Търсенето на работа може да бъде стресиращо за всеки. Трябва да намерите компания, която харесвате да предлагате позиция, за която сте квалифицирани (и да се надяваме, че ще се радвате!), А след това трябва да подадете заявлението си, да се свържете с потенциалните си референции, да изчистите социалните си медии и ) подгответе се за интервю. Трябва да помислите какво искате и как ще убедите работодателите, че сте най-добрият човек за работата. Достатъчно е човек да направи самосъзнателен, нервен и дори малко преуморен.
Транссексуалните и небинарните хора преживяват всичко по-горе, разбира се, но с добавени слоеве стрес по отношение на това как се възприемаме, оценяваме и лекуваме.
Транссексуалните хора са твърде запознати с дискриминацията на работното място. Според проучването на Националния център за трансгендерни равенства в САЩ, 27% от транссексуалните хора, които са имали или кандидатствали за работа в годината на проучването, заявиха, че са уволнени, отказали повишение или не са наети за работа поради пола си идентичност или израз. Транссексуалните хора в цвят обикновено изпитват още по-висока степен на дискриминация.
Има много неща, които са извън нашия контрол. Разбираемо е да се чувствате обезкуражени или да се страхувате, гледайки статистиките. Заслужаваме един по-добър свят, такъв, в който да можем да живеем и работим в мир, но дотогава имаме един друг.
Ако кандидатствате или мислите да кандидатствате за работа, особено ако го правите за първи път след преминаването или излизането, ето седем съвета, които ще ви помогнат да улесните опита си - от хората, които са били там.
Намерете Trans-Inclusive работни места и компании
До известна степен всички търсения на работа се отнасят до намирането на подходяща работа в правилната компания на правилното място. За транссексуалните служители обаче залозите са по-големи. Плюс това, може да бъде трудно да се намерят работодатели, които да са наистина приобщаващи и утвърждаващи, особено в някои области и места.
Където търсенето на работа може да бъде ограничено, като се налага да сте на място, където можете да получите достъп до здравеопазване и да намерите общност с други хора от LGBTQ. Или може да искате да кандидатствате само за позиции, които ви позволяват да работите дистанционно по време на прехода си, така че не е нужно да се справяте с натиска на „преминаването“ пред колегите на цисандъра.
Ползите за здравето, предлагани от работодател, могат да бъдат основен индикатор за отношението им към транссексуалните служители. Кампанията за правата на човека поддържа списък на предприятията с обезщетения за здравно осигуряване, включващи транссексуални връзки. Можете също да се свържете с HR отделите за човешки ресурси - обикновено след като получите оферта - за да получите информация за контакт за здравния план. В този момент няма нужда да разкривате своята полова идентичност, но им кажете, че искате да научите малко повече за ползите за здравето, които предлагат. След това можете да се обадите директно на здравния план като бъдещ член и да попитате за конкретни ползи, като например политиката за изключване.
Може да отнеме известно време и работа, но можете да направите всичко по силите си, за да идентифицирате приобщаващ работодател, преди да приемете оферта.
Преминете вашите референции
Съхраняването на вашите професионални справки от всяка предишна работа е от първостепенно значение - и работният ви опит е важен, дори ако е предшествал вашия преход.
Може да сте получили светещи препоръчани писма или препоръки на LinkedIn от минали шефове и колеги. Сатън Си Белия, графичен дизайнер и илюстратор, който „случайно е трансджендър“, както той казва, предлага да посегнат и да помолят хората да ги актуализират с правилното ви име и местоимения. Ако за първи път питате препоръчително писмо, уверете се, че хората знаят правилните начини да се отнасят и към вас. Не очаквайте те да знаят или помнят: Бъдете изрични, за да сте сигурни, че ще получите точно това, което искате!
Дори и да нямате или имате нужда от писма, има голям шанс вашето търсене да изисква справка по телефона. Ако вашите справки не знаят за вашия преход, протегнете ръка. „Може да бъде наистина страховито да се обадите на предишен работодател и да кажете:„ Кандидатствам за работа, може да получите справка за справка. Знаете ли, това е моето име сега и това са местоименията, които използвам “, казва Михал Дъфи, мениджър по образование и програми в окръг Out Boulder. „Но мисля, че е наистина важно да имаш особено, ако не си външен човек“ и предпочиташ да не бъдеш на този етап от търсенето на работа.
