Случвало ли ви се е да заобикаляте, че желаете кариерата ви да е малко по-пълноценна?
Знаеш за какво говоря: Това чувство да се събудиш и да си развълнуван да отидеш на работа сутрин, защото твоята работа има смисъл . Или да излизаш от среща и да знаеш, че имаш влияние. Или дори да имате чувство на удовлетворение и удовлетворение от това, което постигнахте този ден.
За съжаление, липсата на време, децата, пътуванията, умората и дори имейлите изглежда изглежда пречат на намирането на тази пълноценна кариера. Ако всичко това ви звучи познато, ще ви задам въпроса, който винаги задавам на хората, които се чувстват заседнали:
Какво направихте за кариерната си стратегия напоследък?
Под „кариерна стратегия“ имам предвид този план, който имате за себе си и за кариерата си, който води до усещане за щастие и удовлетворение в работата. Знаеш ли, кариерно изпълнение.
За съжаление, повечето хора биха отговорили: „Не съм направил много по въпроса напоследък.“ Или „Каква кариерна стратегия?“
Нека да сложа някакъв контекст около това: Не означава, че нямаш някакъв план за себе си и кариерата си, или някакви конкретни цели. Може, и това е прекрасно. Но има изненадващ проблем, който се промъква за много от нас, който може временно да дерайлира кариерата ни.
Проблемът започва с нещо просто: Идеята, че вероятно сте добър човек.
Тук само предполагам, но си представям, че обичате да оправяте проблеми и да се грижите за другите. Кой не, нали? А когато го направите, получавате възнаграждение. Има вътрешно усещане за доброта (аз помогнах!) И обикновено също някакво външно признание (благодаря за помощта!).
Чувства се добре, получаваш признание. И така, защо да спрете?
Вие отлагате собствената си кариера, като помагате на другите
Когато прекарвате твърде много време, фокусирани върху това как можете да подкрепите другите, вашата собствена кариера и стратегически цели могат да изостанат. Знам - не трябва да е така.
Това, което виждам отново и отново, обикновено е едно от следните:
-
Имате чувство за лоялност към вашия мениджър или компания, защото сте добър човек. Така че макар да сте останали в работа от години, която не ви прави щастливи или изпълнени, продължавате да се включвате. Не искаш да оставяш никого в мърда! Но междувременно кариерата ви е в застой.
-
Намираш се да решаваш проблем след проблем, защото си добър човек. Но след това в крайна сметка изгаряте и сте уморени, защото не можете да делегирате (няма помощ) или няма да делегирате (не искате някой да се провали).
-
Вие поставяте екипа си на първо място, защото ей, вие сте добър човек. Искате да успеят! Но междувременно никой не ти духа рог - така че, въпреки че си невероятна, в крайна сметка оставяш зад себе си.
И понеже поставяте нуждите на всички останали пред собствените си, спирате да мислите за собствената си кариерна стратегия. Точно в този момент се озовавате.
И така, какво е решението?
Е, първата стъпка е да запомните, че когато се чувствате отлично и се справяте добре, всички в живота ви се възползват. Вашите приятели, вашето семейство, вашата компания и вашият портфейл. И най-важното - усещането ви за изпълнение на кариерата.
Знам, звучи толкова прекрасно! Не може да е лесно, нали?
Но да започнеш всъщност е.
Следващия път, когато някой изведе ситуация, която изисква вашето внимание в работата, искам да спрете да мислите за конкретния проблем и да започнете да мислите за възможността. Това е вярно. Винаги има възможност, заровена някъде във всяка задача - и от тук нататък искам да се запитате: „Каква е възможността тук за мен ?“
Понякога тази възможност ще бъде за вас да се активизирате, да се разтегнете професионално и да направите нещо невероятно в текущата си работа. Понякога възможността е да делегирате някой друг, за да може той или тя да се учи (и вие можете да продължите напред). И друг път възможността ще бъде да пренебрегнете този досаден имейл за 10 минути и да получите сладолед или да отидете на разходка, защото знаете какво? Наистина е хубав ден навън и тази задача всъщност не е живот или смърт, независимо какво казва Крейг от счетоводството.
Имате идея. Всичко е в намирането на това, което е в теб, абе, кое е най-доброто за твоята кариера. След като започнете да се поставяте на първо място, ще откриете, че имате много повече време да работите, за да продължите след онази изпълняваща работа, за която винаги сте мечтали. И не се притеснявайте за цялото това нещо „да бъде хубаво“. Бързо ще разберете, че всъщност е по-лесно (и по-възнаграждаващо) да помагате на други хора, когато и вие сами помагате.
