Когато ви е скучно с ежедневната си работа, най-вероятно ви се случва да мечтаете за по-вълнуваща позиция: Може би бихте могли да станете холивудска старлета, да играете с животни през целия ден в зоопарка - или да се включите във всички действия като служител на ЦРУ,
JC Carleson не просто мечтаеше. Недоволен от работата си в корпоративния свят, Карлесън видя обява за ЦРУ в класифицираната секция на добрия старомоден вестник. „Мислех си : „ Добре, това може да е шега, но мога да изпратя автобиографията си “, обяснява тя.
След една криптична гласова поща и две години интервюта и проверки на по-късен етап, Карлесън започва работа като оперативник на ЦРУ, пътувайки по света, за да идентифицира потенциални шпиони и да ги убеди да споделят тайни с правителството на САЩ.
Беше толкова вълнуващо, колкото можете да си представите, но след осем години на полето, Карлесън реши да изостави живота си с реактивни джетове, за да прекарва повече време с малките си деца. И тъй като тя започна да мисли за това, което може да дойде по-нататък в кариерата й, това й се стори колко ценна ще бъде тактиката, която научи в ЦРУ в корпоративния свят. И така, тя реши да сподели своите прозрения със света и написа книгата Work Like a Spy: Business Tips от бивш служител на ЦРУ .
Заинтригувани, седнахме с Карлесън, за да научим повече за нейното време в ЦРУ и да чуем няколко от тези кариерни съвети. Прочетете, за да научите всичко за това, което е необходимо за работа като шпионин - независимо дали сте в ЦРУ или в каюта.
Пробивът в кариера в ЦРУ е печално предизвикателство. Беше ли ви по-трудно, тъй като не беше началната ви кариера?
Вярвате или не, не. Мисля, че хората с по-традиционния политически произход са склонни да отидат в аналитичната страна на ЦРУ. Колегите ми, влизащи в оперативната страна на къщата, бяха юристи, професионални спортисти, хора от финансите - наистина имаше огромен диапазон.
Имате ли съвет за хората, които се надяват да работят в ЦРУ?
На първо място, трябва да живеете сравнително чист живот, за да можете да го правите чрез проверки на фона, полиграфи, медицински тестове и всичко останало. ЦРУ също търси хора, които са пътували и имат малко скитане. Това определено е нещо, което имах още от детството. Те искат хора, които са отворени и способни да работят в различни части на света. Така например, колежаните трябва да направят програма за обучение в чужбина. Проявете интерес към света и ЦРУ ще се заинтересува повече от вас.
Това не може да бъде лесна промяна в кариерата за вас. Коя беше най-предизвикателната част от прехода? Как работехте чрез него?
Да не можеш да кажеш на приятелите или семейството си с какво си прекарваш прехраната е трудно за всеки, който влезе в начина на живот под прикритие. Въпреки че ви се дават умения да разказвате лъжите и ви е дадена корична история, все още е трудно да се занимавате с вълнуваща работа, за която сте толкова ентусиазирани и ангажирани, а след това се приберете вкъщи и се преструвайте, че правите нещо напълно скучно, така че никой не задава въпроси. Много хора се борят с това и дори кара редица хора да се самоизбират в началото на обучението.
Пътувах много, така че просто се хвърлих изцяло в работата. Много хора развиват наистина добра социална мрежа в рамките на работа. По-лесно е да се социализира с хора, които преминават през едно и също нещо.
Кое е най-голямото погрешно схващане, което хората имат за работа в ЦРУ?
Хората са изненадани колко основни са техниките, използвани от служителите на ЦРУ. Всички са гледали всички филми, така че те смятат, че всичко е високотехнологично и пушки и гонитби на автомобили, но това не е така. Наистина, техниките се свеждат до основна човешка психология и основно разбиране за това, което мотивира хората. Работата включва среща, работа в мрежа, изучаване и анализиране, много повече, отколкото включва всяко нещо, което виждате във филм за Джеймс Бонд. Въпреки че научите тези техники за високо действие, за да излезете от опасна ситуация, ако попадате в автомобилни преследвания, това означава, че правите нещо нередно. Хората са почти разочаровани да научат това.
Какво доведе до решението окончателно да напусне ЦРУ? Какво правиш сега?
