В много отношения разговорът с шефа на вашия началник е като интервю: Обикновено имате ограничено време, за да направите своя случай, не можете да предвидите всеки въпрос, който ще ви бъде зададен, и колкото и добре да сте всъщност, често се разминавате второ гадаете себе си.
Разбира се, за разлика от интервюто, вашата възможност да говорите с висшите хора често е непланирана. Ще намерите едновременно да влезете и да се возите с асансьора, или може би ще бъдете изтеглени на среща в ход, за да обсъдите текущата задача. Което прави нещата малко по-страшни.
Но всичко, което е необходимо, е малко подготвителна работа, за да се почувствате по-уверени да се отдалечите от тези разговори. Започнете от тук, като научите как да избягвате три често срещани грешки, които правят професионалистите, когато говорят с главатар хончо.
Грешка №1: Намиране на всяка идея, която някога сте имали
Времето с шефа на вашия началник не расте на дървета, което може да е много примамливо да използвате онези ценни минути, за да изхвърлите всяка добра идея, която имате за бърз огън или да настроите мечтания си проект. Две думи: грешка на новобранец.
Най-добрият начин да накарате по-високите прозорци да ви слушат е да използвате времето, което ви е дадено продуктивно. Значение, ако сте свикани на среща по един проект, не извеждайте друг, освен ако не е уместно. Направете чудесна работа, отговаряйки на зададените от вас въпроси, и в последващо имейл споменете, че имате други идеи, които бихте искали да споделите, когато той има време.
По същия начин, ако сте в ситуация, в която шефът на шефа ви посещава социално с вас - да речем, че сте в щастлив час в офиса и тя издига местния футболен отбор - не бързайте да променяте темата и да обсъждате работа, Вашите идеи не само ще паднат на незаинтересовани уши, но ще пропилете възможност наистина да се свържете с този човек (което ще бъде ценно по-късно, когато наистина имате възможност да говорите по магазините).
Грешка №2: Опитвате се да обедините колегите (и шефа си)
Получаването на време за лице с по-големите служители определено е шанс да докажете колко сте ценни за вашата компания - и определено е голяма част от това да се настроите за големи възможности в работата. Но не го правете за сметка на другите. Ако например, когато говорите за скорошен проект, омаловажавате вноските на колегата или ги продавате като свои, не изглеждате блестящи, изглеждате като кредитна свиня (и няма да бъдете доволни, ако член на екипа го направи това на вас!).
Същото правило важи и за шефа ви. Виждал съм хора, които се опитват да омаловажават ролята на своя ръководител, защото смятат, че това ще ги постави на бързия път към промоцията, ако покажат, че са по-умни от шефа си. Този вид разговори не само ще отвръща на шефа ви, когато думата се върне към него или нея (и да, ще стане), наистина ще ви накара да изглеждате непрофесионални.
Сега, ако говорите специално с шефа на вашия началник, за да съобщавате за проблеми с вашия ръководител, това е малко по-различна история - но все пак подхождайте към тези разговори възможно най-професионално и честно. Казвайки: „Не успях да получа одобренията, които ми трябват за клиент, защото Бил е излязъл тази седмица“, ще отиде много по-далеч от: „Бил е напълно МВР, така че трябваше да се наведа назад, за да задържа надолу по крепостта. "
Грешка №3: Да бъдеш твърде смирен
За щастие, това не е само най-лошите моменти, когато ще се озовете сам-на-един с шефа на шефа: може да бъде и най-доброто време. Интересното е, че това може да доведе до собствени предизвикателства: Как да вземете похвала от по-високо ниво, без да излизате като тази двустранна кредитна свиня?
Първо, дайте кредит там, където се дължи. Ако например армия от стажанти или доброволци беше безценна, кажете това. Не само ще изглеждате като отборен играч, но ще бъде разбираемо, когато поискате съдействието им в бъдеще.
Просто не давайте всички кредити. Ако сте работили усилено, кажете така. Наскоро изложих план за основен ремонт на уебсайт и жената, с която работех, каза: „Мога да ви кажа, че сте прекарали много време за това.“ Започнах да отговарям: „Е, преработих уебсайт веднъж преди, така че не беше твърде трудно… ”, но тогава се поправих и казах какво трябва да започна:„ Благодаря. Направих го и се радвам, че ви харесва. ”Не забравяйте, че ако искате другите да признаят вашата упорита работа, трябва да го направите и вие.
Никога не знаеш кога ще получиш възможността да говориш с шефа на своя началник, но можеш да бъдеш подготвен, когато се появи. Просто се отпуснете и имайте предвид тези съвети и ще се справите добре.
