Кели Халил винаги е знаела, че иска да бъде предприемач. Но едва когато помогна на сестра си да планира сватбата си, тя намери идеалната идея да посвети кариерата си на: онлайн платформа, която прави планирането на големия ден по-просто, по-организирано, по-красиво и много, много по-забавно.
Това беше още през 2011 г. и тази идея сега е Lover.ly, бързо разрастваща се машина за визуално търсене и електронна търговия (и приложение!) За сватби, която представлява най-голямата общност на булки онлайн. (Планирате своя собствена сватба? Разгледайте всичко - от цветя до фаворити по цвят, тема или истински сватби, запишете това, което обичате, и вижте къде да го купите.)
В разгара на сватбения сезон настигнахме жената, която стои зад всичко това, за да чуем повече за кариерата й, за любовта й към всички неща, свързани със сватбата, и какво търси, докато изгражда бързо нарастващ екип на компанията си.
Какво правехте преди да основате Lover.ly? Какво ви накара да решите да превключите предавките и намерихте компанията?
Като дъщеря на серийни предприемачи, от самото начало знаех, че искам да бъда собственик на бизнес. След като завърших Университета на Маршал в Университета на Южна Калифорния, имах успех във финансовата индустрия. Изпитвайки желание за креативност, аз се присъединих към сестра ми Лейла Халил Люис, за да помогна за разширяването на бизнеса й. Бъдете вдъхновен PR.
Докато работех в Be Inspired и помагах на сестра ми да планира сватбата си и няколкото събития, водещи до нея, разбрах колко разединена е индустрията за планиране на сватби. Именно в този момент се реших да създам наистина иновативна компания, която да разреши различните неефективности, затрудняващи булките и младоженците в способността им да планират сватби.
Коя е любимата ви част от работата в света на сватбата - и коя е най-предизвикателната?
Обичам да участвам в създаването на най-истинския израз на любовта на двойката - сватбата им! Става въпрос за семейството и празненството, любовта и цветята и да започнем да виждаме всички уникални и красиви идеи, които нашите блогъри измислят.
Най-предизвикателното е, че създаваме нещо съвсем ново. Няма пътна карта за начина, по който трябва да бъдат. Трябва да сме супер адаптивни и пъргави, докато слушаме потребители и партньори. Важно е да искаме да останем фокусирани върху това да се уверим, че доставяме възхитително и неочаквано съдържание.
Докато наемате хора да се присъединят към вашия екип, какви качества търсите в служителите си? Някакви въпроси за интервю, които винаги задавате?
Иновациите, креативността и стремежът са ключовите качества, които търся. Всеки член на нашия екип е високо квалифициран по някакъв начин, така че за мен е важно да намеря бъдещи служители, които са добре закръглени, но които също могат да се справят с конкретна задача по най-ефективния начин.
Един въпрос за интервю, който винаги задавам, е „Защо Lover.ly?“ Толкова е важно да намерим служители, които не само страстно работят, но и обичат това, което правим като компания.
Lover.ly е нараснал с подскоци! Ако трябваше да свалите успеха си до две или три нотки мъдрост, които други предприемачи биха могли да отнемат, какво биха били те?
Направете вашето изследване, за да сте сигурни, че възможността определено съществува. Вкопайте се дълбоко във всички аспекти на индустрията, за да намерите точно правилния начин да структурирате вашата компания въз основа на празнотите, които трябва да бъдат запълнени.
И бъдете уверени, не се съмнявайте в себе си и продължете. Ако сте сигурни, че има възможност, трябва да вярвате изцяло в нея - вашият екип няма да бъде принуден да успее, освен ако не сте.
