Политиката. Това беше вече табу тема в офисите преди ноември 2016 г., но с нарастващото напрежение в Америка, тя стана още по-рискована тема за обсъждане.
С казаното, настоящата политическа среда е такава, че е трудно да си представим да не говорим за това изобщо, без да погребваме част от себе си. Едно бързо пътуване до обяд в социалните медии може да доведе до това, че искате или дори се нуждаете - да кажете нещо на глас на човека, който седи до вас.
Но дори и да работите в офис, който ви насърчава да „бъдете себе си” на работното място и не рискувате да загубите работата си, като говорите, не трябва просто да приемате, че е добра идея да споделите мислите си.
Това не означава, че трябва да мълчите, но вместо това си задайте първо този критичен въпрос:
Често, когато хората споделят своите политически възгледи в офиса, това е така, защото те чувстват, че е безопасно. В повечето случаи това означава, че либералите се чувстват удобно да говорят в сини щати или градове, а консерваторите говорят в щати или квартали, които са ясно червени. Ако всички останали са съгласни с вас, няма риск да бъдете противоречиви или обидни, нали?
Грешен.
Освен ако не работите за супер малка компания, в която убежденията на всички са на открито (което е малко вероятно), има голям шанс редица колеги да не са съгласни с вас по поне някои (ако не всички) въпроси. Този човек в счетоводството, който сподели, че има про-LGBTQ права, също може да бъде професионален или фискално консервативен. Жената от екипа по продажбите в стаята за почивка може да се почувства отчуждена и нежелана в офис с вокални привърженици на Тръмп и затова крие своите феминистки убеждения.
Това не означава, че трябва да заобиколите и да разпитате колегите си за това, в което те вярват (наистина, моля, не го правете). Това означава, че трябва да сте внимателни, когато изразявате своите убеждения, и да внесете колкото може повече съпричастност и състрадание към масата.
Защото дори и да не сте съгласни с избора на Шерил за гласуване - и може би дори сте обидени от ценностите, които виждате отразени в нейния вот - тя все още е ваш колега. И колкото и да се надявате (надяваме се) тази работа заради културата и мисията на компанията, работата не е място, което гарантира, че ценностната система на всеки ще се съчетае перфектно с вашата.
В офиса вие и вашите колеги сте екип, всеки ден внасяйте уменията и страстта си на масата, за да превърнете тази мисия в реалност. Ако си спомняте това, не е трудно също да си спомните, че го дължите на колегите си, за да бъдете внимателни и уважителни.
Доста сигурен, че не сте човекът, който е небрежен и неуважителен? Ето някои истински примери, чувал съм от добронамерени хора:
- Сътрудник, споделящ информация за политическо събитие с пълния екип, като приема, че всички ще бъдат заинтересовани и развълнувани.
- Друг колега, който реши човек, не сподели убежденията й, защото не прояви интерес да присъства на споменатото събитие.
- Двама колеги се смеят на привърженици на конкретен кандидат за президент около служебната кафе машина, без да знаят, че другите могат да ги чуят.
- Човек, който прескача заключения относно убежденията в политиката на колегата, въз основа на кой кандидат е гласувал
Ако сте в по-голямата си част в офиса си, може да се запитате: „Така че какво, аз ясно съм вдясно, а те очевидно са сгрешили.“ Но това е доста лоша защита. Защото един ден ще бъдете в малцинството по въпрос и тези „невинни“ шеги от кафемашината ще ви накарат да се почувствате изключени и вероятно опасни.
Затова следващия път, когато мислите да представите онази политическа статия, която видяхте във Фейсбук по време на работа, поемете дъх и се запитайте дали допускате, че всички около вас споделят мнението ви. Ако не можете 100%, без съмнение, да кажете, че го правят, не го представяйте.
Като направите пауза и си зададете този един прост въпрос, вие ще направите своята роля, за да сте сигурни, че офисът ви е приобщаваща и приветлива среда. И в култура, която е толкова разделена, колкото нашата е сега, това би постъпило правилно - независимо къде се намирате.
