Завършвате последната си година в училище и е време да започнете да обмисляте следващия си ход: първата си работа по пътя към това, което със сигурност ще бъде бурно успешна кариера.
Вероятно знаете за одобрените от родителите задължителни пратки: добра заплата, медицински обезщетения, 401 (k) съвпадение. Но какво друго трябва да имате предвид, когато избирате тази първа позиция?
Докато планирате първия си поход в професионалния свят, помислете за тези четири въпроса, предназначени за храна.
1. Къде друго би могло да доведе?
Вашата първа работа вероятно ще бъде важен стъпка в кариерата ви. Така че, вие искате да сте сигурни, че това може да доведе до повече и по-големи възможности в бъдеще.
Предлага ли фирмата, на която имате око, да предлага ясна кариерна пътека за служителите да се развиват вътрешно? Докато интервюирате, задавайте въпроси как се определят задачите по проекти и начините, по които ще можете да получите повече отговорност, след като сте там. Попитайте за историята и историята на вашите интервюиращи с компанията, погледнете профилите на LinkedIn на служителите и проучете уебсайта на компанията, за да видите как най-добрите постигнати пристигнаха на своите позиции.
Разберете какви възможности за работа в мрежа също са налични. Има ли бюджет, за да присъствате на професионални събития? Ще работите с клиенти с висок профил, които могат да отворят врати за вас в друг етап от кариерата ви? Ние не се застъпваме за търсенето на втората ви работа веднага след като започнете първата си, но винаги е интелигентна идея дръжте очите си отворени за възможностите за работа в мрежа, които ще ви помогнат да продължите.
2. Ще ме направи ли по-маркетинг?
Ако знаете, че искате да сте в определена индустрия или функционална област, но не сте се установили на конкретна роля, потърсете позиции, които ви позволяват да изградите преносими умения.
Например, може да не искате да работите с бази данни в дългосрочен план, но взимането на роля, при която научавате за различни софтуерни пакети, методологии и извличане на данни, може да ви направи отличен кандидат за всяка бъдеща работа, която ще изисква съкращаване на номера и технически разбирам.
Като алтернатива може да не планирате да задържите продажбите през по-голямата част от кариерата си, но ако започнете там и се научите как да обяснявате характеристиките на продукта, да оценявате нуждите на клиентите и ефективно да управлявате времето си, годините ви, прекарани „в окопите“, ще направят можете да търгувате за различни позиции.
3. Ще ме направи добре заоблен?
Най-добрият начин за изграждане на преносими умения е участието в различни видове проекти. Това е чудесен начин да добиете представа за ролите, които може да не сте се случили по друг начин, и в същото време да съберете блестящ опит и способността да кажете на бъдещите потенциални работодатели „бил там, направете това!“ Така че, потърсете позиции, които ви позволяват да работете с различни функционални зони и предприемайте проекти, които може да са извън вашата зона на комфорт.
По време на интервюто попитайте как работят екипите в организацията. Всеки отдел работи независимо или това е съвместен процес? На кого ще докладвате и ще имате ли възможност да взаимодействате и да се запознаете с различни отдели?
Вижте и позиции, които ви позволяват да се гмурнете в различни видове проекти. Стартъпите и по-малките компании могат да бъдат чудесен избор по тази точна причина: в мъничък екип маркетинговият човек може да направи някакво бюджетиране, счетоводителят може да се наложи да извлече данни за клиентите, а операторът може в крайна сметка да помогне с обслужването на клиентите. Работейки в подобна среда, вие не само ще имате добър усет за други възможности за кариера, които може да са налични, но когато кандидатствате за следващата си работа, ще можете да покажете, че сте гъвкави и отборен играч - плюс да имате много разнообразни постижения, които да покажете на автобиографията си.
4. От кого ще се уча?
Няма да знаете всичко, когато започнете кариерата си, и това е добре. Първата ви работа трябва да е опит за учене - така че потърсете компания, която насърчава по-опитните служители да наставляват и обучават новаци. Попитайте за възможности за среща с други членове на организацията, особено с жени, които са на няколко нива над текущата ви позиция (това са мозъците, които искате да изберете!).
Попитайте и за възможността да се включите в обучения, за да имате представа за това как компанията оценява текущото обучение. Попитайте и за ориентацията на нов наем. Отнемат ли време, за да ви покажат как да успеете във фирмата, или ви хвърлят в дълбокия край и се надявате да успеете да плувате? (Ако е така, това може наистина да не е идеална първа компания, която ще работи.) Вашият ръководител ще провежда политика на отворени врати или ще се очаква да разберете всичко сами? (Отново - ако това е така, помислете два пъти!)
Също така не е необичайно компаниите да плащат обучение за съответните висши образования. Участието в програма, спонсорирана от компания, може да изгради вашите професионални възможности, плюс да получите диплома в раздела на някой друг - страхотна печалба, за да се възползвате, ако можете.
Намирането на първата ви концерт е вълнуващо и вълнуващо нервите време. Ей, знаем, че е превъзходно! Но с тези полезни съвети ще сте на път към страхотна кариера.
