Винаги говорим за намирането на вашата страст или правенето на това, в което сте добър, и това винаги ни ограничава до тази идея да имаме „повикване“ - концепцията, че трябваше да направите нещо на Земята.
Но е много по-сложно от това - нито един ход в кариерата не е двумерен и нито една работа не е перфектна.
Тези петима експерти ще ви обяснят предизвикателствата при намирането на вашата „житейска цел“ и как можете да започнете да вървите в правилната посока днес - дори и да не е този, който сте очаквали.
1. Защо някои от нас нямат едно истинско обаждане
Ако сте някой, който все още се плаши от въпроса: „Какъв искаш да бъдеш, когато пораснеш?“, Вероятно си мултипотенциал . Треньорът по кариера Емили Уопник измисли термина за хора с много интереси и умения и нейното обсъждане ще ви покаже, че всъщност е добро нещо - дори и „супер сила“, както би казала тя - да има много амбиции.
2. Защо да знаем какво ни кара да се чувстваме добре по отношение на нашите трудови въпроси
Ако непрекъснато ви се назначават проекти с ниски усилия с минимални стъпки, ще бъдете по-щастливи в работата си, нали? Е, това, което Дан Ариели, поведенчески икономист, забеляза, е, че всъщност може да работи по обратния начин. Хората обичат да полагат повече усилия, отколкото трябва понякога, защото това им дава усещане за цел. В разговора си той ще обясни поредицата от изследвания, които е направил върху даването на ежедневните ви задачи „смисъл“.
3. Защо начинът, по който мислим за работа е нарушен
Психологът Бари Шварц обсъжда защо на първо място се интересуваме от кариерата си. Като използва индустриалната революция като пример, той обяснява как хората определят собствената си природа и как можем да играем роля при формирането и създаването на награда за себе си.
4. Защо най-добрият човек за работата не може да има перфектното възобновяване
Реджина Хартли, мениджър на човешки ресурси в UPS, ще ви докаже, че борбата в живота може да се окаже най-доброто ви подновяване. Чрез дискусията си тя говори за това как преодоляването на препятствия и прегръщането на травма по-добре подготвя индивид за успех по-късно.
5. Защо е време да забравите поръчката за кълване по време на работа
В края на деня вашата цел не е по-важна от тази на друг човек - а понякога просто не можете да го направите сами. Маргарет Хефернан, бивш изпълнителен директор на пет бизнеса, говори за това как без сътрудничество и социална подкрепа нищо не е възможно. Тя вярва, че работата има повече инерция - и е по-смислена - когато служителите си сътрудничат за решаване на проблеми.
