Роман Крзнарич е журналист, професор в колежа, градинар, дърводелец, треньор по тенис и общественик.
Може да изглежда като разпръснато CV, но Крзнарич изглежда повече от щастлив, особено с настоящата си роля на основател на The School of Life, културно предприятие, което преподава часове по такива теми като „Как да бъдем уверени” и „Как да правим любов Миналата. "
Единственото му съжаление? Че виси на определени задачи твърде дълго, когато не им се радваше.
Последната му книга „ Как да намерим изпълняваща работа “ не е изненадващо, че се препоръчва смел и разнообразен подход към избора на подходяща работа.
Убедихме Крзнарич да си почине от довършването на следващата си книга, за да говори с нас как всеки ден като вас може да намери наистина смислена кариера. Съвет: Не е така, както може да мислите.
Според вас какво не е наред с начина, по който повечето хора гледат на идеалната си кариера?
Много хора мислят, че всеки от нас има едно призвание, което просто чака да открием там. Ако само можехме да имаме богомолство. Но реалността е, че повечето хора нямат тези епифании. Не намираме своите призвания; ние ги отглеждаме чрез експерименти.
Винсент ван Гог не винаги е бил художник. Започва като търговец на изкуства, след това е учител в началното училище и евангелски учител в белгийските въглищни мини, преди да се натъкне на рисуване и рисуване. Но той направи много експерименти, преди да стигне дотам.
И така, пътят към перфектната кариера не е толкова прав, колкото ни караха да вярваме?
Най-голямата грешка, която хората правят, когато мислят за намиране на нова кариера, е следването на модела на промяна „план и изпълнение“. Прекарвате много време в изследване на различни отрасли. Вие съставяте списъци с лични силни страни, слабости и амбиции. Сравнявате вашия профил с конкретни професии и след това започвате да изпращате приложения. Но не сте направили никакво експериментално обучение - не сте стъпвали в реалния свят, като правите неща като засенчване на работа, стаж или доброволчество. Това, което наистина трябва да направим, е да действаме първо и да разсъждаваме по-късно.
Трябва ли всеки да има за цел да има разнообразна кариера като вашата?
За някои хора има едно. Те решават, че искат да бъдат ветеринарен лекар, когато са на шест - и това е всичко, което искат да направят. Но все по-голяма част от хората усещат, че разораването на сравнително тясна бразда не подхранва много страни от това кои са те. За тези хора си струва да помислят да се опитват да постигнат широк, а не висок - тоест да вършат няколко работни места едновременно.
Ако се върнете към Ренесанса, великият идеал за работа не беше да бъдеш специалист, а да си общовалист - широк успех като Леонардо да Винчи, който за една седмица можеше да рисува портрет на артистичен меценат, проектирайки механично устройство и извършване на експерименти по анатомия през уикенда. Днес ние го наричаме служител на портфейла.
Как този тип кариера се вписва в днешната работна среда?
Някои хора може да си помислят, че да си служител в портфейл е малко рисковано. Но колко работни места на пълен работен ден са толкова сигурни? Всеки може да бъде съкратен или възложен на външен изпълнител. Всъщност, ако вършите няколко задачи едновременно, вие разпространявате риска в няколко индустрии и професии, което според мен е интелигентен ход в несигурен работен климат. Почти всеки един човек, с когото съм интервюирал, решил да напусне работа и на свободна практика, прави няколко неща едновременно или работи самостоятелно. И почти никой от тях никога не иска да се върне - въпреки всички несигурности.
Кои са ключовите черти на един успешен успех?
Това е някой, който поставя за свой първи приоритет не постигането на пари или статус, а се опитва да намери смисъл в работата. Широкият успех не иска да стигне до края на живота си и да каже: „Защо работих тази работа в продължение на 40 години, когато това не ме направи щастлива?“
Широките успехи също са готови да поемат рискове. Разбира се, хората са естествено противоположни на риска. Когато мислим за промяна, ние сме склонни да преувеличаваме всичко, което евентуално може да се обърка, и да говорим за всички проблеми и негативи, а не за позитивите. Широките постижения признават, че това е черта - и след това се придвижват извън него. Ако попитате успели широки успехи как са се справили, те ще отговорят: „Е, просто го опитах.“
Трябва да се организират и широки успехи. Ако жонглирате три работни места едновременно, не можете да бъдете човекът, който е навсякъде с вашия график, особено ако имате семейство и деца. Имате нужда от дисциплина. Широките постижения са много добри в приоритизирането на работното време.
