Работили сте усъвършенствайки автобиографията си - и се чувствате наистина добре в това. Естествено, следващата стъпка ще бъде да прескочите онлайн, да копирате и поставите цялото това отлично съдържание във вашето LinkedIn, да го наречете вашето „резюме на LinkedIn“ и да го споделите със света?
Не. Дори и малко.
Вашата страница може да предлага същите категории като резюме; но ако вашият профил чете точно същото, считайте това за интервенция за това как да използвате платформата в своя полза. Забавен факт: Сайтът е пълноценен личен брандиран автомобил със собствен набор от правила.
Това е вашият шанс да разкажете историята на кариерата си по интересен начин и не искам да я пропускате. И така, ето четири основни разлики, които трябва да разберете, преди дори да мислите за докосване на copy-paste.
1. Трябва да разкаже по-голяма история
Детайли. Context. Ярки снимки.
Вашият профил в LinkedIn е място за целия този допълнителен цвят, който изрязвате от автобиографията си, за да го направите една страница. Но не говоря само за включване на артикули от портфолио, проекти, повече умения и т.н. (въпреки че това са страхотни неща, които трябва да бъдат включени).
Нека да вземем например секцията ви за професионален опит. Имате възможност да дадете предисторията на интересни обрати, които не могат да бъдат обяснени във вашата автобиография. Така че, вместо да се придържате към куршуми, споделете малко за работата си: Ето една снимка отстрани:
Продължи
Вторият вариант е много по-завладяващ и макар да няма място за него в резюме, той е напълно подходящ за LinkedIn. Не забравяйте, че едно от предимствата на този подход е, че винаги трябва да мислите два пъти за подробностите, които споделяте. Чувствителната или вътрешна информация за компанията, както и прекалено личните данни, никога не бива да се ограждат. (Ето един трик: Ако искате да споделите нещо, за да извлечете отговор на интервю, продължете. Ако искате да спрете, го оставете.)
2. Тя не трябва да бъде съобразена
Това отнема много време, но вие приехте, че всеки път, когато кандидатствате за роля, ще трябва да съобразите автобиографията си с конкретна компания, длъжност или човек в ума. Така че, имате няколко, които са добре пресечени. И макар че това е безценно, когато изпращате приложения, това е време и място, а това, че сте прецизно настроени в LinkedIn, означава, че всъщност ще пропуснете възможностите.
Трябва ли да обмислите общия състав на вашата мрежа, когато използвате профила си?
Да.
Важно ли е да се брандирате като мисловен лидер в избрана област?
Абсолютно.
Не трябва ли активен ловец на работа да изработи профила си с различна аудитория, отколкото някой, който не търси или търси инкогнито?
Вие залагате!
Но използването на потребителския ви профил само с тези хора или теми ще ви ограничи.
Вашата мрежа ще застоя. Като биете по същия стар барабан „I-work-in-management“ 24/7, рискувате да не бъдете забелязани за нищо друго.
Потребителският ви профил трябва да включва няколко елемента, които да се харесат на по-широката аудитория. Те могат да бъдат толкова прости, колкото редовно публикуване на актуализации, споделящи любими TED разговори и статии, или също толкова ангажирани, колкото да напишете статия Pulse за любимите си хакове в Google Chrome.
Чрез балансиране на съобщения за вашия опит в областта на предмета с тези по-общи елементи, вие позволявате на външни лица да се отнасят към вас като човек (и вижте колко разнообразен е вашият набор от умения).
3. Тя трябва да включва резервно копие
В автобиографията ви информацията се приема повече или по-малко по номинална стойност, докато не дойде време за вашето интервю. Но когато правите изявления за вашите таланти или стил на работа в LinkedIn, имате предимството да подкрепите исканията си.
Можете да кажете „Винаги вървя излишната миля“ във вашето обобщение, но ослепителна препоръка от бивш шеф го доказва. Или вместо да включвате само това, което обичате да пишете, поддържайте раздела за публикациите на вашия профил в крак с нови статии. Вие сте експерт в Salesforce? Вземете потвърждения на уменията, за да го отразите.
Това е класическа ситуация на шоуто и не казвайте. Използвайте всички налични звънци и свирки, за да архивирате каквото твърдите, че можете да направите.
4. Не трябва да бъде твърде формално
Роботизиран език за възобновяване на трето лице няма да го реже тук. Обобщение, което се чете като био на гърба на книга, е това, което никой не чете. Вместо това го съставете, като напишете начина, по който говорите.
Използвайте разговорен тон и пипер в подробности относно работата си, която ви хуманизира. Не говори само за това, което правиш; говорете защо обичате да го правите. Вместо да се фокусирате върху броя години опит в XYZ индустрията, обяснете как сте започнали там. Вплетете в битове за типовете екипи, на които сте се радвали да работите, вашата лична философия или какви видове проекти ви вдъхновяват най-много. Ето как може да изглежда:
Когато мислите, че е готов да отидете, изпратете го на приятел и го попитайте дали ви звучи като вас и дали върши добра работа, изразявайки страстта ви към работата си.
Разбираемо е, че хората биха объркали LinkedIn и тяхното възобновяване. В крайна сметка и двете са места за обсъждане на вашите професионални постижения. Но като разберете разликите и отделите време да разгърнете профила си, ще имате полезна, допълнителна страница, на която можете да насочвате контакти, за да научите повече за вас.
