Skip to main content

Какво означава това лято за вашето търсене на работа

Двенадцать стульев (комедия, реж. Леонид Гайдай, 1971 г.) (Юни 2025)

Двенадцать стульев (комедия, реж. Леонид Гайдай, 1971 г.) (Юни 2025)
Anonim

Сезонът на дипломирането е тук, което означава, че пазарът на труда е на път да бъде залят с нови професионалисти - хора с лъскава нова степен на завършване на висше образование или висши образования и неуспешни усилия да си намерят работа. Сега.

И така, какво означава това за нас, които не са завършили работа? Трябва ли да ударим спирачките, да ударим плажа и да се надяваме на по-малко конкуренция да падне? Или с толкова много резюмета, идващи през вратите, наемате ли мениджъри на своята A-игра?

Накратко, това зависи, казва Джейсън Ханолд от изпълнителната фирма за търсене Hanold Associates. Първо, помислете какъв тип търсите работа. „Пасивните търсещи хора или тези, които искат да бъдат назначени, може да е по-добре да изчакат до есента, когато отделните мениджъри на наемане са се върнали от лятната ваканция, и се фокусират върху активното изграждане на автобиографиите си“, обяснява Ханолд. От друга страна, „Ако сте активен търсещ, нуждаещ се от работа сега или активно желаещ да напусне компания, няма време като настоящето.“

Добрата новина, ако решите да кандидатствате сега? Според Ханолд хората не подпечатват пазара на труда наведнъж, както може би си мислите - много нови висшисти отлагат търсенето си до есента и зимните месеци. „Виждаме повече хора, които просто навлизат на пазара на труда, като им отнемат време да пътуват, да изследват и да придобият други значими житейски опит, преди да се потопят усилено в кариерата си.“

Това каза, въпреки че конкуренцията може да не е по-силна през лятото, вие все още се справяте с, добре, сезонния спад. Което означава, че повече от всяко друго време на годината е важно да обърнете внимание, когато изпращате вашите приложения. „Избягвайте петък, уикенд и точно преди празниците“, препоръчва Ханолд. „Професионалистите са хора и мислят за човешката природа; уикендът наближава и хората искат да почистят своите имейли, списъци със задачи и всеки незавършен бизнес и след това се отправят към презареждане за уикенда.

Най-доброто време за кандидатстване? От вторник до четвъртък сутрин, когато повечето хора са в потока на редовен бизнес.