Помолете човека, който ви предоставя справка, да напише вашето име и местоимения на лист хартия. Дъфи предлага да им каже да го „поставят пред лицето си, докато провеждат това обаждане - докато правят тази проверка за справка - за да имат постоянно визуално напомняне“.
И накрая, не забравяйте да им кажете изрично, ако не искате вашата полова идентичност да се споменава по време на разговора.
Подравнете вашето име в рамките на правни документи
Може да искате да се въздържате от разкриване на вашата транссексуална идентичност по време на търсенето на работа. Ако това е така, а може би дори и да не, законната промяна на името ви да съответства на избраното от вас име може да бъде полезна, както за логистични, така и за емоционални цели.
„Наистина бих искал да ускоря процеса на смяна на името си“, казва Беля. „Имах няколко работни места, където ме поканиха за интервю и ме помолиха да дам малко информация. Когато започнах да попълвам формулярите, трябваше да използвам законното си име … и тогава беше странно. Никога не съм се обаждал обратно “, обяснява той. "Това се случи два пъти и наистина ме върна назад."
Ендрю Милър, обучител по здравен капитал в ЛГБТ Центъра за върхови постижения в Денвър, имаше подобен опит. „Кандидатстването за длъжности без промяна на законното ми име се почувства много трудно“, казва той. Всъщност търсенето на работа е това, което го подтикна да промени законно името си на първо място. Докато процесът във Вирджиния по онова време беше скъп, объркан и провокиращ, той е благодарен, че вече не живее със „страха и риска и травмите, които се налагат, когато се налага да се преодолявате всеки път, когато кандидатствате за нещо.“
Ако не сте сигурни откъде да започнете да променяте името си, Националният център за равенство на транссексуалните поддържа база данни с информация за всяка държава, където можете да научите за процеса, където и да се намирате. Фондът за правна защита и образование на транссексуалните и Проектът за промяна на името в Колорадо също предоставят подкрепа на транссексуалните хора, живеещи в някои щати.
Имайте предвид, че ако вашата работа зависи от проверка на фона, вашето мъртво име или предишно име може да трябва да бъде разкрито. Зависи от нивото на проверка на миналото, но като цяло тези, които работят с деца и уязвими общности, могат да очакват да бъдат помолени да изброят предишни псевдоними и предишни имена.
Помислете за вашето онлайн присъствие
Не е необичайно работодателите да ви потърсят в LinkedIn, Twitter, Facebook и други социални медийни платформи, както и на всички други уебсайтове, на които може да се появявате. Така че, ако все още не сте, прегледайте вашите акаунти и биоси, за да гарантирате съответствие както в начина, по който се показва вашето име, така и в начина, по който се представяте. Тази стъпка е особено важна, ако поради някакъв брой причини не искате да сте навън по време на търсенето на работа.
Можете да промените настройките за поверителност на някои платформи и да премахнете свои снимки, които смятате, че биха могли да ви изнесат. Но имайте предвид, че дори и вашите акаунти да са частни, някои сайтове позволяват на потенциалните работодатели (и други) да виждат ограничена информация и изображения.
Помнете какво носите на масата
Интервютата често са особено стресиращи за търсещите транс и небинална работа. „Преходът може да подкопае самочувствието, защото не знаете защо ви отхвърлят или пренебрегват“, казва Беля. Да не говорим, че „по-широката обществена омраза към хората, подкопава доверието ни, и понякога получаваме в собствените си глави как ще се възприемем“.
За да облекчите самосъмнението, подгответе се за вашето интервю. Направете списък на уменията и опита, които имате, които съответстват на работата. След това направете подигравателно интервю с близък приятел, за да ви помогне да покажете своите умения. Вече донасяте много на масата - просто е въпрос на това да държите всичко отгоре и да направите връзка с работодателите.
