Патси Доер - глобален ръководител на корпоративната отговорност и приобщаване на Thomson Reuters - имаше всички намерения да стане лекар. Но когато завърши колеж, тя не беше съвсем готова да се примири с това, което знаеше, че ще бъде дълъг път напред.
Така че тя не продължи да се занимава с медицина. Вместо това тя опита няколко различни задачи, за да намери посоката си. Един от тях беше анализатор в отдела за изследване на собствения капитал на банка.
Доър в крайна сметка обичаше този вид работа, че го избра за свой кариерен път. Това я доведе до обучителната програма на JP Morgan, шестседмичен крах курс във финансовите услуги и инвестиционното банкиране. Този курс също така помага на студентите да разберат кои области най-много ги интересуват и отговарят на техните специфични умения и поради тази програма Doerr откри, че се радва на обучения за продажби и развитие на бизнеса.
След като тя приключи, тя има няколко роли за развитие на таланти - първо в Deutstche Bank, след това в Credit Suisse - и също така печели своите магистри в образованието и организационното развитие на възрастни. След малко повече от пет години в Credit Suisse, Thomson Reuters се приближи до нея, за да ръководи екипа им за корпоративна социална отговорност. Като част от тази нова роля, Doerr беше натоварен със създаването и стартирането на Института по околна среда, социални въпроси и управление (ESG).
„В миналото екипите по околна среда, социални въпроси и управление се смятаха за„ приятно да имаш “, обяснява Доер. „Те са замислени вместо ключови области на растежа на бизнеса. Разнообразието и приобщаването бяха натрупани в HR, връзките с общността в екипа за комуникация и т.н. Но това вече се променя и ръководството на Thomson Reuters знаеше, че е необходимо да направят тези проблеми единствения си приоритет и създаде отдел, който да го направи. "
За да научите повече за кариерния път на Doerr, продължете да четете.
Коя е любимата ти част от настоящата ти работа?
Аз съм човек, така че наистина ми е приятно да получавам идеи за купуване на членовете на моя екип, да работя заедно, за да реализирам идеите, и след това да се вълнувам от останалата част от компанията.
Например, когато работех в Credit Suisse, ме преместиха в Хонконг, за да развивам и ръководя секцията за таланти там. Трябваше да събера лидерите на всички 14 държави, представени във фирмата, да съставя работна група, която да помогне за разбирането на индивидуалните нужди на всеки офис по отношение на наемането и развитието на служителите, и след това да делегирам задачи на различни членове на екипа. Преди всичко това отдел за таланти дори не съществуваше, така че всъщност трябваше да изградим отдел и да поставим ключовите играчи на мястото си. Харесва ми.
Какво представлява инициативата за ESG, с която сте особено горди?
Стартирането на Индекса за разнообразие и включване! Този инструмент класира компаниите по редица мащаби - устойчивост, общност, отговорност, разнообразие на персонала и много други - и им дава оценка. Сега инвеститорите използват това, за да определят къде искат да инвестират парите си и това предизвиква някои големи промени.
Толкова съм вдъхновен от ESG, защото това означава да направим света по-добро място, като внесете по-разнообразни гласове на масата, изравнявате игровите условия, когато става въпрос за равно заплащане, инвестирайте в устойчиви практики и предоставяте възможности по целия свят.
Какво е всеки, който всеки може да направи в своята компания, за да се увери, че е възможно най-приобщаващ?
Без значение на каква позиция можете да бъдете във вашата компания, можете да направите въздействие, просто като водите чрез пример. Поканете колега, който може да не познавате добре на кафе или да погледнете извън непосредствения си кръг, когато работи по проект, за да представи различни гледни точки.
Коя е любимата ви част от кариерните съвети, които да дадете на другите?
Просто кажете „да“. Често е много по-лесно да говориш себе си от нещо, отколкото да говориш себе си в него. Но според моя опит казаното „да“ е най-добрият начин да откриете страстите си, да изградите смислени отношения и да прегърнете своята увереност.
(Пълно разкритие: Thomson Reuters е настоящ клиент на The Muse.)
