За аутсайдер на Силиконовата долина може да изглежда, че всички тук са „технически“. Интернет гигантите доминират на пазара на труда, а онлайн стартиращите компании са стотинка десетина. Но когато вътрешните служители на индустрията описват някого като „технически“ (напр. „Търся технически съосновател“), той има съвсем специфично значение: този човек може да напише код.
В този контекст дебатът за жените в технологиите става интересен. От едната страна са онези, които се оплакват, че всъщност няма жени в технологията; от друга са тези, които се стремят да докажат, че има. Fast Company и Huffington Post могат да бъдат причислени към последната група - и двата публикувани списъка миналата година, за да почетат най-добрите жени в технологичната индустрия. „18 основоположници в техниката за гледане“ на HuffPo и „30 най-влиятелни жени в технологиите“ на Fast Company обърнаха внимание на талантливи и мощни жени, които завладяват технологичната индустрия от буря.
Но ако погледнете внимателно списъците, се появява интересен факт: Само около една трета от жените от всеки списък могат да кодират.
Обратно, почти всички най-добри мъже в технологиите имат фонове за софтуерно инженерство. Списъкът на Forbes за 2011 г. на „Най-мощните хора в света“ включваше лидери на технологичната индустрия като Бил Гейтс на Microsoft, Марк Зукърбърг от Facebook, Сергей Брин и Лари Пейдж, Джеф Безос от Amazon и Робин Ли на Байду - всички мъже, всички основатели, всички компютърни учени,
Представете си разочарованието си, ако само една трета от „Топ жените в музиката“ са музиканти. По същия начин би било малко странно, ако огромно мнозинство от водещите жени в медицината никога не бяха изучавали наука. Има много начини да ръководите и оформите дадена индустрия, но не трябва ли да овладеете сърцевината на занаятчийския ранг до върха?
Изтъквам това, за да не опозоря „нетехническите“ жени в технологиите. Аз съм един от тях. Миналата есен Femme-o-nomics ме определи за една от „50-те най-добри жени за гледане в технологиите“. Аз съм в учредителния екип на онлайн компания и пиша по въпроси, свързани с технологиите, така че за мен беше огромна чест получи признанието. Това каза, аз съм първият, който призна, че съм около технология повече, отколкото съм в него. Ако бях публикация в Craigslist, щях да бъда изброен като „техно съседен“.
Технологията е горещ сектор и е вълнуващо да видите повече жени да се включват. Но нека не броим нашите пилета, преди да се излюпят. Все още ни предстои дълъг път, преди да достигнем равенството между половете в основата на индустрията, а неотдавнашният бум на „жените в технологиите“ може да бъде подвеждащ. Точно както наличието на уебсайт не е задължително да направи вашата нова компания „технологичен старт“, така че блогът не ви прави непременно „жена в технологията“.
Не казвам, че кодирането е всичко, което има за технологичната индустрия. Има важно място за нетехническите умения: Експертизата в онлайн бизнес моделите, дигиталният маркетинг, електронната търговия, новите медии, стратегията за социални медии, джаджи и ИТ инфраструктура са от съществено значение за технологичната екосистема.
Но основните строителни блокове на технологиите - магията, ако щете - идват от инженерите, които пишат код. Те са диригентите в тази симфония от 1 и 0. Амбър Рейнгоуд, софтуерен инженер в Milk Inc., оприличи компютърните учени на художници или скулптори: „Ние всъщност създаваме нещо със собствените си ръце и след това казваме:„ Направих това “.
Така че защо е толкова важно да има повече женски кодери в технологичния свят? Уважението на Рейнгоуд към силата да създава подчертава една от най-непреодолимите причини: Вдъхновяването на ново поколение жени да учат компютърни науки дава възможност на предприемачите да излязат с уникални решения на нови проблеми. Освен това, тъй като все повече и повече индустрии навлизат в ерата на цифровите технологии, технологията ще навлече всяка част от нашата икономика. Компютърните науки са разрастваща се област, в която ние отчаяно се нуждаем от повече върхови таланти. И тази, в която жените не могат да бъдат оставени.
Въпреки че жените от технологичната индустрия като Шерил Сандбърг от Facebook и Мег Уитман на HP заслужават похвала за лидерството си, техният свят се нуждае от повече модели за подражание на кодери като Marisa Mayer на Google. Едва тогава някога ще убеждаваме следващото поколение, че информатиката не е само за момчета.