Наистина ли си струва да изхвърляте години в кариерата си, само за да се заблудите в други области?
Икономистите говорят за потънали разходи. Ако сте инвестирали 10 години в обучение за юридическа степен и имате тези големи дългове, имате огромни потънали разходи. Може да не искате да напускате тази кариера, дори и да сте недоволни, защото си мислите: „Аз съм вложил толкова много в това, че би било лудо да напуснеш.“
Съжалявате за това, което сте инвестирали. Но има и друг вид съжаление: стигайки до края на живота си и казвайки: „Бях ли щастлив като ръководител на хедж фондове или адвокат в продължение на 45 години?“ Това е по-широк и задълбочен вид съжаление.
И си струва да отбележим, че едно от най-големите неща, което спира хората да се променят, са техните връстници, защото групите от връстници оформят нашето светоусещане. Ако сте адвокат и решите да станете учител в училище, вашите приятели адвокати ще кажат: „Вие сте луд.“ Така че едно от най-важните неща, които трябва да направите, за да направите прехода към широк успех, е да смените групата си на връстници. - да водят различни разговори с хора, които живеят различен живот.
Значи един от най-добрите начини за превключване на кариерата е да се срещате с нови хора и да създавате нови приятели?
Абсолютно. Всички проучвания за работа казват, че хората не намират нова кариера чрез попълване на формуляри - това е чрез разговори с хората чрез контакти.
Другото нещо, което хората трябва да направят, е „разклоняване на проекти“. Има мит, че ако искате да изместите кариерата, трябва да подадете драматично автобиографията си в понеделник сутринта и след това да излезете в бездната на непознатото. Не е нужно да правите това. Можете да задържите основната си работа и да започнете да правите разклоняващи се проекти през почивните дни. Така че може да имате ежедневна работа като счетоводител и тогава постепенно започвате да правите дизайн на свободна практика или да преподавате йога в четвъртък вечерта. Чрез поредица от малки стъпки натрупвате смелостта да направите тази голяма стъпка.
Кой е най-добрият ви съвет за първата стъпка?
Препоръчвам на хората да започнат с създаването на лична работа. Седнете за 10 минути и напишете кой сте и какво ви интересува в живота - вашите страсти, таланти, ценности, може би минимална заплата. Не записвайте някаква конкретна кариера, която искате да направите, или професионалния си опит. След това го изпратете по имейл на 10 души от 10 различни области на живота - и ги помолете да ви предложат две или три работни места, които може да ви подхождат. Дава ви изненадващи алтернативи, за които вероятно не сте мислили преди.
Как решавате къде да отидете от там?
Или чрез разклоняване на проекти или чрез кариерни разговори. Не търсете книги, за да разберете какво е да си фотожурналист. Отиди да намериш фоторепортер.
Едно от необикновените неща, които открих, когато преподавате курс за това как да намерите пълноценна работа, е, че има хора, които са недоволни от PR или маркетинговите си работни места. Но в стаята има и хирурзи и телевизионни продуценти, които са еднакво нещастни! Това показва, че имаме луди очаквания за това каква е кариерата - и точно затова трябва да говорим с хората и да намерим приятел на приятел, който познава някой, който го е направил. Това ще ви спести години на страх.
В крайна сметка трябва да признаем, че търсенето на правилната кариера е част от по-голям стремеж към добрия живот. Нашата култура ни казва, че най-добрият начин да направим това е да трупаме материални притежания и да имаме удоволствия на потребителите. Но това, което открихме, е, че с увеличаването на доходите и разходите на потребителите се увеличава удовлетвореността от живота. Ето защо все повече хора искат да търгуват от пари до смисъл в живота и кариерата си.
