Чувствате се, че сте платили таксата си и сте готови за следващата си голяма роля?
Знаем, никой не иска да се чувства така, сякаш са заседнали в позиция без място за растеж. Искате позиция, която ви позволява да тествате знанията си и да разширите своя набор от умения.
Ако смятате, че сте готови да продължите нагоре, сте попаднали на правилното място. Събрахме 23 компании, които не само са невероятни места за работа, но и се наемат за управленски роли в момента. Така че, четете, подгответе вашите приложения и вие ще бъдете шеф за нула време.
1. Последен софтуер
Нашият офис
В Ultimate Software хората наистина са на първо място. Компанията силно вярва в екипната работа и насърчава и се доверява на своите хора да достигнат по-високо, да научат повече и да се възползват от потенциала си. Водещ облачен доставчик на решения за управление на човешкия капитал, награденият UltiPro Ultimate предоставя на HR, заплати, таланти, компенсации и решения за управление на времето и труда, които позволяват на хората да работят по-ефективно. Основан през 1990 г., екипът на Ultimate е нараснал до над 5000 души.
Страстта на Ultimate да поставя хората на първо място я спечели история с успешни, дългосрочни взаимоотношения с клиенти. Тази страст прониква в културата на Ultimate и в резултат Ultimate дава възможност на своите клиенти да поставят своите хора на първо място - помагайки им да изграждат средата, ориентирана към хората, която им е необходима за растеж и за постигане на техните бизнес цели. И Ultimate поставя на първо място своите собствени служители - което го прави чудесно място за кариерно израстване.
3. Свикайте
Нашият офис
Convene управлява мрежа от срещи, събития и гъвкави работни пространства с пълна услуга. Convene има места в Ню Йорк, Бостън, Филаделфия, Лос Анджелис и Вашингтон, окръг Колумбия, с планове да се разшири в световен мащаб. Компанията е обявена за една от 100-те най-перспективни американски компании от Forbes, една от най-търсените стартиращи компании на LinkedIn, една от най-бързо развиващите се американски компании от списание Inc. и с № 11 най-доброто работно място в Ню Йорк от списание Fortune.
Готови ли сте да поемете собствеността върху работата си? В Convene лидерството прави приоритет да наемат хора на място, които са самостоятелно стартиращи, независими мислители, които знаят как да задържат клиентите щастливи и да свършат нещата. Чрез изграждането на екип от звездни служители, компанията се освобождава да се съсредоточи върху по-важни въпроси от постоянното микроуправление и предлага на всички в организацията собственост върху тяхната работа.
Вижте техните открити работни места на свикване4. CommonBond
Нашият офис
CommonBond е една от най-големите компании за финтех в NYC и е фокусирана върху изплащането на училище и изплащането на студентския дълг - колкото е възможно по-достъпно, просто и прозрачно. Компанията предлага заеми за настоящи студенти, кредити за рефинансиране на завършилите и своята платформа за работодатели за обща заетост CommonBond for Business. Към днешна дата CommonBond е спестила на своите членове над 500 милиона долара през живота на техните заеми. Плюс това, той предлага здрава общностна мрежа, печелене на награди за обслужване на клиенти и единно по рода си социално обещание, което финансира образование за деца в нужда.
Промяната на лицето на финансите не е за слабо сърце - особено в CommonBond, където служителите се ръководят от мантра, „която им позволява да летят“, която подкрепя обучението и насърчава чувството за собственост на проекта. Бързата динамична среда насърчава силен манталитет на екипа, а професионалистите на всички нива се оценяват еднакво. И CommonBand се наема за няколко ръководни роли, като Директор за съответствие, Мениджър на маркетинг на съдържанието и Product Manager, за да назовем само няколко.
Вижте техните отворени работни места в CommonBond5. Dealnews
Нашият офис
DealNews има за цел да предложи на потребителите най-добрите сделки с най-ниски цени в интернет - гарантирано. Компанията работи с най-реномираните световни марки за популяризиране на електроника, облекло, ресторанти, пътувания и други чрез виртуални инструменти, които в крайна сметка увеличават клиентската база на клиентите, като същевременно предлагат големи сделки за качествени продукти на онлайн купувачите.
