Казано е, че има два типа хора в света: тези с „фиксирани” нагласи и такива с „растеж”.
Ако сте във фиксираната категория, смятате, че вашата интелигентност, личност и способности не се променят. Ако сте в категорията на растежа, вярвате, че можете да развиете талантите си, като се поучите от грешките си, адаптирате се и практикувате.
Познайте коя категория хора работят в Medallia?
„Всяка сутрин ставаме и мислим какво сме направили, какво сме научили и как можем да се справим по-добре“, казва Ейми Пресман, съосновател.
Според Тунг Во, старши директор по инженерство, намирането на членове на екипа, които споделят тези ценности, е наистина важно.
„Всъщност имаме посветен човек, който гледа единствено на кандидатите от културен аспект“, обяснява той.
Когато новите служители са на борда, се отделя много време за обяснение, че е напълно добре да не бъдете перфектни. Всъщност зоната на несъвършенството е мястото, където се случва много от магията.
„Най-важното за мен беше колко уникална е Medallia в насърчаването на ученето и в насърчаването на хората да им е приятно да опитат нови неща“, казва Швета Шанкар, старши мениджър по внедряването.
Ако имате нагласа за растеж, разгледайте офисите на Medallia, след което отидете да вземете следващата си работа.
