Приятелка, която ще остане безименна, ми говори много напоследък за това колко много обича работата си, но мрази шефа си. Сигурно е, че нейните истории за много злодеяния на мениджъра й предизвикват ужасяваща реакция у мен и аз схващам, че насърчавам нещата да кажа в отговор. Не е лесно да се ориентирате - но каква е алтернативата? Да оставим днес и да си вземем хазарт, че всичко ще се подреди на друго място?
Да, да имаш шеф, когото мразиш, е голяма причина хората да започнат търсенето на работа, но това не е единственият начин да се справи с проблема. И ако получаването на нов концерт не е нещо, което искате да обмислите в момента, тогава ще измислите как да се справите с несъвършения сценарий: страхотна работа, скапан шеф.
1. Погледнете добре
На себе си, на шефа си, на вашия екип и на отдела, в който сте част, в работата, която вършите. Това не е съвсем нов съвет, но помислихте ли дали проблемът е това, или поне малко парче от него? Несъмнено сте фантастичен служител и всеки мениджър ще има късмета да ви накара да работите за нея, но все пак не ви пречи да прецените причините, поради които не можете да се справите с ужасния си шеф, само за да изключите участието си. Ако тя микромагионира теб, може ли, защото превръщаш непълни продукти към по-висши? Или, ако тя никога няма да отговаря на въпроси, може ли да се окаже, че сте доказали себе си като невероятно надеждна и тя не знае, че бихте искали повече отзиви?
Разберете какво точно е проблемът на вашия мениджър и определете дали има нещо, което можете да промените или адресирате. Ако няма нищо (и това е възможно!), Може би бихте могли да коригирате начина, по който реагирате на нейното поведение, за да не ескалирате ситуации. Например, ако тя непрекъснато ви изпраща имейли в странни часове, очаквайки незабавни реакции, от вас е внимателно да зададете насоки за скоростта на отговора си, а не да отговаряте бързо.
Освен това, ако има нещо, което изобщо намирате за изкупуване за нея, запишете го и го прегледайте винаги, когато тя ви накара да искате да се откажете на място. Тя подкрепя ли политиката за гъвкава работа на компанията? Дава ли ти безплатни въжета за големи, месни проекти? Да, считайте себе си за късметлия да имате автономията. Сигурно шефът ви може да не е най-добрият мениджър, но погледнете голямата картина и вижте как е гледката.
2. Напомнете си защо обичате работата си
Това е вярно. Продължете да се наслаждавате на сиянието, което съществува от това, че просто обичате работата си. Направете списък на всички неща за позицията си, които копаете. Напишете всичко - от неограничено био мляко до вашето бюро, за да можете да работите в тясно сътрудничество с екипа за графичен дизайн. Нищо не е твърде малко за този списък. И ако наистина сте искрено страстни в позицията си, това трябва да е лесната част.
След като имате своя списък, можете да продължите да вършите работата си и да се радвате на факта, че има толкова много, че оценявате и цените. Има ли смисъл да оставяш всичко това зад себе си заради лош шеф? Много хора правят този много ход, но освен ако вашият мениджър не ви причинява силно безпокойство или не го карате, така че да се страхувате да влизате всеки ден в офиса, опитайте се наистина да се възползвате от неговите части, които работят добре. Избягвайте да оставяте големия си, лош шеф да ви види, че сте дрънкали.
Ако този човек е толкова несигурен или некомпетентен, колкото е необходимо, за да направи един от своите доклади толкова нещастен, няма да ви е от полза, за да си помисли, че ви е изнервил. Опитайте се да останете позитивни в негово присъствие, дори ако това означава да се ухилите и да го понесете в момента (и да отпуснете поглед по-късно на вашия най-добър приятел). Ако обичате работата си, това вероятно означава, че вършите добра работа, работа, с която се гордеете. Концентрирайте се върху поддържането на този крак и може би - просто, може би - някои от вашите фрустрации ще започнат да се разсейват.
3. Изчакайте
Ако сте проучили внимателно ситуацията и сте заключили, че няма нищо лошо в всичко, което правите и шефът ви наистина е наистина ужасен човек, вярвайте, че не сте единственият, който го вижда. Малко наистина ужасни личности могат да заблудят другите много дълго. Ако вашият мениджър редовно ви подкопава, ако тя вземе кредит за работата, която сте завършили, ако тя постави съвсем различно лице пред изпълнителния директор, бъдете сигурни, че е много малко вероятно вие сте единственият, който вижда манипулативната страна на нея, Колкото и похвали да й се отдадат сега, вероятно е в един момент от (надяваме се близкото) бъдеще някой друг да направи равносметка на случващото се и в крайна сметка тя ще бъде поставена на нейно място. Човек може да се надява, нали?
В случай, че не става въпрос само за брутална личност, с която се занимавате - в длъжностната характеристика не се казва, че доброто е изискване - уверете се, че документирате всичко. Заслужавате справедливо отношение и уважение към работата, която вършите, и ако вашият мениджър е неуважителен и манипулативен в имейлите, не ги изтривайте. Това е главоболие при мислене за това какво би означавало използването на хартиената пътека, но е по-добре да имате лост, отколкото не.
Но честно казано, ако ситуацията с любовта-моя-работа-мразя-моя-шеф не се подобри с течение на времето - не можете да се справите, нейното поведение се влошава, тя не получава обувка, а по-скоро получава повишение - може би ще трябва продължа напред. В действителност вероятно е по-добре да използвате времето си, за да започнете търсенето на работа, отколкото да убедите човек, който е по-висок или HR, че шефът ви трябва да отиде.
Ако голяма част от причините да обожавате работата си е заради самия тип работа, потърсете фирми с отвори за подобни позиции. Ако, от друга страна, фирмената култура и всички хора, които не са вашият шеф, са вашите основни причини за намирането на щастие в офиса, тогава започнете да се занимавате с потенциален вътрешен трансфер. Така или иначе, вие заслужавате да работите с хора, които постигат най-доброто във вас - така че не позволявайте на страхотна работа да ви попречи да работите със страхотен шеф. Някъде има позиция, която ще ви осигури страхотни отговорности и мениджър, който ще обичате.