Мислите, че сте готови да станете част от екип? Ако е така, DealNews може да е подходящото за вас. Въпреки че в DealNews съществува йерархия, колегите работят повече като един екип, който работи за постигане на колективна цел. Служителите се чувстват комфортно да се обърнат към човек с каквото и да е заглавие, по всяко време, за да споделят идеи или притеснения и всички работят заедно за създаване и прилагане на инициативи, които могат да придвижат компанията напред в бъдещето.
Вижте отворените им работни места в Dealnews6. WEX
Нашият офис
От централата в Южен Портланд, Мейн, до места в Сао Пауло, Лондон, Рим, Сингапур, Мелбърн и извън него, екипът на WEX от над 3500 служители води напред в решенията за обработка на плащания и управление на информация, базирани на стойност. Иновативните решения за технологии, плащания и данни работят, за да позволят на клиентите и бизнес партньорите да се съсредоточат върху това, което правят най-добре - постигайки своите цели за растеж на бизнеса.
Независимо дали WEX изобретява начина, по който компаниите мислят за зареждане или новаторски онлайн виртуални плащания, организацията винаги е разчитала на своите решения на проблеми, на мислители и иноватори, за да промени начина, по който светът работи. „Ние изграждаме тази организация и се разрастваме със значителен двуцифрен темп. За да бъдете в крак с тази промяна, е необходимо вълнуващо предизвикателство “, отбелязва вицепрезидентът на технологията за виртуални плащания Райън Тейлър.
Вижте техните отворени работни места на WEX7. ASCAP
Нашият офис
Американското дружество на композиторите, авторите и издателите е организация за права на изпълнение, основана през 1914 г., чиято мисия е да гарантира, че членовете на нейните създатели на музика могат да процъфтяват наред с бизнеса, който използва тяхната музика. Организацията е изградена около страст към музиката, но екипът включва професионалисти във всяка област - право, технологии, данни, маркетинг и други.
Американското дружество на композиторите, авторите и издателите е изградено около страст към музиката, но екипът включва професионалисти във всяка област - право, технологии, данни, маркетинг и други. И за разлика от своите конкуренти, ASCAP се притежава и управлява от своите членове. Още по-добре, ASCAP се наема за много мениджърски позиции сега!
Вижте техните отворени работни места в ASCAP8. Броудридж
Нашият офис
Broadridge, глобален fintech с приходи от 4 милиарда долара, изброени на S&P 500, предоставя решения за комуникация, технологии, данни и анализи. Компанията помага за стимулиране на бизнес трансформацията за клиенти с решения за обогатяване на ангажираността на клиентите, навигиране на риска, оптимизиране на ефективността и генериране на растеж на приходите. Broadridge работи с някои от най-големите финансови институции в света и над 5000 марки в индустриите от телекомуникациите до здравеопазването.
Броудридж вярва, че успехът винаги е взаимен, поради което компанията е създала култура, в която най-високата цел е да даде възможност на другите да постигнат повече - независимо дали са бизнес партньори или общност. Служителите на Бродбридж работят с обществени организации, предоставят възможности за образование в незабелязани райони, даряват ресурси за благотворителни каузи и доброволно прекарват времето си - насърчавайки успеха, където и да отидат.
Вижте техните отворени работни места в Broadridge9. L2
Нашият офис
Основан през 2010 г., L2 бързо се превърна в надежден източник на поглед върху дигиталните тенденции, формиращи индустрията днес. С членове, които включват Google, Proctor и Gamble и Sofitel, L2 се грижи за разнообразен набор от марки, които искат да разберат и засилят своите цифрови отпечатъци - давайки на марките задълбочено разбиране на техните цифрови силни и слаби страни.
Искате да работите, но и да играете? Тогава L2 е компанията за вас. На L2 бутилките се пукат всяка седмица за традиция, наречена „Шампанско петък“. Не само че има шампанско, има и бира, коктейли, закуски - и много социализация. L2 също прави нещо забавно като екип всеки месец. В миналото членовете на екипа са гледали игра на янки, присъстваха на парти на покрива, са се разбърквали на борда в Бруклин и ежегодно са присъствали на ежедневна сесия на US Open. Не е лошо място за придвижване нагоре по стълбата!
Вижте техните отворени работни места на L210. T-Mobile
Нашият офис
T-Mobile е място за сътрудничество, творчество и бързи промени. Като Un-операторът и най-обичаната безжична компания в Америка, техните 50 000 плюс обсебени от клиенти членове на екипа са обединени в мисията си да изграждат бъдещето на технологиите и да променят безжичната мрежа завинаги.
