Над 1200 марки - включително Rolling Stone , ESPN и Bloomberg - разчитат на услугите на MediaRadar, за да подобрят драстично своите продажби на реклами и управление на клиенти.
Тод Кризелман, изпълнителен директор на компанията, се гордее с успеха си.
„MediaRadar вече не е стартъп с нишова аудитория“, казва той. „Ние сме франчайз, който изгражда взаимоотношения с над 1000 клиенти в продължение на осем години.“
Този вид експлозивен растеж не се случва без сериозно посветени служители. Екипът на MediaRadar е много инвестиран във фирмата; служителите казват, че това е място за сътрудничество, прозрачно и подкрепящо, което ги вдъхновява за високи постижения.
„Това, което харесвам в MediaRadar, е, че получавам шанса да решавам проблеми всеки ден - което създава динамична среда, която прави сериозни неща“, обяснява ръководителят на проекта Логан Питърс.
Жаклин Кесики, изпълнителен директор, също оценява колко възможности има. "Тук има голям ръст", казва тя. „Ако работите усилено, вашата стойност ще бъде видяна от всички и можете лесно да преминете към проекти, които се интересуват от вас.“
Кесички е живо доказателство. Започва като асистент на Кризелман, преди да стане обучител по корпоративни продажби и накрая да премине към сегашната си роля.
Когато Kesicki и нейните колеги не предоставят на клиентите си най-добрите аналитични данни и проучвания, те се забавляват да играят пинг-понг и да отидат в някои от многото страхотни барове в Ню Йорк.
„Културата тук е млада, ханша и приятелски настроена - чувствам се невероятно добре дошла тук“, казва тя.
Харесвате ли звука на страхотната атмосфера и забавен екип на MediaRadar? Разгледайте офисите му, след което отидете да вземете следващата си работа!
