Не се свързвам повече. Всъщност всеки път, когато чуя някой да провъзгласява нуждата от мрежи, не мога да не изтръпвам. Той има предвид неудобните взаимодействия в щастливи часове, зашеметени дискусии относно отговорностите за работа, отчаяни опити за продължаване (или приключване) на разговорите и общо чувство на дискомфорт.
Разбира се, знам предимствата на това, че познавам хората на много места, но понятието „свързване в мрежа“ винаги ми се стори непочтено. Когато google „дефинира мрежа“ например, един от резултатите гласи: взаимодействайте с други хора, за да обменяте информация и да развивате контакти, особено за да продължите кариерата си. Това е последната част, която не ми седи добре. Ако основната цел на работата в мрежа е да се подобри кариерата, автентичността става много по-малко постижима и наистина свързването с другите става невероятно трудно. Дори невъзможно. Без автентичност тези връзки също губят своята сила.
Когато използвах мрежа, често се мъчех да участвам в течни разговори с хора. Взаимодействията ми изглеждаха повърхностни и неудобни, тъй като бях принуден да задържам фокуса върху теми, свързани с кариерата, и нуждата от бизнес връзка винаги ми беше на ум. Тъй като работата в мрежа често се поставя в количествено отношение, винаги се чувствах като целта ми е да увелича броя на контактите, които направих. Често чувате например, че успешната работа в мрежа се равнява на увеличаване на размера на вашата мрежа. Освен това, един от най-известните индикатори във всеки профил в LinkedIn е броят на връзките, които човек има. Всичко това накара мрежите да се чувстват зашеметяващи и взаимодействията ми се чувстват транзакционни.
Впоследствие промених своята гледна точка.
Вместо да работя в мрежа, аз започнах да виждам взаимодействието си с другите като усилие да развивам - или още по-добре - да култивирам - отношения. Разликата е много повече от семантична. Той включва съвсем различен начин за приближаване и опознаване на другите. Взаимоотношенията описват по-смислени и естествени връзки между хората. Когато развивате връзки, се свързвате с хора, защото по своята същност са интересни. Няма основен мотив, който да ви е от полза.
Дори при това, което би се считало за „събития в мрежа“, аз започнах да разговарям с хора, без да обмислям дали те ще могат да ми помогнат или да продължат кариерата си в бъдеще. Стараех се да правя наистина страхотни, искрени разговори с хора, вместо да говоря с колкото се може повече хора. Понякога разговорите бяха силно ориентирани към кариерата и това беше добре, но аз също се свързах с други хора в преживяванията в колежа, любимите рецепти, смешните меми и други. Тази промяна в перспективата направи „работата в мрежа“ толкова по-лесна и много по-забавна.
Освен това всъщност ми помогна да изградя по-силна мрежа.
Миналия уикенд, например, отидох в Ню Йорк, за да посетя група колеги. Първоначално се срещнахме в професионална обстановка и по общото определение тези хора са част от моята „мрежа“. Обаче никоя мрежа не е участвала в първоначалната ни връзка. Свързахме се с Бионсе, Клуба на бебетата и пътуванията. Обвързани сме по същия начин, по който хората се свързват в непрофесионална обстановка. И сега сме приятели.
Тъй като имам истинска връзка с всички тях, успявам да потърся услуга и знам, че те не биха очаквали нищо в замяна. По същия начин могат да направят същото и с мен. Разбира се, това не означава, че често посягаме един към друг за услуги, но въпросът е, че бихме могли. Можем да даваме и вземаме без претенции. Това не е строго транзакционно взаимодействие.
Важността на работата в мрежа, работа в мрежа, мрежи се декларира отново и отново в работния свят и съм съгласен, че е важно (и чудесно!) Да познавате хората в различни компании или в различни области и роли. Но какъв е смисълът да знаете 500 души и да се чувствате комфортно само да посегнете към трима от тях? Вярвам, че начинът, по който осъществяваме тези връзки, е още по-важен. Когато подходите към взаимодействията си с другите, без да се съобразявате как те биха могли да продължат кариерата ви, но вместо това с цел формиране на естествени и автентични взаимоотношения, вие изграждате „мрежа”, която е по-устойчива и най-важното - по-значима в дългосрочен план.,
Тази статия е публикувана първоначално на Career Contessa.