След като имах първия си син, се опитах да се върна на работа, но имах наистина трудно време да намеря този баланс. И някои хора го правят - има страхотни, много успешни женски офицери. Но за мен нещо трябваше да даде. И въпреки че в ЦРУ има по-подходящи за семейството работни места, това не беше част от работата, която обичах. Затова реших, че ако вече не се чувствам страстна от работата, беше време да обмисля нещо друго.
Сега пиша на пълно работно време и правя някои говорни ангажименти. Бавно започвам да правя и корпоративни консултации, създавайки програми за обучение на изпълнителни служители, базирани около книгата. Хората се интересуват повече, отколкото очаквах от бизнес уроците от света на ЦРУ. Написах тази книга и си помислих: „Надявам се някой да я прочете“, така че съм изненадан от приема, който получава.
Нека поговорим за книгата. Една от любимите ми глави беше за етиката на шпионажа. Много хора смятат, че тези тактики на ЦРУ включват измама и измама - но това не е така, нали?
Изобщо не, и всъщност това е нещо, в което трудно се убеждавам хората. Отново обвинявам Джеймс Бонд. Тези тактики включват много повече морков от пръчката - те дават на хората да искат да получат това, което искате.
Всъщност е много важно да не правите врагове по пътя си в кариерата си (или в ЦРУ), защото никога не знаете кой ще се озове в позиция на власт или в състояние да ви помогне по пътя, Шпионите трябва да поддържат добри отношения, дори в грозни политически ситуации.
Кои кариерни тактики, които споделихте, са хората, които най-много се вълнуват?
Хората наистина реагират на моите предложения в мрежата. Всеки мисли да работи в мрежа като нагоре - вие се свързвате с възходящ начин, търсите хора на позиции над вас, но за да се свържете наистина като офицер за разузнаване, трябва да имате 360-градусова мрежа от хора на всички нива в цялата индустрия. както и във вашата компания. Никога не знаете кой ще има критичната част от информацията, която ще ви помогне да получите работата или да ви помогне да направите продажбата. Не знаете какъв малък съвет ще има значение.
За какви тактики хората са най-несигурни?
Идеята за обидно набиране: използване на набирането не само за развиване на умения в рамките на дадена компания, но и за основно отнемане на таланта от вашите конкуренти, за да си дадете предимство. Винаги съм малко колеблив да говоря за това, защото хората са склонни да реагират зле, когато по същество казвам: „Откраднат ключовия талант на вашата конкуренция.“ Те казват: „Не можем да откраднем служители.“ Те действат така, че това е някак зло или дръзко предложение, но аз винаги се противопоставям, казвайки: „Конкуренцията ви е щастлива да открадне вашите клиенти - защо не бихте откраднали таланта им?
В книгата също говоря за това как вашите колеги са вашата конкуренция и трябва ли да можете да „спечелите“ промоцията. Хората автоматично приемат, че това е намушкване на колегите отзад, но това не става. Тя включва идентифициране и показване на поведението, възнаградено във вашия офис или индустрия, по-добре от хората около вас. Това не е в ущърб на вашите колеги - не саботирате никого - вие просто изучавате начините, по които другите хора напредват и вършите по-добра работа, като правите същото. Всъщност това е много положителен подход.
Кои са тайните умения, които сега използвате най-много в ежедневието си?
Работата в ЦРУ наистина ви дава възможност да се стесните много бързо по най-належащия въпрос. Тя ви дава възможност да давате приоритет и да се фокусирате върху това, което ще даде най-добри резултати в най-кратки срокове.
Той също така предоставя наистина отлични умения за управление на хора. Вече мога да се разбирам с почти всеки в стаята, защото един от основните умения на служител на ЦРУ е способността да се намери общо с никого. Не е нужно да харесвате човека, но винаги можете да намерите общ елемент с него или нея.
Какъв съвет ще дадете за успех в корпоративния свят?
Не се страхувайте да манипулирате. Компаниите ни манипулират като потребители през цялото време и ние считаме, че това е добър бизнес. Но по някаква причина мисля, че по-специално жените смятат, че е недопустимо да манипулираме шефовете си, за да ни дават повишение, например. Хората си мислят, че това е недостъпно, но не е така. Отново е просто да идентифицирате какви поведения вашият шеф награждава в други хора и да ги излагате.
Това е манипулация - променяте поведението си, за да излезете напред. За служителите на ЦРУ манипулацията на лично ниво не е лоша дума. Ние манипулираме нашите цели, за да кажем „да“, точно както правят бизнеса. Така че бих казал, не се отклонявайте от това. Това е концепция, която може да ви изпревари.
