Независимо дали сте свеж завършил с искрено нов бакалавър по инженерство или опитен професионалист с 15+ години опит, вие се насочвате към повече конкуренция, когато става въпрос за следващата ви възможност за кариера. Записването в инженерни програми и броят на инженерните степени, присъдени на всички нива, непрекъснато се увеличават от години.
Добрата новина е, че макар да има повече инженери на пазара на труда, все още има здравословно търсене на тях - особено когато става дума за конкретни ниши. Но в по-често срещаните полета, като UX или front-end разработка, ще искате да сте сигурни, че се откроявате от пакета.
И така, как точно го правите?
Оказва се, не става въпрос само за уменията и опита, който имате (въпреки че очевидно е важно) - това е и за това как ги представяте на работодателите. Или с други думи как прегръщате личната си марка.
В последната си роля работех в маркетинговия отдел на глобална кадрова фирма с марки, фокусирани изключително върху инженеринга и ИТ. Защо това има значение за вас? Прекарах много време в проучване и писане за това как кандидатите могат да кацнат следващата си концерт, често чрез лични усилия за брандиране. И сега, скакалци, ще ви дам това знание.
Стъпки към звездна лична марка
Преди десетилетия марките бяха само за застрахователни, бирени и технологични компании, но познайте какво? Сега трябва да бъдеш марка. И това идва с ползи. Не само ще имате по-добро разбиране за това кой сте и как блестите като професионалист, но може просто да имате компании, които да събарят вратата ви - е, бомбардирайки вашата LinkedIn InMail - с нови възможности.
1. Започнете с личното отражение
Обмислете силните си страни. С какво сте известни в офиса си? Страхотен сътрудник ли сте? Иноватор? Главен плановик на всеки проект? Имате ли специални специалности? Попитайте връстниците си какво ви идва на ум, когато мислят за вас.
Открийте и дестилирайте това, което ви прави уникални от другите инженери, и го запишете. Това накратко е идентичността на вашата марка. В идеалния случай тя трябва да бъде не само вярна, но и да отговаря на текущите нужди на компаниите, за които искате да работите. О, и това трябва да бъде доказуемо, което ни води до …
2. Определете начини за представяне на вашата марка
Не е достатъчно само да имате идентичност на марката на хартия. Трябва да покажете на работодателите, че имате специална способност или отличителни перспективи.
Вземете LinkedIn като пример. Самото включване на заглавието на вашата работа в профила ви не показва, че сте гений, когато става въпрос за разработване на продукти и разбиране на нуждите на клиентите. Вместо това, вие ще искате да включите тази сила в обобщението или раздела за опит - помислете, пишете за успешен проект и ролята, която сте изиграли в него. Бонус точки, ако колега ви напише препоръка във вашия профил, която потвърждава вашата марка.
Отвъд LinkedIn, ето още няколко силни начина за популяризиране на вашата марка:
- Говорете: Потърсете възможности да говорите на индустриални събития или образователни форуми, които са свързани с вашия опит и се привеждат в съответствие с вашата марка.
- Пишете: Ако обичате да пишете, помислете дали да започнете свой собствен блог, за да споделите мислите си във вашата област. Не сте за ангажираност на блог? Посетете до сайтове, които вече имат следното и им поставете няколко идеи за гост.
- Мрежа: Разбира се, ако правите всичко по-горе, това ще стане естествено, но можете също да присъствате на индустриални конференции, обучения и срещи, за да се свържете с други хора от вашия свят. Освен това можете да изграждате връзки онлайн, в Twitter, Quora и фокусирани LinkedIn групи.
3. Уверете се, че марката ви е ясна, постоянна и чиста
Без значение какво правите, вие искате да сте сигурни, че вашата марка ще прозвучи ясно и ясно по всички канали, така че независимо дали някой ви види как споделяте туит или говорите лично, той ви свързва с желаното от вас съобщение.
Как? В своите професионални канали за социални медии напишете подобни биоси, които подчертават основните ви атрибути на марката и използвайте една и съща снимка на профила, така че хората да могат да се свързват, че всички са ваши.
След това съберете всичко, като изградите личен уебсайт. Очевидно това е чудесен начин да покажете техническите си умения, но също така ви позволява да притежавате съобщенията на марката си чрез оформлението и функциите си, вашата биография и портфолио от вашата работа и резултати. Не забравяйте да свържете всичките си социални профили от вашия уебсайт и обратно.
И накрая, ако все още не сте, Google сами и се уверете, че всички резултати са тези, които помагат на вашето съобщение, а не го нараняват. Национално проучване, проведено от The Muse, установи, че 85 процента от наемащите мениджъри втвърдяват решението си да наемат някого въз основа на положителни резултати от Google, а 70 процента втвърдяват решението си да не наемат работа въз основа на отрицателни.
Макар че може да изглежда много, вие не само ще спечелите „марка“, но и освежена увереност. И това ще ви направи по-забележими и привлекателни за многото работодатели, които търсят някой като вас. С ясен личен бранд е по-вероятно да вземете роля; и не просто всяка роля, а тази, която наистина отговаря на вашите силни страни и перспективи.