T-Mobile извади прегледи на резултатите от старата школа за персонализиран подход за увеличаване на ангажираността и растежа на служителите, включително помощ при класове, свързани с работа, развиване на лидерски умения и обучение на работното място. И това помогна за създаването на култура, в която всички са ангажирани. "Тук, в T-Mobile, всички се отнасят добре с вас. Всички работим заедно - всички сме един екип", казва старши мениджър по бизнес операции Карон Р.
Вижте техните отворени работни места в T-Mobile12. CapTech
Нашият офис
CapTech е национална консултантска компания за технологии и управление, която си партнира с някои от най-успешните световни компании за проектиране, разработване и управление на технически и дигитални решения, които радват клиентите, дават информация и да отговарят на стратегическите цели. CapTech има страст към стимулиране на иновациите и растежа на своите клиенти. Подходът му за сътрудничество предлага индивидуални решения, които увеличават максимално въздействието на инвестициите на клиента.
Вижте това видео, за да научите повече за кариерата в CapTech.
Подходът за съвместна работа на CapTech помага на организациите да развиват бизнеса си, да взаимодействат с клиенти и да превръщат данните в мощна информация. Но сътрудничеството не спира с клиентите. CapTech обхваща атмосфера за сътрудничество и ориентирана към растежа и за своите служители. „Има много възможности за професионално развитие и много различни възможности за обучение, включително bootcamp за нови наемания“, казва разработчикът на консултанти, Venkat Iyer.
Вижте техните отворени работни места в CapTech13. Гилдията на марките
Нашият офис
Марката гилдия се гордее с това, че е фирма от специалисти, с експертен опит в своите отдели - Връзки с обществеността, Маркетинг, Събития и Креатив - за да предостави значими резултати на своите клиенти. Тази структура дава възможност на гилдията на марките да постигне несравнима степен на дълбочина, когато научат за своите клиенти, да притежават техните предизвикателства, да станат техен партньор и в крайна сметка да помогнат за изработката и разказването на техните истории.
В The Guild Guild стилът на управление е отворен и съвместен. Компанията цени големи идеи и признава, че те могат да идват отвсякъде - така че всички се насърчават и се очаква да дадат своя принос. Тясно сплотена и бързоразрастваща се компания, The Brand Guild се стреми да поддържа своя етос на креативност и достъпност, докато се разширява.
Вижте техните открити работни места в гилдията на марките15. Марки балсами
Нашият офис
Balsam Brands е търговец на електронна търговия с корени във ваканционния и домашния декор. Хлябът и маслото на компанията - или по-скоро млякото и бисквитките - са невероятно реалистични, ръчно изработени, изкуствени коледни елхи. За допълнително подобряване на домовете за празниците, Balsam Brands също проектира и продава висококачествени коледни украси и винаги търси нови начини да създаде празнична и красива атмосфера за всички видове тържества.
Ако попитате изпълнителния директор на Balsam Brands Томас Харман за културата на компанията, той ще ви каже да попитате всеки, с когото работи всеки ден - те са тези, които наистина оформят как изглежда културата. Той е твърд вярващ, че не можеш да създадеш култура; тя се развива органично на базата на страхотен екип. И Balsam Brands разбира стойността на страхотните служители и е готов да инвестира време и ресурси в правилните наеми.
Вижте техните отворени работни места в марките Balsam17. Акцент
Нашият офис
Глобална компания за професионални услуги с около 442 000 служители, Accenture помага за разработването и прилагането на технологични решения за подобряване на производителността и ефективността на клиентите, за да бъдат успешни. С непрекъснато обучен пул таланти и способност да се справят с всякакви предизвикателства - от абстрактна стратегия до конкретни технически проблеми - не е чудно, че Accenture продължава да процъфтява.
Ако намирането на компания с потенциал за растеж е основен приоритет за вас, ще искате да проверите Accenture. „Акцентът е свързан с изграждането на вашата мрежа и осъществяването на тези връзки, така че да можете да напреднете в кариерата си и да продължите напред с това, което искате да направите“, отбелязва анализаторът на технологичния консултант, Sophia Medrano.
