Вашата работа ви прави абсолютно нещастни. Но, изчакайте само една минута. Това всъщност е ваша работа - или вашият работодател ?
Няма съмнение в това - двете могат лесно да бъдат объркани. Преди обаче да се убедите, че се нуждаете от обща кариера 180, ще искате да натиснете бутона за пауза и да отделите известно време, за да оцените. Това, което правите, не ви харесва толкова силно, или е това, за което го правите?
Повярвайте ми, знам, че да разберете това не винаги е лесно. Така че, задайте си тези четири въпроса и сте сигурни, че ще придобиете известна яснота и определете най-добрия си начин на действие.
1. Коя е любимата ми част от текущата ми работа? Каква е моята абсолютна най-малка любима част?
Първо, нека да вземем лупа към съществуващия ти концерт. Това е изключително важно за определяне на това, което работи за вас, както и кое не.
Седнете, обмислете ежедневието си и се фокусирайте върху нещото, което обичате абсолютно всичко за това, което правите в момента. Може би това е ключова отговорност, която имате, или голям проект, по който работите. Каквото и да е, намерете това нещо, което най-много обожавате в текущата си работа.
От друга страна, вие също ще искате да отделите време, за да идентифицирате нещото, което безспорно ненавиждате. Коя част от позицията ви кара да стенете неконтролируемо и да издигате безкрайни възторжени въздишки? Да мисля, че това определено не е толкова забавно, но все пак е важно.
И така, къде точно ви стига този въпрос? Нека го разделим. Ако нямате проблеми да мислите за аспект от позицията си, който наистина ви кара да се чувствате изпълнени, това вероятно е добър показател, че сте на правилния път в кариерата си. И от другата страна на тази монета? Ако наистина сте в рекинг мозъка си само за да може в крайна сметка да се приземите върху приличния си стоматологичен план като най-добрата част от вашата работа? Може да е време да направите някои промени.
Въпросът за най-малко любимия ви аспект работи по същия начин. Дали тези ужасни части от работата ви са по-скоро базирани на работодатели - като твърде малко дни за почивка или клюки, груби колеги? Или нещо конкретно е обвързано с вашата позиция? Това също може да свети малко светлина върху това, което трябва да направите след това.
2. Какви три думи бих използвал, за да опиша моя шеф? Какво ще кажете за моите колеги?
Знам какво е да накараш мозъка си да се почувства толкова замъглено, че нямаш представа кой път се издига. И, излишно е да казвам, това объркано състояние на ума може само да направи ситуацията ви много по-трудна.
Така че сега, вместо да се съсредоточите само върху това, което правите, е време да включите светлината на прожекторите върху това с кого се занимавате. Вземете бележник и запишете първите три думи, които ви запомнят, когато мислите за вашия ръководител, и след това направете точно същото за вашите колеги.
Погледнете какво сте записали. Виждате ли най-вече положителни думи като „подкрепяща“ или „мотивираща?“ Или изброявахте главно неща като „прекаляващ“ или „ненадежден?“
Средата, в която работите, може да има огромно влияние върху това как се чувствате относно кариерата си като цяло. Така че отделянето на време, за да оцените какво наистина мислите за хората, с които работите, ще ви помогне да се съсредоточите върху това, което всъщност ви притеснява във вашата текуща позиция.
3. Как да опиша моя перфектен работодател?
Да, знаейки какво не искаш, несъмнено може да бъде разкриващо - няма да споря с това. Въпреки това не можете просто да се съсредоточите върху нещата, които искате да избегнете. Трябва също така да сте добре информирани за характеристиките, които всъщност търсите.
Помислете какви качества биха съставили вашия перфектен работодател. Може би вашата компания-мечта има наистина обстановка, с гъвкави графици и спокоен дрес-код. Или може би търсите нещо малко по-твърдо и структурирано. Харесвате високите очаквания и официалната организация - това ви държи в началото на играта си.
След като определите какви качества ще притежава вашият идеален работодател, е време да сравните настоящата си компания с тях. Списъкът ви много ли прилича на мястото, където работите сега? Или описахте нещо драстично различно?
Ако сегашната ви компания изглежда доста съвпада с това, което търсите в работодател, това може да означава, че вашата работа не изпълнява съвсем вашите очаквания - може да е време да проучите възможностите си. Но ако вашата идея за перфектно работно място е разлика в нощта и деня от мястото, където работите сега? Готов съм да се обзаложа, че не е работата, която ненавиждате - това е компанията.
4. Направих ли тази работа другаде? Как се почувствах там?
Можете да научите много от предишния си опит и размишляването върху тях може да бъде особено полезно, когато се чувствате объркани от текущата си ситуация на работа.
Погледнете назад към предишните си позиции. Служихте ли друга работа на друго място? Бяхте ли доволни от общите задължения и отговорности тогава? Или все още бяхте по-малко развълнуван и си помислихте, че промяната на компаниите (и може би дори получаване на малко заплащане) може да подобри перспективата ви за кариерата?
Не искаш отново да скочиш от тигана в огъня. И размишляването върху предишните преживявания, които сте имали в същата (или дори донякъде подобна) роля, ще ви помогне да прережете шума, да изчистите мислите си и да идентифицирате какво наистина ви прави нещастни.
Вземете го от някой, който е бил там - определяйки дали не сте доволни от работата си или от вашия работодател (или, в някои случаи и двамата), може да бъде малко закачка за мозъка. Когато двамата са толкова тясно свързани помежду си, може да е трудно да ги разделите и да извадите парчетата, които не си падат на мястото.
Така че, задайте си тези четири ключови въпроса, за да придобиете известна яснота и преминете към следващите си стъпки с увереност и ниво на глава.
