Живо помня първата си работа детегледачка в гимназията. Обичах го няколко дни, мразех го други.
Но главно това не се чувстваше като „истинска“ работа. Разбира се, получавах плащане. Но нямах бюро, визитки или шеф задължително (дори и да работя за някои шефски майки).
Така че не го отчитам в своя въображаем списък с „преживявания за възрастни“. Всъщност не считам други концерти, които имах в училище, за истински работни места. Това отнемаше получаването на моето бюро в офис, осигурен от компанията лаптоп и дори собствената ми компания замяна, преди да реша, че съм на първата си действителна работа . Бих могъл да си позволя да плащам наем, месечен пропуск в метрото и храната всичко сам - и това го направи истински.
Но това ли е правилният начин да мислите за кариерата си? Всеки един от тези преживявания има значение. Всъщност не бих бил там, където съм и който съм днес без тях. Но какви са те, ако не истински работни места?
Това е въпросът, с който се сблъсках, докато прочетох неотдавнашна статия на Билфолд от Меган Рейнолдс, озаглавена „Какво определя„ истинска “работа? За тях и за мнозина работата в офиса се счита за единственото определение на „истинска работа:“
„Тук е чувството за задължение към по-голямо образувание, което ще наказва, ако не успеете да вършите работата, за която сте били наети. Ако не се появиш три седмици, в крайна сметка някой ще забележи. Последствия ще има. Има отчетност пред някой друг, освен себе си. "
Но дефинират ли обекти и хора работа? Има ли заплата? График с време?
Както Рейнолдс посочва, работният свят се променя и всички го знаем. Хората работят от вкъщи, пътуват и работят, работят на непълно работно време, имат много работни места, правят на свободна практика, получават странични концерти. И от повечето, ако не и от всички тези дейности, хората се компенсират по един или друг начин. И независимо от това как всички са отговорни пред някого или нещо. По този начин нищо значимо не ги различава от работата на бюрото.
И така, Рейнолдс се опитва да възприеме различен подход към аргумента за „истинска работа“:
Ако това, което правите, ви изморява до края на деня и ви кара да искате да лежите с лице надолу на пода за около час, значи това е работа. Ако единственото нещо, за което можете да мислите, след работата си е затваряне на компютър и четене на книга, то това е работа. Ако имате нужда от един солиден ден, за да се възстановите, сами и безшумни, седнали навън на слънце, това е работа. В края на деня, ако можете да платите сметките си и сте доволни, значи се справяте отлично.
За нея става въпрос за изтощение или физически и психически усилия на „работата“ - където харчите енергията си, колко от нея изразходвате и начина, по който се чувствате.
Колкото и да ми хареса този отговор, все още исках да усетя как се чувстват другите - затова посегнах към собствените си колеги и им зададох същия този въпрос: „Как определяте истинска работа?“
Chatu Abeysinghe, изпълнителен директор на акаунта, казва, че става въпрос за кариера срещу работа - както Крис Рок заявява в бит за NSFW (известен е още като слушалки, преди да гледате), „Когато имате кариера там, няма достатъчно време за денят … времето просто лети … когато имаш работа, има прекалено много време. "Става въпрос за" потока "или да се наслаждаваш на това, което правиш всеки ден, толкова много, че да губиш време.
Ekene Ugboaja, представител за развитие на продажбите, се съгласява:
Като имигрант „истинската работа“ винаги е била нещо, което традиционно е успешно, като лекар или адвокат. Нещо, за което родителите ви могат да говорят с приятелите си. Едва току-що започнах да научавам, че работата реална или фалшива дори не трябва да се чувства като работа или работа. Сега виждам истинската работа като нещо, което ми прави достатъчно пари, за да поддържам здравословен, щастлив начин на живот.
Старши редактор на Muse Stacey Lastoe твърди, че те се предлагат в много различни форми:
След като работих като сървър години наред, получих предложение да управлявам ресторанта, в който работех. Заех част отчасти, сега вярвам, защото се чувствах по-истински от масите за чакащи. Дойде с ползи и беше заплатен, така че имаше определено ниво на сигурност, което не присъстваше преди. Това ми накара да се чувствам истински. В ретроспекция обаче мисля, че сървърите и барманите и стюардесите, момчетата от автобусите и готвачите - основно всички хора, които допринасят за работата на ресторант - имат „истински“ работни места. Защо офисната работа е по-скоро истинска работа от тази на сладкарски готвач?
След като чух тези отговори, попитах продължение: Как да намерите подходящата „истинска“ работа за вас?
Ендрю Уайз, изпълнителен директор на акаунт, например, казва, че той определя собствената си версия от „тримата F“: „годни (колко лично и професионално се вписвате във фирмата?), Семейство (има ли добър усет за работа и живот баланс?) и богатство (имате ли достатъчно пари, за да живеете спокойно?). Ако и трите неща не са изпълнени, това не е истинска работа.
Кара Уолш, CMO, подобно казва, че за да се счита за законно, това трябва да допринесе за цялостната ви кариера и житейския план: „Това е преследване, при което прекарвате по-голямата част от часовете си за събуждане и мислите за това, дори когато сте извън работно време. Не е "истинска" работа, която правиш само за да плащаш сметките и да убиваш време, докато не получиш истинската. "
Истински приказки: Нямам окончателен отговор. Но каквото и определение да решите да вземете, от всички тези отговори става ясно, че една голяма част от определението е, че тя означава нещо за вас - за някои това означава начин да платите сметките, за други това е канал за изследване на вашите страсти, а за някои от моя офис това е правилната стъпка по избрания от вас кариерен път. Може би, ако имате късмет, ще успеете да намерите позиция, която да се удари и в трите.
Какво смятате за истинска работа? Tweet ми, бих искал да знам!
