Никога не съм се хвърлял от скала, така че имам много малка представа какво е това чувство. Трябва обаче да мисля, че екзистенциалният еквивалент е да напуснеш работата си без никаква реална идея какво да правиш по-нататък. Ако това е така, значи съм на път да скоча от скала.
Отново.
Виждате ли, преди съм бил тук. В началото на миналата година, няколко месеца след като приключих с ръководството на политическа кампания (загубихме, благодаря за питането), аз поех по-традиционна работа в маркетинговия отдел на компания за образователен софтуер.
Това беше доста стандартна работа на първо ниво. Работата беше негласна, но ръководството примамваше новобранците със стабилността на заплатата и потенциалните ползи. Освен това те рекламираха, че шансът за напредък в компанията е почти не гарантиран. Това трябваше да иска всеки полу-скоро завършил: сигурност и възможност.
Но по някаква причина това не се чувстваше правилно. Не че не бях добър в работата. Всъщност бях страхотен. Имахме точкова система, която проследяваше напредъка ни с бонуси за печелившия човек и отбор. Моят екип печелеше всяка седмица, защото печелех всяка седмица, често чрез удвояване или утрояване на резултатите на други работници.
Стигна се дотам, че хората просто играеха за секунда, а аз бях наред с подаръчни карти на Amazon. В рамките на 24 дни от работа там вече бях прегледан от отдела по продажбите и ми даде промоция.
Отново живеех мечтата, просто не моя. В първия ден на обучение за новата ми работа директорът ни по човешки ресурси ни показа видео за нашия продукт и ни каза, че сме герои и че спасяваме живота. Трябваше да задуша смях. Продадохме прекрасен продукт, такъв, който хората сякаш харесваха.
Но това беше и софтуер, който беше преднамерено написан на шестокласно ниво, за да направи завършването удобно за служителите в дома за възрастни хора и отделението. Момчетата в Хюстън не кацнаха на Луната и не спасявахме никого живота.
По-късно в обучението ни помолиха да дадем презентации за себе си. Не взех всичко това твърде сериозно и когато беше мой ред да се представя, аз проведох групова дискусия относно относителните заслуги на Фил Колинс (на когото не съм фен). Очевидно беше импровизирано, но хората сякаш му се наслаждаваха.
Всички освен ръководителя на човешките ресурси, т.е. Тя ме насочи към моя скорошен шеф, който ми каза, че моите действия „са лоша рефлексия за това как се възприема компанията.“ Трудно ми беше да повярвам, че след пет седмици на изказване на напълно херкулесови статистически данни на моята работа, няколко удара във Фил Колинс щяха да ме вкарат в затруднение.
Загрижи ме, че началниците ми се притесняват повече от изяви, отколкото от резултати. Загрижи ме повече, че просто не можех да ме интересува дали продаваме нашия софтуер или не. Затова написах имейл в оставка и никога не се върнах.
Което ни довежда до сега. Реших да се върна в политиката, царство, в което знаех, че мога да намеря по-добро чувство за изпълнение. През август бях нает като финансов асистент в конгресна кампания. Нещо като.
Вижте, първия ден, когато се появих, финансовият директор, който ме нае, ми каза, че заминава след седмица, а аз щях да бъда обучен да го поемам. Това беше първият ми ден и вече бях повишен в старши персонал на състезание в конгреса. Това беше плашещо, но като човек, който обича да казва „да“ повече от не, реших да приема предизвикателството.
Хубаво беше да трупам опит и аз сам научих много, но скоро разбрах, че не харесвам много кандидата си. Осъзнавам, че да работиш за човек, който не харесваш, е нещо, което възрастните трябва да правят всеки толкова често; обаче скоро открих, че той също беше диво непрофесионален.
Той винаги закъсняваше, често беше неподготвен, постоянно се оплакваше и при два различни случая ме помоли да излъжа моя ръководител на кампанията.
По-лошото е, че той често лъже лицата на персонала и се опитва да използва тактиката на разделяне и завладяване, за да си проправи път (освен че всъщност не е достатъчно умен, за да го издърпа). Започнах да осъзнавам, че това е лоша среда. Реших, че мога да работя за някой, който не харесвам, но не мога да работя за някой, когото не уважавам.
И така си тръгнах отново. Две работни места в рамките на една година. Имах чувството, че имам прилично оправдание и за двете, но въпреки това започнах да се съмнявам в себе си.
Имах ли проблем с отношението? Може би е така, но имах изобилие от други работни места, които намерих за стимулиращи и изпълняващи, в които се изсипах и оставих при добри условия. Трябваше ли да млъкна и да се мъча? Отново може би, но искам да се гордея с работата си. Наистина имам само две предавки и искам да намеря място, където да ударя земята и да задействам пълен газ. Тепърва ще откривам това място.
Така че ще продължа да търся. А междувременно ще напиша десетки мотивационни писма, докато отново придобия вкус към юфка Рамен. Ще живея и ще умра от звука на имейл, попаднал във входящата ми поща, така че може би, просто може би, ще съм в ход за разглеждане за предварително интервю.
Ще бъде ужасяващо и вълнуващо. Ще ме накара да работя по-усилено и да пиша по-добре, отколкото някога съм имал. И кой знае, може би ще ме научи, че щастието наистина е пътуването.
Сега, ако ме извините, трябва да направя скок и е далеч оттук.
