Skip to main content

Лесни опции за професионално развитие - музата

Движението Цайтгайст - Презентация за ориентиране на активистите (Юни 2026)

Движението Цайтгайст - Презентация за ориентиране на активистите (Юни 2026)
Anonim

Преди няколко месеца мой приятел започна работа във фирма, която осигурява на служителите годишна стипендия за професионално развитие.

"Какви са плановете ви за парите?", Попитах аз.

"О, не мисля, че ще го използвам тази година", каза той. „Все още се уча на въжетата, а идеята да се отправям към клас три пъти седмично след работа или да се премествам в конференция звучи непосилно.“

"Трябва ли да го похарчите всичко наведнъж?", Отговорих. "Ако не, има много по-малки начини, които можете да постигнете напред."

Много хора приемат, че професионалното развитие трябва да бъде огромна инвестиция - но това не винаги е така. Тези четири алтернативи ще ви научат на ценни умения и прозрения, без да изисквате много време или пари.

Ако една седмична конференция звучи като твърде много

Вместо това отидете на един ден от събитието

Отнемането на седмица (или дори няколко дни) от работа може да се почувства невъзможно, но много конференции предлагат еднодневни пропуски. Можете да извлечете почти всички предимства (връзки, прозрения и самореклама), без да плащате умствената, физическата и буквалната цена.

За да направите нещата още по-лесни, потърсете конференция в или в близост до вашия град. Първият или вторият ден вероятно е най-добрият ви залог: Тогава организаторите обикновено насрочват най-популярните лектори и беседи.

Ако нямате време да вземете курс

Потърсете шансове да разширите своя набор от умения по време на работа

Разбира се, да вземете курс е най-разпространеният начин да научите нови неща, но помислете за това: Вашият мениджър и членове на екипа също притежават знания и умения, които не знаете. Така че, ако нямате време да седнете в класната стая, дръжте очите си обелени за шансове да ги научите. Като допълнителен бонус искането на другите да ви научат на нещо обикновено ги кара да се чувстват добре и укрепва връзката.

Да приемем, че работите с вашия колега за подобряване на сайта. Ако тя напише парче код по различен начин, отколкото бихте го направили, попитайте „Защо сте използвали тази техника?“ Продължете с въпроси като „Как иначе бихте го използвали?“ И „Кога тази стратегия ще бъде по-малка ефективни ли са? "

Само за пет минути ще станете по-информиран кодер. Правете това всеки ден и вашият напредък ще се натрупва.

Ако нямате време да прочетете цяла книга

Регистрирайте се за имейл курс

Докато четенето ви помага да научите подробно тема, преглеждането на цяла книга отнема, добре, време. Въведете: Курсове по имейл.

За някои е много по-лесно да се ангажират да четете имейл веднъж седмично или така, но все пак ще получите много стойност. Освен това, тъй като ще имате съдържанието във входящата си поща, можете да прегледате най-новия урок, когато се нуждаете от бърза почивка от редовните си задачи. (Това е чудесна алтернатива за сърфиране в социалните медии.)

Highbrow предлага повече от 100 безплатни имейл курсове за всичко - от SQL, езика на програмиране, до създаването на собствена система за производителност. Интересувате ли се от данните? Вижте този курс за анализи от сегмент. И за да научите повече за социалните медии, разгледайте петте курса на Buffer за социални медии.

Ако обучението за лидерство изглежда малко извън вашата лига

Обърнете внимание на лидерите около вас

Програмите за обучение за лидерство ви водят през предизвикателствата на управлението на други хора, помагат ви да развиете личния си стил и ви позволяват да практикувате ключови умения като комуникация и управление на кризи. Но можете да научите много за ефективното лидерство от наблюдението. Ако не можете да си позволите програма, просто започнете да обръщате внимание на това как вашият шеф действа в различни ситуации: при големи срещи, еднопосочни, времена на криза, с висшето ръководство, публично и т.н. Потърсете както нещата, които тя прави добре, така и нещата, които бихте направили по различен начин, и запишете бележките си, за да видите тенденциите във времето.

За да изведете тази стратегия на следващо ниво, поканете лидери във вашата организация да пият кафе и да попитате за техния съвет. Коя е най-важната черта, която един лидер може да има? Има ли нещо, което биха искали да кажат на по-младото си аз?

Не само ще отчитате ценно време за лице с по-високите прозорци, но ще натрупате много полезни съвети и трикове.

Това са само няколко примера, но с надежда те ще ви помогнат да видите, че професионалното развитие не трябва да включва много пари, време или енергия. Бъдете креативни и намерете малки, постепенни начини да включите ученето във всеки ден. Ще бъдете изумени от това колко лесно се чувства - и колко се натрупва във времето.