Skip to main content

Как да намерите вашите умения за прехвърляне от вашата phd-муза

1 урок "Выйди из коробки" - Торбен Сондергаард. (Юни 2026)

1 урок "Выйди из коробки" - Торбен Сондергаард. (Юни 2026)
Anonim

Една от причините да получих докторска степен по средновековна литература е, защото обичам езиците: да ги уча, да ги изучавам, да превеждам от един език на друг.

Тези дни прекарвам част от професионалното си време като преводач. Но не превеждам от стар английски на модерен английски; Помагам на интелигентни, завършени хора да преведат своите умения от академични среди в други индустрии.

Ако изследвате работни места извън академичните среди, може би сте се натъкнали на фразата „преносими умения“. Идеята, че можете да използвате широки меки умения, които сте разработили във вашата докторска програма (комуникация, критично мислене, управление на проекти) и използвате тях в други отрасли е важно да се признае.

Факт: Измислянето как да се говори с неакадемична аудитория за уменията, които сте придобили чрез докторската си програма е трудно. Свикнали сте да мислите за вашите умения чрез обектива на вашето преподаване, изследвания и писане / публикуване. И всеки кандидат-доктор около вас споделя общ език и опит, така че е трудно да разберете какво ви отличава от другите.

Но вие имате много умения чрез получаване на докторска степен и сега е време да разберете какви са те и как да ги представите на мениджър по наемането.

1. Направете списък на това, което обичате да правите

Нещо ви вдъхнови да се върнете в училище. Може би това беше желанието да стана експерт по предмета. Може би сте обичали да научавате и споделяте идеи. Може би пишеше. Каквото и да беше, тази мотивация беше уникална за вас. Направете списък на всичко, което искате да правите в настоящата си роля.

Ако се чувствате заседнали или претоварени, започнете с отговора на тези два въпроса:

  1. Какво обичаш да правиш всеки ден?
  2. Какво ви запалва и вдъхновява да продължите да работите чрез неуспехи и неудовлетворения?

Например, обичате ли да помагате на учениците да учат смятане? Или представяте резултатите си пред аудитория от специалисти? Или да измислите идеи и да убедите хората да се съгласят с вас?

Ако е така, вашият списък може да изглежда така:

  • Намиране на начини за обяснение на математическите понятия на учениците, които имат смисъл за тях
  • Създаване на визуални изображения на моите данни, които са ангажиращи и карат моята аудитория да говори
  • Разбиране на моята аудитория, за да мога да създавам аргументи, които да им харесват и да ги направя по-вероятно да се съгласят с мен

2. Превърнете тези „харесвания“ в умения

След като имате списък с конкретни неща, които правите, които обичате, разбийте уменията зад тях. Какво изисква например преподаването на смятане? В какво се нуждаете, за да представите сложна информация?

Запазване на същите тези „харесвания“ отгоре, ето в какво бихте ги превърнали:

  • Може да разгради сложни идеи на части
  • Може да измисли творчески начини за обяснение на информацията
  • Може да говори пред голяма аудитория
  • Може да комуникира информация по различни начини (визуално, устно и на хартия)
  • Може да убеди хората да видят различна гледна точка

След като сте ги записали, виждате ли някакви модели? В списъка по-горе можете да видите, че креативността, комуникацията и способността за преподаване и убеждаване са част от множество дейности. Ще намерите своя уникален набор от умения, изскачащи, когато напишете свой собствен списък.

3. Започнете да говорите с хората от желаното от вас поле

След като имате този списък, следващият въпрос става: Как да разберете дали тези умения се превръщат в работа?

Тогава е време да насрочите някои информационни интервюта. Обърнете се към хората, които имат работа, която ви интересува, и ги помолете да опишат уменията, които използват в работата си или какви умения според тях са най-ценни.

Това могат да бъдат приятели, приятели на приятели, хора, които сте срещнали на събития, или пълни непознати, които сте срещнали в LinkedIn. Дори и да не сте супер близки или да ви се стори страховито, никога не ви боли да поискате 20 минути от времето им (ето как да го направите правилно).

4. Поставете всичко заедно върху автобиографията си

Сега, след като сте направили някои изследвания и знаете какви умения ви мотивират и искате да използвате в следващата си роля, е време да ги включите в автобиографията си. Поставете умението във втория си списък заедно с опита, който сте идентифицирали в първия си списък. Например:

Завършил асистент, Университет в Тампа, Тампа, Флорида, 2017 - настоящ

  • Определете примери за това как използваме смятане в ежедневието, за да преподаваме основни понятия, които не са математически
  • Създайте инфографика, която разказва история, за да обуча по-добре аудиторията ми на предизвикателства по математическа грамотност
  • Съавтор е на безвъзмездна помощ за създаване на нова програма по математическа грамотност за второкласници, която беше изцяло финансирана

5. Направете го привлекателно за вашето интервю

След това преживяванията, които имате по-горе, могат да бъдат превърнати в страхотни отговори за интервю.

Например, ако ви бъде зададен въпрос за интервю за решаване на проблеми или преодоляване на предизвикателства, можете да говорите за това как сте убедили учениците, че могат да учат математика, въпреки първоначалните си съмнения. Ако бъдете попитани за вашите комуникационни умения, можете да обясните защо сте избрали конкретен грант, за да кандидатствате и какви изследвания сте направили, за да изработите приложение, което е убедително.

След като изтриете своите преносими умения, ще разполагате с всички необходими материали за страхотни истории за интервюта, които са основани на реалния ви опит и ще имат смисъл за неакадемична аудитория.

Докторската ви програма ви помогна да развиете уникален набор от умения, който може да се използва широко извън академичните среди. След като вложите някаква работа в идентифицирането на уменията и опита, които ви мотивират, успешно ще ги преведете от вашата дипломна работа в други отрасли. И ще можете да говорите уверено за тях на всички видове хора - роднини, хора, които срещате на събития в мрежа и, разбира се, наемане на мениджъри.