Предполагам, че ако четете тази статия, не сте някой, който предпочита да бъде на круиз контрол. По-скоро сте енергизирани от идеята да увеличите максимално потенциала си, да подобрите способностите си, постоянно да научите и да създадете въздействие, което нараства с времето.
Ако е така, въпросът става: Как да разберете дали наистина се възползвате максимално от това, което носите на масата? Кариерата и работата в момента ли сте на най-доброто място, за да продължите напред, или ще е по-добре да направите промяна?
Е, вероятно не знаете със сигурност. Но след като вземете този тест, ще можете да видите къде увеличавате максимално и къде можете да се подобрите.
Продължете напред и отговорете „да“ или „не“ на следните въпроси:
-
Изпитвате ли да сте в зоната - това енергично усещане, когато сте толкова погълнати от това, което правите, губите следа от време - поне веднъж седмично?
-
Редовно ли се предизвиквате (и рядко, ако изобщо се отегчавате)?
-
Често ли мислите за начини да се подобрите в това, което правите?
-
Редовно ли търсите външни източници на информация - четене на книги, слушане на експерти, провеждане на часове - това ще подобри вашата експертиза?
-
Искате ли и давате ли обратна връзка свободно на вашите колеги?
-
Можете ли да помислите за момент на чиста радост от последната седмица или две?
-
Изпълнява ли ви въздействието от работата ви?
-
Гледате ли на неуспехите или разочарованията като на възможности и опит за обучение?
-
Често ли си задавате въпроса: „Какво искам да правя?“
-
Чувствате ли се дълбоко свързана с хората, с които работите, заедно с мисията и визията на вашата организация?
Сега, събирайте резултата си. Ако сте отговорили с „да“
7-10 пъти
Максимизирате своя потенциал и се забавлявате по пътя. Намерили сте среда, която се допълва с това кой сте, което означава, че можете да бъдете истинското си аз и да израснете, за да бъдете най-доброто, което можете да бъдете.
Вашата цел сега е да не губите инерция. Прекарвайте време всяка седмица, обмисляйки как можете да продължите да се мотивирате и да предизвиквате себе си. Независимо дали става въпрос за регистрация в клас или за предаване на страничен проект на вашия мениджър, добре е да запазите уменията си. Максимизирането на потенциала ви по време на работа не се различава от другите навици като ходене на фитнес или готвене на здравословни вечери - трябва да вградите време в графика си, за да сте сигурни, че то става рутинна част от живота ви.
4-6 пъти
Вие само частично увеличавате потенциала си. Имате някои от основните съставки, но има и други, които липсват. Може да не сте в правилната среда или да сте в правилната компания, но грешна роля. Само вие знаете коя е. Ако това е първото, приемете това като знак, за да започнете да търсите работа, която е по-подходяща за вас. Ако това е последното, може да има възможност да поемете юздите на кариерата си и да преоткриете начина, по който работите в сегашната си позиция.
Като за начало, проявете активност относно преформулирането на вашата роля. Можете да направите това, като говорите с вашия мениджър за възможността да прехвърлите отговорностите си и да вземете различни проекти - конкретно проекти, които ви ангажират и зареждат с енергия. Пояснете, че все още сте инвестирани в работата си, но че искате да започнете активно да добавяте към своя набор от умения и да предизвиквате редовно себе си.
Второ, помислете за целите на организацията, в която сте. Има ли иновативни начини, по които можете да използвате силните си страни, за да помогнете на компанията да постигне тези цели? Има ли умение, което бихте искали да научите, което смятате, че би довело до постигане на целите на компанията? Например, компанията трябва да актуализира своя сайт, а вие искате да работите върху кодирането.
Определете екипи и проекти, които не разполагат с персонал, и се предизвикайте да помогнете. Ако продължавате да удряте в задънена улица при опитите си да предприемате конкретни проекти, това може да е знак, че вече не сте в правилната компания.
0-3 пъти
Вие сте отегчени, разочаровани и не сте на правилната работа, за да увеличите максимално кариерния си потенциал. Вероятно също вече знаете това, но не сте се сдобили с увереността да направите промяна. Може също да не ви е ясно какво още можете да направите. Реалността е, че инвестирате поне осем часа на ден в нещо, което не изпълнява душата ви или ангажира интелекта ви.
Да, смяната на работата може да бъде трудна, но усещането за ежедневна ангажираност и вълнение е вашето първородство и дори може да ви помогне да живеете по-дълго. Намерете някаква подкрепа, отделете време, за да преосмислите кариерната си стратегия и да разберете за какво сте страстен. (Или ако това е твърде клише за вас, вместо това отидете по този маршрут.)
Каквото и да правите, спрете да приемате посредствена кариера като най-доброто, което можете да направите. Всеки има какво да предложи на света и светът се нуждае от повече хора, ангажирани и развълнувани от уникалния си принос.
