Ако някога сте интервюирали в живота си, вероятно сте се научили да очаквате този общ въпрос за интервюто - и вероятно сте се уплашили.
В крайна сметка е трудно да се говори за вашите недостатъци в интервю, без да се карате да звучите като ужасен кандидат. Не искате да повдигате големи червени знамена с вашия интервюиращ, но също така не искате да говорите за това, как сте "твърде перфектни". (Доверете ни се.)
Но има начин да постигнете баланс, като покажете на интервюиращия си, че сте наясно със своите недостатъци и - още по-добре - да работите за подобряването им.
Гледайте видеото по-долу, за да научите няколко отговора, които да избегнете на всяка цена - и как в крайна сметка да отговорите на този сложен въпрос за интервю като шампион.
: Най-добрият начин да се говори за вашите силни и слаби страни в интервю за работа
препис
Интервюиращ: Благодаря, че дойдохте в Джими. Защо не седнеш. Нека просто скочим веднага. Коя е най-голямата ви слабост?
Джими: Пич, не мога да избия срок, за да спася живота си.
Джими: Говоренето за слабостите ми просто ми дава наистина отрицателна вибрация. Предпочитам да не говоря за тях. Можем ли да продължим към следващия въпрос?
Джими: Защо бих ви казал това в интервю?
Джими: Просто съм прекалено съвършен.
Интервюиращ: Твърде перфектен? Никой не го купува, но трябва да отговорите на въпроса. Вижте, че всички имаме слабости и работодателите гледат да наемат хора, които знаят своите недостатъци и работят за подобряването им. Опитайте това: Говорете за истинска слабост, която имате (не тази, която не повдига никакви червени знамена). Говорете за тази слабост и какво правите, за да я подобрите. Нека опитаме отново.
Джими: Е, когато за пръв път започнах да управлявам хора, наистина ми беше трудно да делегирам. Просто бих си помислил, че отнема твърде много време, за да науча някой как да направи нещо и просто да го правя сам. Разбрах, че не мога да правя всичко сам. И така, всеки път, когато получавам нова задача, се уверявам дали има някой по-подходящ в моя екип, който да го изпълнява от мен. Забелязах, че това ме прави много по-добър мениджър.
Гласово преглеждане: Вижте още видеоклипове и съвети за кариера на themuse.com.
