може да даде големи резултати. Тези форуми за връзка и обсъждане вече не са задушните, размяна на визитни картички на стари. Ново поколение организации като Summit Series и Съвет за млади предприемачи се съсредоточават върху партньорското развитие на младите специалисти, докато националните асоциации добавят млади професионални глави към своите харти. Членовете се радват на достъп до учебни материали, сериали за лекторски разговори (и възможности за говорене!), Както и до целия социален капитал, който идва от срещи и смесване с актуални потребители във вашата област. Бързо търсене в мрежата на "млада професионална организация" и вашата индустрия трябва да започнете по правилния път.
5. Превключете екипи, временно
Не цялото обучение трябва да се случва в класната стая! Всъщност можете да научите много, като работите по проект извън вашия отдел или екип. Вие сте маркетолог? Потърсете ИТ мениджър, за да видите дали вашите комуникационни умения могат да бъдат използвани, докато научите за предизвикателствата на данните на компанията. Ръководител проект? Преминете към продуктовия екип и научете повече за нуждите на пазара, които вашата компания решава.
Разбира се, че поемате някаква инициатива, но предизвикателството по този начин ще ви изложи на нова информация, ще помогне за изграждането на връзки с експерти по темата извън вашия регион и ще ви даде по-цялостен поглед върху вашата организация, нейните цели и стратегия. (И ей, може дори да си направите няколко нови приятели.) Разбира се, консултирайте се с вашия мениджър и с ръководителя на другия отдел, за да се уверите, че работната размяна е кошерна, но ако е така? Дайте му вихър.
Независимо дали имате време да се запишете в онлайн курс или просто искате да отскачате от идеи на други в бранша, обучението не спира, когато се заемете с първата си работа. Възползвайте се от предлаганите от компанията обучения или помолете колега да ви преведе през нова програма, в която работят - и не забравяйте, че знанията наистина могат да дойдат отвсякъде.
