Всичко започва достатъчно невинно - първо смъркане, после гъделичкане в гърлото, след това, преди да го разберете, сте били нокаутирани от каквато и да е гадна грешка, която прави офис веригата. Но докато тялото ви може да ви моли да останете у дома, тези купчини работа на бюрото ви (а може би дори и шефът ви) предполагат друго.
Та какво правиш? Трябва ли да се заредите с каквото и да е безспивно лекарство за настинка, което се търкаля в тъмните вдлъбнатини на чекмеджето си с боклуци и го засмуквате, или държите микробите си у дома и оставяте буболечката да си върви, спестявайки на колегите си същата съдба?
Отпускането на почивка е трудна работа, особено когато е непланиран ден като болен ден. Въпреки че няма гаранция, че ще убедите шефа и колегите си, че се чувствате по-добре вкъщи, има няколко неща, които можете да направите, за да помогнете за минимизиране на издухването следващия път, когато се почувствате отвратителен.
Знайте правилата (Съвет: Те не са в Наръчника за служителите)
Готов съм да се обзаложа, че повечето от нас със стандартни 9 до 5 имат болнични дни или личен отпуск като част от нашия пакет от помощи.
И макар технически да сте сигурни, че ви е позволено да използвате онези дни, всъщност приемането им често е силно обезкуражено от мениджърите, или изрично („Не мога да повярвам, че Сюзън взема друг болен ден“), или неявно (никой няма призовани болни от дните на H1N1). От друга страна, нека бъдем честни: никой не иска да получи това, което имате.
Ето как да заобиколите този улов 22: Преди да се сблъскате с нещо през този сезон, обърнете голямо внимание на това как вашият екип реагира на другите, когато се обадят на болен. Шефът ви веднага ли започва да лоши някого, ако разбере, че той остава вкъщи? Прави ли коментари за това, че винаги е болна?
И какво е нейното предпочитание за уведомяване? Някои шефове (включен и аз) намират за непрофесионално служителите да изпращат имейл без последващо телефонно обаждане, докато други предпочитат да се придържат към имейл, за да избегнат подобно на Ferris Bueller представяне по телефона. (Повярвайте ми, дори и наистина да сте болен, винаги звучи малко поетапно.)
Вземете под внимание какво е спечелил един колега симпатичен, получете добри пожелания и друг забележки за сноуборд и ще бъдете по-добре подготвени да се обърнете към шефа си, когато имате нужда от няколко дни в леглото.
Вземете температурата на вашия екип
Когато си болен, го знаеш. Но въпреки че може да се чувствате като глупости (и смятате, че изглеждате толкова зле, колкото се чувствате), колегите ви вероятно няма да го осъзнаят - и може да заслепите, когато трябва да си почивате.
Изпускането на малки намеци веднага щом започнете да усещате, че нещо се случва, е чудесен начин да тествате реакциите им. Небрежен коментар, че се чувствате малко потиснат, е добро начало.
Вижте как реагира вашият екип - съчувстват ли те или започват да изплашват, защото всички имате краен срок след няколко дни?
Не се заблуждавайте, не предполагам, че реакцията им трябва да ви възпира да останете или да се приберете вкъщи, но знанието как ще реагират, когато го опаковате, ще ви помогне да се подготвите по-добре за вашето отсъствие - да не говорим, да им дадете малко напреднало предупреждение, също.
Имайте предвид обаче, че можете да прекалите с това доста лесно. Всички сме имали онзи колега, който винаги е болен, разболява се или е параноичен, че се разболява. Никой не обича да чува някой да се оплаква през цялото време - и ако го направите, шансовете някой да ви вземе сериозно, когато наистина сте под времето, са нулеви.
Направи го лесно
Въпреки че не можете да контролирате как вашият екип ще реагира на вашето отсъствие, можете да контролирате състоянието на вашата изключителна работа, преди да напуснете. Разбира се, разболяването рядко се случва по чист график - и това означава, че по същество винаги трябва да сте подготвени за сценария „удари с автобус“.
Работил съм както за големи, така и за малки компании, но всяка роля имаше свои уникални странности, с които само аз знаех как да се справя, което означава, че винаги трябва да съм подготвен за невероятното събитие, в което ме удари автобус (или, е, имам грип).
За целта винаги съм водил списък със задачи, които изискват повече от времето ми, причиняват ми повече мъка или излъчват няколко по-цветни думи от редовните ми задължения и спазвах подробни инструкции как да се справям с подобни ситуации. Съхранявам тези отпечатани и ясно етикетирани в свързващо вещество на бюрото ми, видими за всички и имам запазена версия в споделена папка, до която всеки има достъп.
Поддържайте актуализираната връзка и папка и се уверете, че вашият екип знае, че съществуват. След това, ако ви се наложи да се криете под завивките за няколко дни, ще знаете, че екипът ви няма да се наложи да издърпа косата си, опитвайки се да измисли как да изпълните този сложен доклад, който ви накара да пиете, преди да разберете. как да го направим. Пригответе се добре предварително и поддържайте работата си организирана и ще извадите жилото от покритието за вас, докато възстановявате.
И последно, и най-важното, след като се подготвите за няколко дни възстановяване извън офиса, е време да изключите и да се съсредоточите върху подобряването. Най-доброто нещо, което можете да направите за вашия екип, е да се върнете при вашата рок звезда възможно най-скоро. Не се ли чувствате вече по-добре?
