Първия път, когато срещнах Хосан Лий, имах откровение за работата в мрежа. Аз съм интроверт и самопровъзгласен ненавистник в мрежата, но Хозан и аз бяхме представени от общ приятел, след което тримата грабнахме напитки и си поговорихме няколко часа за това какво правим, в какво вярваме и как можем да си помогнем взаимно. Накрая бях добавен в комисията по планиране за едно от нейните събития, предложиха ми запознанства с още няколко интересни хора в моя град и си намерих нов сътрудник.
Докато се прибрах тази нощ в къщи, разбрах - забавната ми вечер също беше работа в мрежа. Мрежа по начин, който се чувстваше много по-личен и естествен за мен, отколкото да присъствам на голямо събитие и да се опитвам да събера колкото се може повече визитки.
Оказва се, Хосан има същите чувства към работата с мрежите, каквито се срещат най-често в света днес. „Имаме стотици и хиляди хора на нашите устройства и безкраен брой начини да се свържем един с друг. Но тези огромни мрежи обикновено остават неактивни ”, обясни ми тя. "На повърхността изглежда, че всички сме свързани и че светът става все по-малък, но въпреки това има празнота, която изглежда нараства с повече хора, които събираме."
Имайки това предвид, тя се зае да създаде ситуации и преживявания, при които хората могат да се свържат по начини, които изпълняват и удовлетворяват. И така започна TableTribes Picnics, поредица от организирани общински вечери в градове в САЩ, направени за улесняване на автентичното изграждане на взаимоотношения по време на хранене.
По-добър начин за мрежа? Така мисля. И аз седнах с Хосан тази седмица, за да науча повече.
Изглежда, че наистина се опитвате да преразгледате какво представлява мрежата. Какво е вашето виждане за това каква мрежа може да бъде?
Когато говорим за необходимостта от мрежа, мисля, че това, което се опитваме да кажем, е, че искаме да изградим отношения, които ще бъдат продуктивни както в професионален, така и в личен план. Но забравяме тази крайна цел и просто се фокусираме върху това, от което се нуждаем в краткосрочен план. Мисля, че поради тази причина днес мрежата има толкова много багаж, свързан с нея.
За мен най-продуктивните лични и професионални взаимоотношения идват от действително първо споделяне на основни ценности с друг човек. Ако харесвате другия човек, ако обвързвате не само интереси, а начина, по който виждате света и начина, по който искате светът да функционира, тогава ще измислите начин да работите заедно, за да направите нещо подобно се случва. Това би трябвало да бъде ситуация, в която печелят и двете страни.
Какви са някои съвети за хората, които искат да изградят тези автентични отношения?
Мисля, че наистина се свежда до това да не влизам в дневен ред. Знам, че това наистина противоречи на всички съвети за мрежи, които получавате в наши дни, когато хората ви казват: „Влезте в знанието какво искате и отидете да го получите.“ Знам, че ние като жени често сме критикувани, че подхождаме към изграждането на връзки, но не го виждам като отрицателен атрибут.
Мисля, че когато влизате в разговор без дневен ред, първото, което си задавате, е дали споделяте едни и същи основни ценности, а след това всичко останало просто произтича естествено от там. Ако харесвате човека, казвате: „Мога ли да работя с този човек? Подравнени ли сме по отношение на споделените визии и нашите умения и нашите ресурси, за да се случи това? “
Но нищо от това наистина не може да продължи напред, без първоначалната стъпка да разбереш някого като личност. Трябва да се запитате: Щраквам ли с този човек? Обичам ли да прекарвам време с него или нея? Чувствам ли се енергизиран след като се срещнем? Оттам можете да решите дали това е връзка, която си струва да продължите.
Казвате, че искате мрежи без дневни програми, но какво ще стане, ако съм търсещ работа, който се опитва да свърже пътя ми в позиция? Има ли начин автентичното изграждане на отношения да се впише в това?
Да, определено. Не казвам да си наивен или просто да се надяваш на най-доброто и да чакаш нещо да ти падне в скута - светът не работи по този начин.
Ако изпадате в ситуация, в която имате нужда от работа, подхождането към нея от тази автентична перспектива означава, че всичко е колаборация. Вие си сътрудничите, за да се опитате да подобрите работата или живота на някого, и от своя страна да подобрите положението си. Така че, вместо да влезете в разговор, казвайки: „Търся работа“, вие казвате: „Искам да допринеса за вашата компания, защото смятам, че вярваме в едно и също нещо. Сега как мога да помогна? “
Ако става въпрос за еднакво сътрудничество, то вече - поне в ума си - премахнахте тази типична йерархия, която оказва голям натиск върху хората. Когато премахвате йерархии, когато премахвате дневния ред, влизате в ситуации като равни. И вече сте започнали да установявате повече автентични отношения точно там. Защото, да, крайната цел е да искате тази работа, но първо искате да видите дали тя е подходящата за вас.
Освен да присъствате на събитие на TableTribes, какви са другите начини за изграждане на тези автентични връзки?
Както всяко друго умение, това социално умение за изграждане на взаимоотношения трябва да се практикува. И така, следващия път, когато излизате, вместо да се поглъщате от телефона си или каквото и да е, просто започнете да говорите с някого. Знаете ли, старомодните начини за свързване с хората в реалния живот! Това ми действа.
Важно е да се отбележи, че за някои хора по-традиционните събития в мрежа работят като място. Те им се радват и там са в състояние да осъществят истински връзки.
Но мисля, че по-фундаментално трябва да преосмислим какво правим, когато работим в мрежа. Не е задължително какви са методите, а това, което се опитваме да извлечем от него.
Готови ли сте да опитате ръката си в този нов вид мрежи? В момента са предвидени пикници за Вашингтон, Колумбия, Сан Франциско, Портланд, Орегон, Лос Анджелис и Ню Йорк - регистрирайте се днес!