Вижте техните открити работни места при акцент18. Амплифицирайте
Нашият офис
Програмите на Amplify за изкуства, математика и наука по английски език са водещи в обучението, основано на данни и определяне на стандарт за следващото поколение учебна програма. Amplify донесе мобилни оценки, инструктивни анализи и нитове, строга учебна програма в хиляди училища, като подкрепи над 300 000 преподаватели и 3 милиона ученици във всички 50 държави
В Amplify почти всички в екипа имат някакъв опит в преподаването. Това прави управлението особено ефективно при подпомагане на служителите по време на всяка функция на тяхната работа. Вместо да казват на хората как да правят корекции или какво трябва да променят, лидерите сядат с отделни служители, за да им покажат как и защо всяка стъпка е важна. Тази подхранваща среда помага на служителите да процъфтяват и да напредват към своите кариерни цели.
Вижте техните отворени работни места при усилване19. Etsy
Нашият офис
Основана през 2005 г., Etsy оперира пазари, които позволяват на милиони хора по света да се свързват - онлайн и офлайн - да правят, продават и купуват уникални стоки. Глобалната общност на Etsy от предприемачи, купувачи, производители и служители са сърцето и душата на нейния бизнес и с над 40 милиона изброени артикула, Etsy има по нещо за всеки.
Знанието е сила и затова служителите в Etsy никога не спират да се учат един от друг. Родена от деня на хака през 2012 г., Etsy School е вътрешна програма, в която служителите могат да преподават и да научат нови умения един от друг. От съвети за производителност до изработка на бижута, Etsy School предлага на служителите забавен и лесен начин да научат повече един за друг, докато продължават да укрепват жизнената култура на компанията.
Вижте техните отворени работни места в Etsy20. PEAK Технически персонал
Нашият офис
PEAK Technical Staffing предоставя на техническите специалисти възможност за договори, консултации и директен наем с някои от най-добрите компании на пазара. Агенцията се фокусира върху намирането на инженери и инженерна поддръжка, от които предприятията се нуждаят за изпълнение на критични проекти - единственият й бизнес е поставянето на правилните хора на правилното място, в точното време.
В техническия персонал на PEAK служителите имат не само възможността да участват в лидерството, но и в благотворителността. Техническият персонал на PEAK и неговите служители се радват да участват с благотворителни усилия в общността. Фондацията Make-A-Wish е една от любимите инициативи на офиса и към днешна дата екипите са организирали набиране на средства, вариращи от вътрешни търгове и томболи до пикници, обеди и дори професионални турнири с корнишони.
Вижте техните отворени работни места в PEAK технически персонал21. HouseCanary
Нашият офис
Успешното навигиране в света на недвижимите имоти може да бъде главозамайваща задача, дори за професионалистите. Ето защо HouseCanary предлага най-точните и надеждни данни, с които да помогнете да вземете информирани решения за недвижими имоти. HouseCanary използва авангардна технология - включително прогнозна анализа и машинно обучение - за изграждане на най-всеобхватните продукти за уеб, мобилни устройства, API и аналитични данни в индустрията.
Служителите на HouseCanary работят съвместно за постигане на общи цели, които могат да бъдат постигнати само чрез екипна работа. Продуктите на HouseCanary изтласкват границите на иновациите, представяйки постоянно интересни и предизвикателни проблеми, които изискват новаторски решения. С комбинация от забавление и фокус служителите на HouseCanary използват разнообразни области на опит, за да помогнат да променят начина, по който се вземат решенията за недвижими имоти.
Вижте техните отворени работни места в HouseCanary23. HCSC
Нашият офис
Корпорация Health Care Service е най-големият здравен застраховател в САЩ и четвърти по големина в САЩ, обслужващ Илинойс, Монтана, Ню Мексико, Оклахома и Тексас като лиценз на Blue Cross Blue Shield. Целенасочена общност от 22 000 служители, обслужващи над 15 милиона членове, HCSC е посветена на мисията за подобряване на живота, здравето и грижите.
HCSC се грижи за овластяването на служителите си, за да могат да окажат влияние в света. И служителите не могат да кажат достатъчно добри неща за ръководството на HCSC. „Абсолютно обичам моя мениджър - той винаги е професионален и приятелски настроен, мога да говоря с него за каквото и да било и той много подкрепя моето израстване в кариерата“, казва анализаторът на Portfolio Release, Дженифър. Искате ли да станете част от този страхотен мениджърски екип? Една от управленските роли, налична в HCSC в момента, може би е подходящата възможност за вас.
Вижте техните отворени работни места в HCSCМислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
