Ако си вършите работата и го вършите добре, ще продължите да се движите нагоре по кариерната стълбица. И това е страхотно. Но като направите това изкачване, ще започнете да осъзнавате, че да си мениджър на един, двама, 20, 100 души е трудно! И че трябва да си повече от шеф, трябва да си лидер.
Въпреки че има много ресурси за това да се случи - любимите ми продължават да бъдат книги. Като изпълнителен директор на бързоразвиващ се стартъп се старая винаги да имам нещо под ръка за четене - независимо дали това е денят на Wall Street Journal , книга на един от любимите ми философи или най-новата автобиография на лидер, на когото се възхищавам. Винаги съм се радвал да разширявам моята база от знания и вярвам, че всички (амбициозни) лидери трябва да отделят време извън имейли, срещи и конферентни разговори, за да се справят с нещо, което ще подобри техните умения.
Ето моите лични препоръки за 10-те книги (без конкретен ред), които всеки трябва да има в своята лична библиотека:
1. Парадокс на избора: Защо повече е по-малко от Бари Шварц
Вземането на решения е необходимо умение за всеки, който отговаря. Тази книга определя защо по-малкото е повече и ни подготвя да намерим баланс и щастие в избора, който правим, независимо дали бизнес или личен.
2. Вземете водеща роля: Мотивирайте, вдъхновете и изведете най-доброто в себе си и всички около себе си от Бетси Майърс
Майърс направи скок на вярата, когато тя се подписа като служител на главен изпълнителен директор на масовата президентска кампания за бъдещия сенатор в Чикаго (който познавате като нашия 44-и президент). Вземете водещите предложения проницателни и вдъхновяващи съвети за поемане на команда и извеждане на най-доброто в себе си.
3. Кой: Методът за наемане от Джеф Смарт и Ранди Стрийт
Ако приемем, че хората, а не стратегията, водят до организационен успех, предприятията трябва да увеличат шансовете си да наемат най-добрите служители. Методиката „Кой“ предоставя отпечатък за увеличаване на вероятността да наемете най-добрите изпълнители от 50% до 90%.
4. Предимството: Защо организационното здраве копне всичко друго в бизнеса от Патрик Ленсиони
Този е любимият ми от невероятната колекция от книги на Lencioni. След като наемете A играчите във вашата организация, ще трябва да се съсредоточите върху организационното здраве и как вашата компания може да увеличи производителността и да приведе всички в съответствие с основните цели на компанията. Именно там влиза The Advantage .
5. Стартиращ изпълнителен директор: полево ръководство за увеличаване на вашия бизнес от Мат Блумберг
Книгата на Блумберг е като да имаш ментор или съветник за бързо набиране. Това е задължително четена книга за всеки първи лидер. Рамката на Blumberg за това как изпълнителните директори трябва да мислят за работните си дни и цели, ми помогна да структурирам времето си и енергията си по-ефективно, тъй като моята организация мащабира.
6. Процъфтяване: Третият показател за предефиниране на успеха и създаване на живот на благополучие, мъдрост и чудеса от Ариана Хъфингтън
Една от най-влиятелните бизнесдами днес, Хъфингтън споделя съвети за цялостна промяна на живота ви - от навици за сън, до пристрастяване към технологиите, до пречупване на начина, по който мислите за успеха.
7. Колективна интелигентност: мислене с хора, които мислят по различен начин от Доуна Маркова, доктор и Енджи МакАртър
Колективната работна сила често е по-креативна, ангажирана и мислеща напред, а най-добрите лидери могат да се ангажират и да работят добре с различни хора. МакАртър и Маркова дават полезни съвети за подобряване на уменията за сътрудничество, всички подкрепени от невронауката.
8. Тайните на щастливите семейства: Подобрете сутрините си, разкажете за семейната си история, борете се по-умни, излезте и играйте и много повече от Брус Фейлър
Надяваме се, че кариерата ви се изпълнява, но все пак се нуждаете от баланс между професионален и личен живот. Лесно е да вземеш семейния живот и щастието за даденост. Тази книга върши чудесна работа за споделяне на полезна информация, за да се свържете по-добре със семейството си през извънработно време - прави изключването на имейла си през почивните дни по-лесно от всякога.
9. Трудни разговори: Как да обсъждаме най-важното от Дъглас Стоун, Брус Патън и Шейла Хейн
Никой лидер не трябва да избягва трудните разговори: Това е част от бизнеса. В трудни разговори авторите предоставят рамка за навигация по конфронтация от начало до край, показвайки ви как да останете балансирани и да използвате умения за продуктивно решаване на проблеми.
10. Обичайте „Em или губете“ Em: Накарайте добри хора да останат от Бевърли Кей и Шарън Джордан-Еванс
Оборотът е скъп и когато работите върху създаването на компания, последното нещо, което искате е вашите най-добри служители да напуснат и да трябва да започнат отново с квадрат. Тази книга трябва да бъде част от библиотеките на всички мениджъри - тя е тази, към която можете да продължите да се обръщате назад с ценна представа и приложими стратегии за ангажиране.
Това са някои от книгите, които се оказаха най-полезни за мен. Твърди ми любимите си!
