Съвет: Колко пъти сте го искали, копнели за него или сте го получавали през целия си живот? Вероятно сте имали много преживявания и от трите, а понякога се получава, без да питате. Съветите са критична част от кариерното пътуване - нещо, което може да бъде полезно, но ако не се използва с повишено внимание, също може да бъде вредно.
Първо, защо е добре: Освен очевидната причина, че ще получите някаква потенциално полезна информация, според проучване, ръководено от Harvard Business School, можете да подобрите възприятията на други хора за вас, като поискате съвет. Изследователският екип, воден от Алисън Ууд Брукс и нейните колеги, пише:
Търсенето на съвети е не само полезно за разпространението на информация, но може също така да засили възприятията за компетентност за търсещите съвет и да накара съветниците да се почувстват утвърдени … Като не търсят съвет, хората и техните организации пропускат възможности за споделяне на знания и подобряване на междуличностните резултати,
Сега, лошите новини. Съществува критичен аспект на съветите, който не можете да пренебрегнете - съветът е гледна точка на някой друг. Често приемаме, че ако даденият е по-възрастен, по-успешен или по-мощен, той или тя знае отговорите на това, което търсим, но това не винаги е така. Следователно следването на нечии съвети на сляпо може да бъде убиец в кариерата.
Ето един пример: Когато бях в ранните етапи на кариерата си, бях настроен да живея в чужбина. По онова време работех в Capital One като маркетинг мениджър и исках да проуча възможността да работя в новия международен екип на компанията. Потърсих мениджърите по наемането, срещнах се с ръководителите, които ръководеха, и ги разказах защо ще бъда чудесно допълнение към екипа.
Предложиха ми работата - работех и живея в Южна Африка в продължение на две години. Никога няма да забравя този момент, тъй като скочих от радост в кубчето си и се обадих на родителите си. Бях готов да напусна след две седмици.
Вълнението ми изчезна бързо, когато един от менторите ми, жена, за която бях работил преди това, ме настани и ми каза, че ако се преместя в Южна Африка, това ще е най-голямата грешка в живота ми. Наистина й се възхищавах - тя беше умна, страхотен лидер и някой, който смятах, че най-много ме интересува най-много - но когато каза думите, всичко в тялото ми го отхвърли. Тя просто не може да бъде права, 25-годишната ми аз знаех дълбоко в себе си.
Ако бях по-малко страстна към целта си, може би щях да я посъветвам. Но не го направих и считам моите две години в Южна Африка за един от най-добрите ми житейски преживявания. Тези две години бяха стартовата подложка за почти всичко, което правя днес.
Изпълнителният директор на Amazon Джеф Безос говори за подобна история в своето обръщение към бакалавърския курс към класа на университета в Принстън от 2010 г. В разговора той казва, че преди да започне Amazon, той се е консултирал с шефа си, който е някой, на когото наистина се възхищава. Шефът му каза: „Това звучи като чудесна идея, но би било още по-добра идея за някой, който вече нямаше добра работа.“ По онова време Безос работеше за него във финансова фирма в Ню Йорк, Безос толкова се възхищава на шефа си, че последва преднината му, като мисли за това още 48 часа, преди да напусне. Въпреки това Безос казва, че в крайна сметка той е поел по-малко безопасния път, за да следва страстта си. Той не се посъветвал, напуснал работата си и стартира Amazon.
Тези истории имат добър край - обаче може да бъде лесно да следвате съвети от някой, когото уважавате, дори и да не се чувства добре в червата ви. И така, кой е най-добрият начин да разберете кой съвет да вземете присърце и кой да пренебрегнете? Ето три съвета.
1. Не забравяйте, че съветите произтичат от опита или очакванията на някой друг
Дори ако даряващият върши работа, която може да искате един ден, той или тя все още не сте вие. Винаги ще имате уникална перспектива и уникален път. Почитайте това и се научете от съветите, но не правете грешката, като го приемате като правило. Това е просто мисли на друг човек.
В моя случай наставникът ми се притесни, че Южна Африка е опасно място, и мислеше, че ще е безразсъдно да се преместя в страна, където процентът на престъпността е наистина висок. Въпреки че тя беше позиционирана като съвет за мен, в действителност тя произтича от факта, че опасността е нарушител на сделката за нея. Но в този момент от живота ми не ме интересуваше. Винаги съм бил търсач на приключения и за мен рискът си струваше възможността.
2. Не правете мненията на някой друг по-важни от вашите собствени
Дори ако този човек е известен или особено успешен, уверете се, че не предавате повече власт, отколкото той или тя заслужава. Вие сте водачът на вашия живот и кариера и трябва да поставите нечии съвети на равна основа като свой собствен инстинкт и мисли. Дори и вашите мисли да са в процес на формиране, ако придадете на чуждото мнение по-голяма тежест, вие не давате възможност да култивирате собственото си мислене.
3. Не се страхувайте от неуспех
Може да търсите съвети на другите, защото смятате, че това ще ви помогне да избегнете провал. И макар че повече информация може да бъде добро нещо, помислете, че Джон Орингер, изпълнителен директор на Shutterstock, казва в своето изказване пред инженерните градове на университета Колумбия, че провалът е ключът към неговия успех. Орингер не е единственият, който казва това - разгледайте този списък от 50 вдъхновяващи цитата, които ще ви помогнат да преодолеете страха от провал. Както можете да видите, провалът може да бъде нещо, което трябва да приветствате в стремежа си за успех в кариерата - а не нещо, което трябва да избягвате на всяка цена.
Заключението? Попитайте и потърсете съвет, но не обезценявайте собствената си гледна точка и инстинкт в процеса. Научете колкото можете от тези, които са наели собствените си пътеки и на които се възхищавате, но знайте, че вашето собствено пътуване и кариера е ваше и само ваше.
