Ако тази година сте направили голяма резолюция за Нова година, свързана с кариерата, ние се обзалагаме, че това е едно от трите неща: да намерите нова работа, да получите голяма промоция в настоящата си компания или най-накрая да се осмелите сами.
Е, без значение каква е целта ви, ние сме тук, за да го направим.
Ще започнем с получаването на тази промоция. Ако се стремите към нова длъжност и нови отговорности (и да, голяма нова заплата) през новата година, ето вашият план за действие.
1. Уверете се, че знаете какви са следващите ви стъпки
Независимо дали току-що сте имали годишния си преглед или не, началото на годината е чудесно време да получите някаква яснота от шефа си за това какво трябва да се случи, за да преминете на следващото ниво. Поискайте неофициален преглед, уведомете шефа си, че сте ангажиран с напредването на кариерата си в компанията и се уверете, че разполагате с тези пет информация.
Прочетете нататък: 5 неща, които забравяте да поискате в рецензията си
2. Поемете повече отговорност
Най-лесният начин да покажете на шефа си, че сте готови за много повече, е да поемете малко повече - и да го ноктите. Така че, отделете известно време този месец, мислейки как можете да вземете повече в рамките на текущата си роля.
Прочетете нататък: 5 начина да поемете повече отговорност
3. Направете някои вътрешни мрежи
Това каза, задържането на носа си към камъка може всъщност да бъде контрапродуктивно, когато се опитвате да получите повишение. Част от кариерното развитие е свързано с работата в мрежа с по-високите и промотирането на себе си като играч на екип и лидер в организацията ви - така че не забравяйте да отделите време за охладителя на водата.
Прочетете нататък: Тайната на успеха във вашата компания
4. Вземете необходимите умения
Когато се опитвате да покажете, че сте готови за повишение, получаването на допълнително обучение или професионално образование може да измине дълъг път. Помислете какви умения биха могли да ви направят още по-квалифицирана за следващата позиция, след това потърсете осезаеми начини да ги спечелите - като например курс по публично говорене, изучаване на основен HTML или преминаване през обучителната програма на вашата компания за управление.
Прочетете нататък: Страхотни идеи за (евтино!) Професионално развитие
5. Разкрийте какво иска шефът ви
В допълнение към тези основи вероятно има още няколко конкретни неща, които шефът ви търси, преди тя да ви промотира. Какво са те? Всяко работно място е малко по-различно, но тези 11 мениджъри дават полезна представа.
Прочетете нататък: Босовете ни кажете: 11 неща, които ще ви повишат
6. Попитайте за това
Когато сте се справили с всички стъпки по-горе и сте сигурни, че сте готови за повече, е, сега е моментът да го направите. Да поискате шефа си за повишение не е лесно - но не забравяйте, че изплащането може да бъде огромно.
Прочетете нататък: Преместване нагоре: Как да поискате промоция
7. Ace на вътрешното интервю
Не забравяйте също, че в много компании всъщност ще трябва да преминете през процеса на интервю, за да получите повишение (и това е особено вярно, ако сменяте отдели). Ако това е така, вижте това ръководство за усъвършенстване на вашето вътрешно интервю.
Прочетете нататък: Как да пипнете интервю във вашата настояща компания
Свързано четене
Работите ли за малка компания, където пътят към промоция не е толкова ясен? Търсите ли да получите повишение от стажант или асистент? За по-нататъшно четене на тези конкретни сценарии за кариерно развитие и още много неща, разгледайте тези полезни статии:
