Омръзна ли ви офис политика? Досаждате ли се от монотонни дни? Бихте ли искали да работите върху екип от хора, които винаги теглят - и споделят еднакво успеха?
Ако отговорът е „да“, бихме искали да ви представим Shodogg, технологичната компания, която революционизира начина, по който предприятията имат достъп, разпространяват и анализират съдържание.
Екипът на Shodogg работи по твърде много интересни и предизвикателни проекти, за да има време за борбите за власт, които могат да бъдат широко разпространени в други компании. Както един от съоснователите Дейвид Стробер обяснява: „Нашата култура се върти около това да носим отговорност. Всеки се изправя пред предизвикателството, когато трябва и работи, за да гарантира, че Shodogg успее. "
Cait Gossert, PR и мениджърът на социалните медии, се чувства по същия начин. Тя обича колко пряма е културата на Shodogg, казвайки: „Всички си сътрудничат за постигане на една цел“.
Едно предупреждение: Няма да намерите самодоволство в Shodogg. Екипът е преживял много успехи - които са дошли от много упорит труд.
„Търсим хора, които са просто хищници и какавиди, “ казва Госсерт, „защото нямате идея какъв ще е денят в Shodogg.“
В такава динамична среда всеки служител вижда всеки ден да стане по-способен и приспособим. Те обаче се радват на постоянен достъп до професионално развитие, включително семинари за изграждане на умения, обучения, срещи и онлайн семинари. Освен това технологичният екип на компанията е избрал да работи с нови инструменти като Angular JS, Node.js, Chef и OpsWorks, а не с по-традиционните технологии.
Работата в Shodogg е трансформативно преживяване. Strober го обобщава добре: „След като стартирате в стартовото ни пространство, никоя друга работа няма да се сравни.“
Готови ли сте за старт? Вижте офисите на Shodogg, след което кандидатствайте за следващата си работа.