Акупунктуристката и бивша професионална танцьорка Кристина Майкълс знае колко е трудно да останеш уверен във възможностите си, когато търсиш работа. От смъртоноса до заплаха до това да бъде смятан за „неподходящ“ като танцов инструктор поради прехода си, опитът й с омраза срещу транс-трансфера накара Майкълс да бъде по-резервиран в работата в мрежа. Преди да премине, Майкълс щеше да предаде своята визитна картичка на почти всеки, но сега тя е по-предпазлива, като се позовава на притеснения за физическата безопасност.
За да излъже себе си и да облекчи безпокойството си в професионални условия, тя използва три мантри, които я обосноват: „Не приемайте нещата лично. Вярвай в себе си. вече не трябва да страдате. "
Бъдете свой адвокат
Колкото и да сте уверени в себе си, злощастната реалност е, че по време на интервю може да бъдете злоупотребявани или по друг начин да бъдете малтретирани. Но можете да се застъпвате за себе си по професионален начин.
„Ако объркат местоименията ви, любезно ги поправете“, казва Дъфи. „Само защото някой заблуждава, не означава, че това не е приобщаваща среда. Може и да е така, но можете да кажете как да се справите. ”Можете да опитате да намалите стреса в момента, като подготвите няколко фрази, които можете да извлечете, за да ги коригирате и да прехвърлите разговора обратно към това, което донесете на таблица. Може да бъде толкова просто, колкото да кажете: „Всъщност аз използвам местоименията й“ и след това продължавате. По-късно можете да прецените дали това изглежда като част от по-широк модел и е потенциално червен флаг.
Ако чувствате, че това, с което се сблъсквате, се издига до нивото на дискриминация, не забравяйте да документирате опита си и помислете да се свържете с организация, която предоставя юридически услуги за транссексуални лица, където живеете. „Знайте фактите си. Познайте законите си в щата, казва Милър, чийто роден щат Колорадо има законова закрила за транссексуални хора. „Ако някой ви е направил оферта и се оттегли след проверката на заден план, попитайте защо. След това документирайте техния отговор и всичко останало. ”Цялата тази информация може да бъде полезна, ако решите да потърсите правна помощ.
Поставете приоритет на своята физическа и емоционална безопасност
Търсенето на работа може да бъде трудно и изпълнено с активиране на опит за транссексуални и небинални хора. Въпреки че има някои начини за смекчаване на вредата, включително намаляване на това колко често виждате или разкривате своето мъртво име, като законно промените името си, истината е, че светът не винаги е безопасно място.
За някои от нас да бъдеш навън по време на търсенето на работа е умишлено решение. За други - особено за тези, които са в началото на прехода си или които са небинални - преминаването или прикриването на нашата полова идентичност просто не е възможност. Но независимо дали е по избор или не, излизането ни може да ни постави в опасни и дори животозастрашаващи ситуации. Макар самоувереността да е ключова за всяко търсене на работа, би било глупаво да не се признава, че при някои сценарии разклащането на рокля може да изложи на потребителя риск от тормоз или по-лошо.
В идеалния случай светът би бил безопасно място за всички полови идентичности. Но докато това не е вярно, е важно да се защитим, като обръщаме внимание на това как се чувстваме. Доверете се на собствения си усет какво е безопасно и кое не. Например, ако не се чувствате сигурно да облечете рокля на обществен транспорт, за да отидете на интервю за работа, помислете за смяна в къщата на приятел, помолете някой да ви кара или да прескочите роклята в полза на нещо по-неутрално по пол, Макар че е ужасно да се наложи да промените начина, по който се изразявате, показването на интервю за работа, треперещо от страх, не е по-забавно.
Когато става въпрос за вашето емоционално благополучие, бъдете наясно как микроагресията и други взаимодействия по време на търсенето на работа (или по друг начин) изтощават енергията ви и влияят върху психичното ви здраве и се уверете, че се грижите за себе си. „Когато знам, че батерията ми се изтощава, питам:„ Кой ми дава толкова малко презареждане, за да ми помогне да се прекъсна? “, Казва Милър. Тогава той прави време за връзка със своите транссексуални приятели в пространства, където сам може да бъде 100%.
