Кое е първото нещо, което идва на ум, когато чуете думата "автентичен?" Обзалагам се, че не мислите автоматично за студент от MBA. Но някой ден просто може.
Защо? Най-добрите бизнес училища търсят не само кандидати с академичен потенциал, но и търсят нова порода лидер - някой, който е страстен, съвместен и иска да направи промяна в света. Те искат кандидати с повече от добри оценки, впечатляващи резултати и препоръчително писмо от харесващите Бил Клинтън. Те търсят хора, които могат да използват сърцето и душата си при вземане на бизнес решения - лидери, които са автентични.
Много кандидати потреперват при мисълта да се разкрият в приложение за бизнес училище („ами ако изглеждам несъвършено?“). Но вярвате или не, това е ОК! Ако се опитате да бъдете човекът, за когото смятате, че училищата искат да четат, ще се озвучите както всеки друг кандидат. Така че, погледнете тези неща и не, които ще ви помогнат да покажете на бизнес училищата истинското си аз - и вашия лидерски потенциал.
Направете: Бъдете себе си
Това е банално, но според Мери Милър, помощник-декан по прием на бизнес училище в Columbia Business School, тя работи - и точно това търси комисиите за прием. „Бъди себе си“, съветва тя в интервю за BusinessWeek . „Всички сме уникални личности; всички ние се представяме по уникален начин … След като прочетете 10 000 приложения, е доста лесно да изберете кой наистина споделя себе си. "Така че направете самоизследване, преди да започнете да пишете. Измислете собствените си мотивации и влияния, за да се свържете с истинските вас.
не
Не се моделирайте, след като сте приели „есета, които са работили“ на кандидата. Приемащите читатели са разумни към шаблоните, които са там, и те ще ви отнемат от вашата автентичност.
Вместо това напишете това, което искате хората да четат в есетата на вашата кандидатура. Както казва директорът по приемането в бизнес училището на Рос в Мичиган Сооин Квон Кох, „уникалността идва, когато отговаряте на въпроси, използвайки собствения си опит и собствените си гледни точки, разработени чрез вашия уникален начин на обработка на опита. Подходът извън пазара е сигурен начин да се разграничите - по отрицателен начин. "
Направете: Учете се като правите
Разбира се, можете да вземете тестове на Майерс-Бригс или Енеаграм, за да определите стила си на лидерство, но най-добрият начин да го развиете е да излезете и да направите нещата. Поемете нова отговорност в работата, присъединете се към ръководна комисия с нестопанска цел или наставник на някой, който може да се възползва от вашата експертиза - и използвайте този опит, за да говорите за вашия лидерски потенциал. Обърнете внимание как работите с другите, когато се сблъсквате с предизвикателства и активно търсете обратна връзка за начините за подобряване.
Не правете: Бъдете като мъниста
Директорът на приемните училища в Харвард Дий Леополд твърди, че най-добрите кандидати имат комбинация „Магьосник от Оз“: мозък, сърце и смелост. Всички знаем много умни, глупави хора - някои от които са се издигнали на върха на своите организации. Но много от тях липсват решаваща съставка: сърце.
Автентичните лидери показват сърце, което идва под формата на тяхната отдаденост на целта им и отдадеността им на техните ценности. По време на процеса на кандидатстване не се страхувайте да разкриете страстта си - именно това качество прави някой лидер, който си заслужава да следва.
Направете: Гордейте се с успеха си
Добре е да се вълнувате от постиженията си - всъщност трябва да ги покажете в есетата и интервютата си. Разкажете истории, за да илюстрирате вашите преживявания и потенциал. Просто не забравяйте да признаете и приноса на вашите съотборници и привърженици. Успехът е нещо, с което трябва да се гордеете да споделите, но шансовете са, че не сте стигнали там сами.
Не се хвалете
Докато проявяването на гордост може да бъде предимство, не се увличайте - можете да бъдете благосклонни към постиженията си, без да се хвалите. Дълго се спирайте на постиженията си и рискувате да звучите като онова, което циниците наричат „типичната MBA“, а не бъдещия лидер. Също така, не се страхувайте да се съобразявате с грешките си. Никой не е перфектен и да признаеш, че си грешен, може да демонстрира зрялост.
Когато започнете да подготвяте есета и приложения, може да мислите, че собствените ви истории не са толкова интересни. В действителност е точно обратното - колкото по-истински сте, толкова по-интересни стават вашите истории. Тази автентичност ще подобри шансовете ви за прием и ще проправи пътя към успеха - в бизнес училището и извън него.
