В наши дни създаването на личен уебсайт е доста лесно. Не е нужно да знаете за уеб хостинг или код - най-новите деца в блока са хоствани страници с профили с шаблони, които можете да попълните със снимки, връзки и текст за себе си. Не е нужно дори да имате много съдържание за подстраници - само една целева страница е всичко, което е необходимо, за да заложите на място в мрежата.
Така че, лесно е, но е необходимо?
Ако сте медиен, дигитален или творчески професионалист - абсолютно. Същото важи и ако искате иначе да се утвърдите като експерт по каквото и да било и вече нямате свой професионален блог. Ако сте в традиционно не творческа сфера със структурирани методи за набиране и наемане на работа, като счетоводство или закон, личният уебсайт може да не ви помогне толкова професионално. Но ако имате странична суматоха или хоби и сте активни в онлайн общността, тогава личният сайт може да бъде полезен за увеличаване на това онлайн влияние. Ето три причини защо.
1. Вие контролирате вашата марка
Повечето лични услуги на уебсайтове ви позволяват да персонализирате всичко - от фонови снимки до шрифтове и разположение на текст - така че, за разлика от униформения профил на LinkedIn, вашата личност и марка могат да блестят. Когато някой те намери, той ще има незабавно, визуално представяне на това кой си. (Няколко от моите фаворити: продуктов дизайнер Лианг Ши и маркетинг стратег Линдзи Каплан.)
2. Това е незабавно портфолио
Хората са визуални, така че колкото повече можете да покажете (вместо да разкажете), толкова по-добре. В автобиографията ви може да се казва, че „сте изградили фирмен блог след 15 000 ангажирани читатели“, но с личния си сайт можете да заведете някого направо в блога и да покажете защо е толкова ангажиращ и какво отличава работата ви. С участието на образци за работа, сайтове, върху които сте работили, статии, които сте написали, каквото и да е, вашата лична страница може да действа като дигитално портфолио на вашата онлайн работа и самоличност.
3. Посочвате рекрутери в правилната посока
Въпреки че само 40% от компаниите използват социалните медии като част от своя скринингов процес, много повече го използват неформално (и според моя опит, наемането на мениджъри и интервюиращи, които може да не са от страна на HR, също правят свои собствени изследвания). Затова помислете за това: Ако рекрутер ви види автобиографията ви и се опита да ви намери в LinkedIn или Facebook, можете да се изгубите сред останалите професионалисти, които споделят вашето име. Но ако имате личен уебсайт, обобщаващ различните ви мрежи (и поставете този URL адрес в автобиографията си), вие извеждате всички предположения, за да ви намерят.
Как да започнем
Убеден? Има много лесни (и безплатни) услуги, които можете да използвате, за да създадете бърз профил, като About.me, Flavors.me, DooID и Zerply. Някои от тези сайтове ви позволяват да създавате подстраници или да изтегляте емисиите си в социалните медии, докато About.me е чудесен избор, ако имате нужда само от основна целева страница.
Като цяло, вашият URL адрес ще бъде името на уебсайта + вашето потребителско име (например about.me/angelineevans), въпреки че повечето услуги ще ви позволят да насочите персонализиран домейн (т.е. yourname.com) към вашия профил.
След като го настроите, ето какво трябва да включите:
Това е всичко, от което наистина се нуждаете, за да започнете - но разбира се, не се колебайте да добавяте връзки към работата си, автобиографията си, биографията, казвате я! Може да бъде полезно да търсите хора от вашата област, които също са на вашата платформа, и да разглеждате техните сайтове, за да получите вдъхновение за собствената си страница.
Сега остава само да решите - коя снимка получава голямото място?
